probleme de mensualisation

nathodisab · 08-02-2013 18:08:19

nathodisab a écrit :

titi2010 a écrit :
donc en gros si je part sur la facon dont elle faisait c'est faire 692 heures /8 jours x 28,8€ = 2465,25 euros+ 246,53= 2711,78 euros
et elle a payé de septembre a fevrier ( fev se que demande l'ass mat la moitié du mois donc) =2865,6 euros
on trouve pas pareil !

les 2865.60 tu les as trouvé comment ?

08-02-2013 18:08:19

titi2010 · 08-02-2013 18:21:23

c'est les 244,8€ que l'ass mat reclamme pour fevrier.

nathodisab · 08-02-2013 18:25:26

titi2010 a écrit :

c'est les 244,8€ que l'ass mat reclamme pour fevrier.

ta copine ne lui doit pas ça
entre la somme payée jusqu' à fin janvier, et la somme que ta cop aurait du payer au total (cp compris) , il y a une différence de 151.92€, c'est cette somme qu'elle lui doit pour le paiement du solde de tout compte!
régul, salaire de février et cp inclus

fais ton confirmer le tarif /h par ta cop, à savoir si c'est 3.60€ brut ou net

Dernière modification par nathodisab (08-02-2013 18:25:59)

titi2010 · 08-02-2013 19:26:51

net le salaire 3,6€ par contre l'ass mat ne veux pas accueillir l'enfant le 13 ET LE 15 fevrier.
car elle veut rattrapper deux jours qu'elle a bosser en plus. qu'elle a rattrapper en decembre quand elle a refuser de prendre l'enfant du 24 et le 31 decembre car elle avait aucun enfant en garde. du coup elle lui a dit c'est vos jours de rattrappage et la elle lui dit qu'elle veut les recuperer a se moment la est elle en droit de retirer les deux jours du salaires qu'elle lui doit encore?

08-02-2013 19:26:51

titi2010 · 08-02-2013 19:27:47

nathodisab a écrit :

titi2010 a écrit :
alors la mensu a commencer le premier jour du contrat.
sur 39 heures par semaine jusqu'a fin novembre
debut decembre c'est partie sur 31 heures
fin contrat le 15 fevrier.
avec deux semaine en moins en septembre et deux en octobre.
donc dites moi si j'ai bon.
j'ai compter
du 3 septembre au 30 novembre 13 semaines - 4 semaines congé parents.
du 1 decembre au 15 fevrier : 11 semaines
donc sep oct nov 11 13sem-4sem =9sem pas 11sem x 39 h = 351 HEURE à priori faute de frappe, car le total est bon
dec janv et fevr : 31 h X 11 semaine = 341 h
soit 692 heures. 28.8/8h=3.6, elle doit être à 3.60€/h
si on rajoute 10% pour les cp
692+69.2 *3.60 =2740.32€

elle a payer 149 h x 3 mois puis 136 heure pour decembre et janvier.
donc 719 H *3.60 = 2588.40€payer manque fevrier.qu'elle doit payer l'ass mat lui reclamme la moitié du mois..
le soucis c'est que comme elle comptait en jours d'accueil je sais pas trop quoi mettre comme prix car pas ecrit au contrat
y'a juste ecrit 28,8€ POUR 8 H / jours.
2740.32 - 2588.40 = 151.92€
restant du pour le salaire de février et l'indemnité compensatrice de cp

si l'ass mat est pas d'accord avec ca et qu'elle va au prudhom est ce qu'elle aura raison?

nathodisab · 08-02-2013 19:30:38

titi2010 a écrit :

nathodisab a écrit :
titi2010 a écrit :
alors la mensu a commencer le premier jour du contrat.
sur 39 heures par semaine jusqu'a fin novembre
debut decembre c'est partie sur 31 heures
fin contrat le 15 fevrier.
avec deux semaine en moins en septembre et deux en octobre.
donc dites moi si j'ai bon.
j'ai compter
du 3 septembre au 30 novembre 13 semaines - 4 semaines congé parents.
du 1 decembre au 15 fevrier : 11 semaines
donc sep oct nov 11 13sem-4sem =9sem pas 11sem x 39 h = 351 HEURE à priori faute de frappe, car le total est bon
dec janv et fevr : 31 h X 11 semaine = 341 h
soit 692 heures. 28.8/8h=3.6, elle doit être à 3.60€/h
si on rajoute 10% pour les cp
692+69.2 *3.60 =2740.32€

elle a payer 149 h x 3 mois puis 136 heure pour decembre et janvier.
donc 719 H *3.60 = 2588.40€payer manque fevrier.qu'elle doit payer l'ass mat lui reclamme la moitié du mois..
le soucis c'est que comme elle comptait en jours d'accueil je sais pas trop quoi mettre comme prix car pas ecrit au contrat
y'a juste ecrit 28,8€ POUR 8 H / jours.
2740.32 - 2588.40 = 151.92€
restant du pour le salaire de février et l'indemnité compensatrice de cp

si l'ass mat est pas d'accord avec ca et qu'elle va au prudhom est ce qu'elle aura raison?

il faudrait vraiment faire la comparaison avec les sommes payées notées sur les bs... mais une chose est sure l'ass-mat a un contrat qui est faux!
reste à prouver que l'accueil était prévue sur 42 sem

titi2010 · 08-02-2013 19:48:41

mais peut elle retiré le 13 et 15 fevrier l'ass mat refuse d'accueillir l'enfant jusqu'au bout du preavis soit disant pour recuperer des jours fait en plus qu'elle a deja recuperer le 24 et 31 decembre entre autre vu qu'elle a meme eu 2 jours de plus car elle a demander a la maman de ne pas lui mettre car elle avait pas les autre enfantS.

