probleme de mensualisation

alyenor · 08-02-2013 10:10:09

Il faut recalculer sur 42 semaines et rajouter 10% de cp ou maintien de salaire (ça ne devrait pas faire une grosse différence avec ce qu'ils ont payés). Par contre pour les 4 semaines de congés déjà prises, ça fera juste une régularisation en faveur des parents mais dans ce cas, ça reste acquis à l'ass mat, puisque la régul ne se paye que lorsqu'elle est en faveur de l'employé.

08-02-2013 10:10:09

titi2010 · 08-02-2013 10:12:37

alyenor a écrit :

Il faut recalculer sur 42 semaines et rajouter 10% de cp ou maintien de salaire (ça ne devrait pas faire une grosse différence avec ce qu'ils ont payés). Par contre pour les 4 semaines de congés déjà prises, ça fera juste une régularisation en faveur des parents mais dans ce cas, ça reste acquis à l'ass mat, puisque la régul ne se paye que lorsqu'elle est en faveur de l'employé.

si j'ai bien compris ca peut etre rembourser car erreur comptable de la part de l'ass mat?

mais deja je pense que si il ont pas a sortir les 280 euros qu'elle lui demande ca sera deja ca.

le contrat se fini en milieu de mois elle lui demande la moitié de son salaire comment on calcule le mois de fevrier quand il est pas complet?

cordialement

moi38 · 08-02-2013 10:20:25

titi2010 a écrit :

comment on calcule le mois de fevrier quand il est pas complet?
cordialement

bonjour

calcul de la cour de cassation

titi2010 · 08-02-2013 10:27:21

moi38 a écrit :

titi2010 a écrit :
comment on calcule le mois de fevrier quand il est pas complet?
cordialement
bonjour
calcul de la cour de cassation

merci.

08-02-2013 10:27:21

alyenor · 08-02-2013 10:37:07

titi2010 a écrit :

alyenor a écrit :
Il faut recalculer sur 42 semaines et rajouter 10% de cp ou maintien de salaire (ça ne devrait pas faire une grosse différence avec ce qu'ils ont payés). Par contre pour les 4 semaines de congés déjà prises, ça fera juste une régularisation en faveur des parents mais dans ce cas, ça reste acquis à l'ass mat, puisque la régul ne se paye que lorsqu'elle est en faveur de l'employé.
si j'ai bien compris ca peut etre rembourser car erreur comptable de la part de l'ass mat?
mais deja je pense que si il ont pas a sortir les 280 euros qu'elle lui demande ca sera deja ca.
le contrat se fini en milieu de mois elle lui demande la moitié de son salaire comment on calcule le mois de fevrier quand il est pas complet?
cordialement

L'erreur comptable c'est d'avoir calculer sur 47 semaines, il faut refaire le calcul sur 42 semaines en rajoutant les cp, la différence s'il y en a une ne devrait être que de quelques euros (exemple : 3euros sur 40h semaines, dans le premier cas ça fait 470 euros par mois, dans le second ça fait 420 euro plus 10% soit 462 et encore sans faire la comparaison avec le maintien du salaire qui peut être plus interessant)...

titi2010 · 08-02-2013 11:06:56

oui mais elle est pas la pour chercher a se faire rembourser le trop percu mais plus faire en sorte de ne pas payé les 280 euros qu'elle lui reclamme en cp qu'il aurait soit disant pas payé alors que la mensualisation a été faites sur 47 semaines.

alyenor · 08-02-2013 11:15:55

Oui, je comprend, vu qu'elle a inclus ses 5 semaines dans la mensu, elle ne peut pas demander à lui payer une deuxième fois. Mais le mieux c'est de refaire le calcul sur 42 semaines, rajouter les 10% de cp (ou maintien de salaire), normalement l'ass mat va leur devoir une trentaine d'euros. Il suffira de les déduire du salaire de février.

titi2010 · 08-02-2013 12:27:26

alyenor a écrit :

Oui, je comprend, vu qu'elle a inclus ses 5 semaines dans la mensu, elle ne peut pas demander à lui payer une deuxième fois. Mais le mieux c'est de refaire le calcul sur 42 semaines, rajouter les 10% de cp (ou maintien de salaire), normalement l'ass mat va leur devoir une trentaine d'euros. Il suffira de les déduire du salaire de février.

oui je vais lui dire de faire ca merci d'avance.

