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#21 03-08-2007 15:39:24
Re : Mensualisation / planning irrégulier
Ben non, avec ton calcul on est a plus de 70h par mois en mensu......et il veut faire sur le mini, pour ensuite payer les heures complémentaire quand y'en aura.
Les 47 semaines, c'est parce qu'il avait pris cette base au départ..... avant de cahnger d'avis devant nos yeux ébahis (voir premier post)
voui c'est ça 
... Car en fait au départ (avant RDV avec l'ass mat), on pensait en année complète avec 5 semaines de congès payés, mais en calculant dans notre total annuel qu'il y aurait des semaines à 0j, des semaines à 5j, des semaines à 2j et des semaines à 3j... Et ce "prévisionnel" nous donnait, rammené en heures, environ 1200h/an (car il y a des journées à 10h prévues et des journées à 8h prévues !).
Bon, il faut reconnaître qu'on ne fait pas dans le simple, mais les journées à "8h", c'est en fait des journées où ma femme sera là et n'aurait pas spécialement besoin de mettre notre fille en garde, mais on se disait que 900h/an ferait sûrement trop "juste" pour trouver une assistante intéressée... et en plus ça permet de lisser un peu plus le travail en pouvant ajuster sur ces jours "non-indispensables".
bref, voilà, tout me semble bien clair maintenant (et surtout confirmé par des assitantes en personnes, c'est toujours mieux que le point de vue de l'employeur tout seul LOL !)
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03-08-2007 15:39:24
#23 03-08-2007 16:47:13
- gaiasamtam
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Re : Mensualisation / planning irrégulier
au niveau de l'association ou j'adheres ,on a fixé le minimum a 80 h par mois pour ne pas penaliser pour la retraite
On peut aussi augmenter son tarif....pour 70h, ça serait 3,90€ net environ.
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