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#21 06-02-2013 14:09:27
Re : contrat enseigant comment calculer
voilà, cette fois ci ça semble être bon 
(mais je n'ai pas de calculette sous la main pour verifier les calculs )
et non là , tu n'auras pas d'heures supplémentaires avec 39h/semaine
et oui , pour les indemnités à rajouter en fin de mois selon les jours réels de presence de l'enfant.
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06-02-2013 14:09:27
#23 06-02-2013 14:18:00
Re : contrat enseigant comment calculer
gabybambi a écrit :par contre, ce que je ne comprends pas c'est que lorsque je fais 3.90€ x 9,75h = 38,05€
Je me trompe?
Pourquoi quand je multipli 3.90€ par 9,75h je trouve 38.05€
car le tarif journalier ne se calcule pas en faisant
nbre d'h/jour x tarif horaire
mais en faisant
salaire mensualisé / nbre de jours mensualisés
car ces chiffres sont un lissage sur l'année
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06-02-2013 14:19:28
#25 06-02-2013 14:29:39
Re : contrat enseigant comment calculer
gabybambi a écrit :Oupss j'ai oubliée je préciser que c'est un remplacement ass'mat en congés mater, donc de Mars a Octobre.
Dois-je toujours faire le meme calcul et diviser par 12?
non, ça change tout!
ton contrat sera alors un cdd !
et ton calcul sera divisé par 8 mensualitésen juin tu auras les cp acquis entre mars et mai selon la méthode la plus avantageuse pour toi
et en fin de contrat, tu auras 10% de précarité (sur tous les salaires) BRUT OU NET????
et 10% de cp ( sur tous les salaire + les cp de la première période+ la précarité)
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#26 06-02-2013 14:35:05
Re : contrat enseigant comment calculer
nathodisab a écrit :gabybambi a écrit :Oupss j'ai oubliée je préciser que c'est un remplacement ass'mat en congés mater, donc de Mars a Octobre.
Dois-je toujours faire le meme calcul et diviser par 12?
non, ça change tout!
ton contrat sera alors un cdd !
et ton calcul sera divisé par 8 mensualitésen juin tu auras les cp acquis entre mars et mai selon la méthode la plus avantageuse pour toi
et en fin de contrat, tu auras 10% de précarité (sur tous les salaires) BRUT OU NET????
et 10% de cp ( sur tous les salaire + les cp de la première période+ la précarité)
si ton salaire a été calculé en net , tu continues sur le net
s'il a été calculé en brut , tu fais le calcul en brut , puis tu convertis en net pour le paiement.
Mais apparemment tu as tout calculé en net , donc tu estes sur le net
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#27 06-02-2013 14:43:31
Re : contrat enseigant comment calculer
ok merci, donc en fin de contrat, j'aurai mon dernier salaire + les 10% de précarité ( sur l'ensemble des salaires que j'ai eu) + les 10% de cp c'est bien ça?
Dans mon cas :
3,90€ x 39h x 21s / 8mois = 399,26€
399,26€ x 8mois = 3194,10€ x 10% = 319,41€
plus les cp?
mais ne sont-ils pas déjà calculés comme j'ai diviser sur 8mois? mais comme j'ai multiplié sur 21s donc pas les vacances scolaire puisque contrat enseignant, mes cp sont en plus , donc payés en fin de contrat?
J'espère que c'est clair?
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#28 06-02-2013 14:51:50
- nathodisab
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Re : contrat enseigant comment calculer
ok merci, donc en fin de contrat, j'aurai mon dernier salaire + les 10% de précarité ( sur l'ensemble des salaires que j'ai eu) + les 10% de cp c'est bien ça?
Dans mon cas :
3,90€ x 39h x 21s / 8mois = 399,26€
399,26€ x 8mois = 3194,10€ x 10% = 319,41€
plus les cp?mais ne sont-ils pas déjà calculés comme j'ai diviser sur 8mois? mais comme j'ai multiplié sur 21s donc pas les vacances scolaire puisque contrat enseignant, mes cp sont en plus , donc payés en fin de contrat?
J'espère que c'est clair?
sur le fond ton calcul est juste pour la précarité, mais il faudra attendre la fin du contrat, car ton salaire peut fluctuer, s'il y a des déduction pour absence imprévue
pour les cp, comme tu pass par le 31 mai, ils seront calculés en deux temps, comme je te l'explique sur mon post
de mars à mai, payés en plus du salaire de juin, calculés selon la méthode conventionnelle la plus avantageuse
et ceux acquis de juin à la fin du contrat, payés en fin de contrat et calculés sur 10% de la totalité des salaires + les cp que tu auras touché en juin+ la prime de précarité )
pour tes 21 sem, ce sont uniquement les sem travaillées lissées sur 8 mois, les cp ne sont pas inclus, ils se payent en plus
Dernière modification par nathodisab (06-02-2013 14:53:19)
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#29 06-02-2013 14:58:07
Re : contrat enseigant comment calculer
quels sont les méthode de calcul pour les cp?
Donc si j'ai compris, en Juin j'aurai mon salaire plus 10% (cp) des salaires depuis le début et en fin de contrat, mon salaire d'octobre + 10% (cp) des salaire de juin a octobre + 10% de prime de précarité sur l'ensemble des salaires versé depuis el début de contrat en incluant les cp versé en juin et en octobre c'est bien ça?