titi2010 · 08-02-2013 16:04:00

ELLE vient de m'envoyer son contrat il n'y a ecrit nul par qu'il n'ont pas les meme congés y'a juste ecrit les congés payé de l'ass mat dessus./
est ce qu'elle peut faire quelque choses?
merci d'avance.

sur le contrat de travail elle a un tableau qui recapitule la mensualisation .

et dans une case y'a ecrit nombre de semaine travailler + 5 semaine de congés payés : 47 semaines est ce que ca peut faire fois pour dire que les 5 semaines qui manque sont celle des parents merci

titi2010 · 08-02-2013 16:54:03

un autre truc que je comprend pas pour calculer le salaire qu'elle a le droit l'ass mat elle fait
nbre d'heure 38 h
nombres de semaine + 5 semaines de congés payés : 47
nombre d'heures annuelle : 1786 HEURES
nombre de mois : 12 mois
nombre d'heure mensuelle : 149 h

C'EST LA OU CA SE GATTE

8 heure par jours : 8
nombre de jours dans le mois 149/8 h: 18,63 jours arrondit a 19 jours ( declaration caf)

et elle se fait payer a la journée de 8h soit 28,8€ de la journée x 19 jours donc en gros ma copine lui payait en plus 3 heures par mois en plus.

titi2010 · 08-02-2013 16:57:48

les jours et horaire sont

39 heures par semaines
lundi 8h
mardi 9h
mercredi 5 h
vendredi 9 h
samedi 8h

alors je comprend pas trop la mensualisation la.
ceci etait pour septembre octobre novembre

a partir de decembre elle ne prenait plus le petit le samedi.
donc 31 h par semaine.

nathodisab · 08-02-2013 17:15:36

titi2010 a écrit :

un autre truc que je comprend pas pour calculer le salaire qu'elle a le droit l'ass mat elle fait
nbre d'heure 38 h
nombres de semaine + 5 semaines de congés payés : 47
nombre d'heures annuelle : 1786 HEURES
nombre de mois : 12 mois
nombre d'heure mensuelle : 149 h
C'EST LA OU CA SE GATTE
8 heure par jours : 8
nombre de jours dans le mois 149/8 h: 18,63 jours arrondit a 19 jours ( declaration caf)
et elle se fait payer a la journée de 8h soit 28,8€ de la journée x 19 jours donc en gros ma copine lui payait en plus 3 heures par mois en plus.

la division /8 je pense que c'est pour la déclaration des j mensualisés à la paje!
beaucoup font ainsi, car la paje considère qu'une journée d"accueil est de 8h!
Même si sur le site de la paje, ils expliquent bien que le nbre de j mensualisés ne se calcule pas ainsi

nathodisab · 08-02-2013 17:17:08

titi2010 a écrit :

les jours et horaire sont
39 heures par semaines
lundi 8h
mardi 9h
mercredi 5 h
vendredi 9 h
samedi 8h
alors je comprend pas trop la mensualisation la.
ceci etait pour septembre octobre novembre
a partir de decembre elle ne prenait plus le petit le samedi.
donc 31 h par semaine.

en décembre tu dis que les horaires ont changés, il n'y a pas eu de régularisation de faite je suppose au moment de ce changement ?

titi2010 · 08-02-2013 17:21:53

nathodisab a écrit :

titi2010 a écrit :
les jours et horaire sont
39 heures par semaines
lundi 8h
mardi 9h
mercredi 5 h
vendredi 9 h
samedi 8h
alors je comprend pas trop la mensualisation la.
ceci etait pour septembre octobre novembre
a partir de decembre elle ne prenait plus le petit le samedi.
donc 31 h par semaine.
en décembre tu dis que les horaires ont changés, il n'y a pas eu de régularisation de faite je suppose au moment de ce changement ?

NON RIEN DE FAIT

et oui j'avais compris que c'etait pour pajemplois mais elle se fait bien payé a la journée.
soit 19 jours x 28,8€.
mais c'est pas tres juste ca veux dire qu'en gros son tarif horaire est plus haut que ce qu'elle avait dit en faisant comme ca?

nathodisab · 08-02-2013 17:24:02

quand à commencé le contrat exactement, et quand a commencé la mensualisation ?
car tu dis 4 mois, mais tu dis aussi que les pe ont pris leur congés en septembre, et la fin du contrat le 15 février...

