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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 07-03-2013 12:47:34
Re : Modification contrat ou non?
petite question une assmat m'a dit :
ben , tu te fais avoir , car si tu calcule : 22 h semaine + 34 h semaine = 56 : 2 = 28 heures semaine comme ce que tu as actuellement donc pas d'heures supp
après tu peut voir si elle accepte, de conserver le premier calcul ,et te payer en heures sup le restant ! puisque tu lui rend service et que c'est que pour un mois
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07-03-2013 12:47:34
#22 07-03-2013 12:55:43
Re : Modification contrat ou non?
Pourquoi te compliques-tu la vie ?
Tu as des horaires donnés (de telle heure à telle heure) tout ce qui est accueil avant l'heure et après l'heure est en complémentaire dans la limite de 45h semaine après c'est du majoré.
Evidemment que si tu fais une moyenne tu retrouve 28h semaine, mais ce n'est pas comme ça que l'on calcul. De plus le côté "tu lui rend service" ne me plait pas du tout. Tu fais ton travail un point c'est tout.
Il y a des règles et il faut les appliquer sinon c'est "porte ouverte" à toutes les dérives.
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#23 07-03-2013 13:08:01
Re : Modification contrat ou non?
il faut en parler avec la maman ou le papa.
je ne suis pas d'accord mamytata, sans avenant il faut en effet compter toutes les heures en plus du contrat, seulement les lundis ne sont plus travaillé et du coup c'est compté en absence injustifié, donc payé.
alors qu'avec un avenant que nouch accepte ou pas, tout est clair.
explique leur tout ça, que l'avenant leur permet de ne pas avoir à payé plus que les heures effectués (pour la semaine de 34h par exemple, ça leur évite les 6.5H du lundi.
mais que ils ne peuvent pas payer moins que le contrat, c'est à dire 28h.
sinon tu refuse l'avenant, ou les heures complémentaires.
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