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#30 06-02-2013 15:04:31
Re : contrat enseigant comment calculer
Il me semblait que, pour les CDD, les CP se payaient en une seule fois à la fin du contrat ?
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#31 06-02-2013 15:04:36
Re : contrat enseigant comment calculer
pour les cp
c'est
*soit à hauteur de 10% des salaires versés (hors indemnités repas entretien ) depuis le début du contrat (ou depuis la fin de la dernière période de réference)
*soit par maintien de salaire ( lettre M de l'index alphabétique de mon lien de signature)
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#33 06-02-2013 15:12:38
- nathodisab
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Re : contrat enseigant comment calculer
Il me semblait que, pour les CDD, les CP se payaient en une seule fois à la fin du contrat ?
sauf si tu passes par une fin de période de référence, pour ne pas léser les employés en cdd, concernant les droits au j sup pour enfant à charge
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#34 06-02-2013 15:13:51
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#35 06-02-2013 15:15:09
Re : contrat enseigant comment calculer
Occitane a écrit :Il me semblait que, pour les CDD, les CP se payaient en une seule fois à la fin du contrat ?
sauf si tu passes par une fin de période de référence, pour ne pas léser les employés en cdd, concernant les droits au j sup pour enfant à charge
c'est quoi ça???? je ne connais pas!
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#36 06-02-2013 15:45:31
Re : contrat enseigant comment calculer
que faut-il noter sur la fiche de paie quand c'et un cdd? ar lorsque je fais une simulation sur le site de la PAJE, je suis au dessus du montant journalier avec 3.9€ net /h pour 39h par semaine et 21semaine d'accueillir pour 8mois.
Merci
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#37 06-02-2013 17:05:56
- nathodisab
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Re : contrat enseigant comment calculer
nathodisab a écrit :Occitane a écrit :Il me semblait que, pour les CDD, les CP se payaient en une seule fois à la fin du contrat ?
sauf si tu passes par une fin de période de référence, pour ne pas léser les employés en cdd, concernant les droits au j sup pour enfant à charge
c'est quoi ça???? je ne connais pas!
lol, c'est pour ça que je te dis que tu dois te faire payer tes cp en juin, car la période d'acquisition va de juin à mai de l'année suivante
si en fin de période, on a acquis moins de 30 j ouvrables et qu'on a des enfants à charge de moins de 15 ans au 30 avril, on peut bénéficier de j sup de cp dans la limite de 30j
ces j sup, ne peuvent être accordé que lorsqu'on calcule les cp avec la méthode du maintien du salaire!
c'est pour cela que je te parlais de comparer les deux méthodes conventionnelles ( 10% et maintien) et de te faire payer en juin la plus avantageuse !
ensuite, comme tu es en cdd, tes cp de fin de contrat, eux ne pourront être calculés qu'avec la méthode des 10%
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#38 06-02-2013 17:09:16
- nathodisab
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Re : contrat enseigant comment calculer
que faut-il noter sur la fiche de paie quand c'et un cdd? ar lorsque je fais une simulation sur le site de la PAJE, je suis au dessus du montant journalier avec 3.9€ net /h pour 39h par semaine et 21semaine d'accueillir pour 8mois.
Merci
je ne me suis jamais servie du simulateur de la pje, désolée !
mais, ils ne te demandent pas le nbre de j mensualisés ?
39h* 21sem /8mois = nbre mensualisées
nbre de j /sem * 21 sem / 8 mois = nbre de j mensualisés
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#39 06-02-2013 21:07:35
Re : contrat enseigant comment calculer
Bonsoir,
donc si je me fais payer mes cp (10% des salaire versés) de mars a mai en juin, je pourrai avoir ces fameux jours de cp en sup car j'ai deux enfants de moins de 15ans?
Mais combien?
C'est quel article de la convention?
Les cp de juin a octobre payé en fin de contrat, eux ne peuvent donner droit a des jours cp en sup, c'est bien ça? Même si je me fais payer tout mes cp en fin de contrat? Donc là, je fais le maintien de salaire, si c'est plus intéressant que les 10% des salaires versé?
Merci de votre aide!
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#40 06-02-2013 21:48:40
Re : contrat enseigant comment calculer
Bonsoir,
donc si je me fais payer mes cp (10% des salaire versés) de mars a mai en juin, je pourrai avoir ces fameux jours de cp en sup car j'ai deux enfants de moins de 15ans?
Mais combien?
C'est quel article de la convention?Les cp de juin a octobre payé en fin de contrat, eux ne peuvent donner droit a des jours cp en sup, c'est bien ça? Même si je me fais payer tout mes cp en fin de contrat? Donc là, je fais le maintien de salaire, si c'est plus intéressant que les 10% des salaires versé?
Merci de votre aide!
Non , tu ne peux pretendre aux 2 jours supplémentaires par enfant que si tes cp sont payés par maintien de salaire , et pas à hauteur de 10% (les 2 méthodes ne sont pas compatibles)
Et ces jours pour enfants de moins de 15 ans , ne figure pas dans la Convention
c'est un texte de loi:
Les femmes salariées de moins de vingt et un ans au 30 avril de l'année précédente bénéficient de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge. Ce congé est réduit à un jour si le congé légal n'excède pas six jours.
Les femmes salariées de plus de vingt et un ans à la date précitée bénéficient également de deux jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre des jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu à l'article L. 3141-3.
Est réputé enfant à charge l'enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de quinze ans au 30 avril de l'année en cours.
je t'invite à lire ce lien pour plus de renseignements
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