nathodisab · 08-02-2013 17:26:46

titi2010 a écrit :

nathodisab a écrit :
titi2010 a écrit :
les jours et horaire sont
39 heures par semaines
lundi 8h
mardi 9h
mercredi 5 h
vendredi 9 h
samedi 8h
alors je comprend pas trop la mensualisation la.
ceci etait pour septembre octobre novembre
a partir de decembre elle ne prenait plus le petit le samedi.
donc 31 h par semaine.
en décembre tu dis que les horaires ont changés, il n'y a pas eu de régularisation de faite je suppose au moment de ce changement ?
NON RIEN DE FAIT
et oui j'avais compris que c'etait pour pajemplois mais elle se fait bien payé a la journée.
soit 19 jours x 28,8€.
mais c'est pas tres juste ca veux dire qu'en gros son tarif horaire est plus haut que ce qu'elle avait dit en faisant comme ca?

je pense que le plus simple est de faire le calcul correctement, et de comparer avec ce que ton amie a payer, sans s'occuper de savoir comment l'ass-mat à fait son calcul, car de toute évidence, tout est faux, et rien qu'avec le fait qu'il y ai 47 sem le contrat est contestable

Dernière modification par nathodisab (08-02-2013 17:27:24)

titi2010 · 08-02-2013 17:46:06

alors la mensu a commencer le premier jour du contrat.
sur 39 heures par semaine jusqu'a fin novembre
debut decembre c'est partie sur 31 heures
fin contrat le 15 fevrier.

avec deux semaine en moins en septembre et deux en octobre.

donc dites moi si j'ai bon.
j'ai compter
du 3 septembre au 30 novembre 13 semaines - 4 semaines congé parents.
du 1 decembre au 15 fevrier : 11 semaines

donc sep oct nov 9 x 39 h = 351 HEURE
dec janv et fevr : 31 h X 11 semaine = 341 h

soit 692 heures.

elle a payer 149 h x 3 mois puis 136 heure pour decembre et janvier.
donc 719 H payer manque fevrier.qu'elle doit payer l'ass mat lui reclamme la moitié du mois..

le soucis c'est que comme elle comptait en jours d'accueil je sais pas trop quoi mettre comme prix car pas ecrit au contrat

y'a juste ecrit 28,8€ POUR 8 H / jours.

Dernière modification par titi2010 (08-02-2013 17:58:31)

titi2010 · 08-02-2013 17:55:38

donc en gros si je part sur la facon dont elle faisait c'est faire 692 heures /8 jours x 28,8€ = 2465,25 euros+ 246,53= 2711,78 euros

et elle a payé de septembre a fevrier ( fev se que demande l'ass mat la moitié du mois donc) =2865,6 euros

nathodisab · 08-02-2013 18:03:11

titi2010 a écrit :

alors la mensu a commencer le premier jour du contrat.
sur 39 heures par semaine jusqu'a fin novembre
debut decembre c'est partie sur 31 heures
fin contrat le 15 fevrier.
avec deux semaine en moins en septembre et deux en octobre.
donc dites moi si j'ai bon.
j'ai compter
du 3 septembre au 30 novembre 13 semaines - 4 semaines congé parents.
du 1 decembre au 15 fevrier : 11 semaines
donc sep oct nov 11 13sem-4sem =9sem pas 11sem x 39 h = 351 HEURE à priori faute de frappe, car le total est bon
dec janv et fevr : 31 h X 11 semaine = 341 h
soit 692 heures. 28.8/8h=3.6, elle doit être à 3.60€/h
si on rajoute 10% pour les cp
692+69.2 *3.60 =2740.32€

elle a payer 149 h x 3 mois puis 136 heure pour decembre et janvier.
donc 719 H *3.60 = 2588.40€payer manque fevrier.qu'elle doit payer l'ass mat lui reclamme la moitié du mois..
le soucis c'est que comme elle comptait en jours d'accueil je sais pas trop quoi mettre comme prix car pas ecrit au contrat
y'a juste ecrit 28,8€ POUR 8 H / jours.

2740.32 - 2588.40 = 151.92€
restant du pour le salaire de février et l'indemnité compensatrice de cp

nathodisab · 08-02-2013 18:06:46

titi2010 a écrit :

donc en gros si je part sur la facon dont elle faisait c'est faire 692 heures /8 jours x 28,8€ = 2465,25 euros+ 246,53= 2711,78 euros
et elle a payé de septembre a fevrier ( fev se que demande l'ass mat la moitié du mois donc) =2865,6 euros

on trouve pas pareil !

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