Fila · 08-02-2013 20:58:58

Elle ne peut pas refuser de travailler pendant son préavis. Si elle refuse malgré tout, elle devra une indemnité aux parents égal à ce qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé ces 2 jours (en plus du retrait des jours sur son salaire).

titi2010 · 08-02-2013 22:41:12

Fila a écrit :

Elle ne peut pas refuser de travailler pendant son préavis. Si elle refuse malgré tout, elle devra une indemnité aux parents égal à ce qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé ces 2 jours (en plus du retrait des jours sur son salaire).

donc en gros elle lui enleve les deux jours du salaire mais lui doit en plus deux jours supplementaire?

et avec quoi le papa est sencé aller au rendez vous de fin de contrat
les papiers tel que calculer? et si elle refuse comment ca se passe?

nathodisab · 09-02-2013 07:41:48

titi2010 a écrit :

net le salaire 3,6€ par contre l'ass mat ne veux pas accueillir l'enfant le 13 ET LE 15 fevrier.
car elle veut rattrapper deux jours qu'elle a bosser en plus. qu'elle a rattrapper en decembre quand elle a refuser de prendre l'enfant du 24 et le 31 decembre car elle avait aucun enfant en garde. du coup elle lui a dit c'est vos jours de rattrappage et la elle lui dit qu'elle veut les recuperer a se moment la est elle en droit de retirer les deux jours du salaires qu'elle lui doit encore?

coucou, je comprends pas tout, si elle a fait deux j en plus, qu'elle a rattrapé le 24 et le 31 décembre, il n'y a plus rien à rattraper ...non ?
Quoiqu'il en soit, en principe si on fait des h en plus, il faut les payer en plus en h comp ou sup, on ne les récupère pas.
Pourquoi ta copine ne lui a pas payé ses j au moment où elle les as fait ?

Dernière modification par nathodisab (09-02-2013 07:43:37)

titi2010 · 09-02-2013 10:03:16

ELLE A pas voulu l 'ass mat preferai les rattrapper plus tard

nathodisab · 09-02-2013 11:57:30

titi2010 a écrit :

ELLE A pas voulu l 'ass mat preferai les rattrapper plus tard

elle a fait comme a voulu j'ai l'impression!!!
le 24 et le 31, elle devait normalement travailler ou pas ?
car tu dis qu'elle n'a pas voulu accueillir l'enfant ces j là, donc elle a rattrapé ses j fait en plus non ?

titi2010 · 12-02-2013 19:18:44

donc suite des évenements.

l'ass mat a refuser de prendre ses papiers, son salaire etc....
en leur disant qu'il encourrait de gros risque si elle va au prud'homme indemnité de retard etc.... que doit elle faire pour etre dans les regles merci

Luceuh · 12-02-2013 19:27:59

Tout envoyer par recommandé + lettre simple et indiquée dans la lettre recommandé l'envoi par lettre simple.

titi2010 · 12-02-2013 19:29:51

pourquoi lettre simple?
plus recommander.

j'ai jamais été jusqu'a la avec des parents.

titi2010 · 12-02-2013 19:35:04

nathodisab a écrit :

titi2010 a écrit :
ELLE A pas voulu l 'ass mat preferai les rattrapper plus tard
elle a fait comme a voulu j'ai l'impression!!!
le 24 et le 31, elle devait normalement travailler ou pas ?
car tu dis qu'elle n'a pas voulu accueillir l'enfant ces j là, donc elle a rattrapé ses j fait en plus non ?

oui elle les a rattrapper plus d'une fois

titi2010 · 12-02-2013 19:35:39

et le preavis elle l'a recu le 15 janvier donc ca fait la fin au 13 fevrier non? c'est pas 13 jours calendaire?

Luceuh · 12-02-2013 19:37:34

La lettre simple arrive forcément alors qu'elle peut décider de ne pas aller chercher le recommandé : si c'est le cas, le recommandé est renvoyé à l'expéditeur et il faut le garder fermer en cas de litige. Mais en précisant que vous l'envoyez en lettre simple ou en lettre avec suivi ( la lettre a un numéro et est tracé mais en nécessite pas de signature contre remise) aussi même si il n'y a pas de preuve comme pour un recommandé cela montre la volonté de donner les papiers

titi2010 · 12-02-2013 19:49:43

oki donc il lui envois tout ce qu'elle a refuser de prendre ce soir
et elle est bien dans la legalité de refuser de payer les 10% de congés payés. alors qu'elle est partie sur une mensualisation a 47 semaines alors qu'il aurait dut partir sur 42 semaines?

merci

Luceuh · 12-02-2013 20:08:04

A confirmer par les filles :
ce que je ferais : avec les papiers, une lettre indiquant que la mensu a été calculée sur la base d'uen erreur : une mensu de 47 semaines n'existe pas.
Ils récapitulent les sommes déjà versées, celle qui aurait dû être versé avec une mensu sur 42 semaines + les cp acquis et le total ce qui a été versé - ce qui aurait dû + cp, histoire d'expliquer sa démarche

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