forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#61 08-05-2013 12:19:17
Re : Maman demandant des conseils ****
Merci à vous de m aider pour les calculs ....
le premier jour de garde de mon enfant etait le 4.04, pour les personnes qui n ont pas suivie.. le contrat à ete signé le 03 à 19.00 ..
j espere que le calcul de christy est correct pour vous toutes. ce qui me permettrais d essayer de remplir la fiche de paye en exemple de votre site , et completer le solde de tout compte et des vendredi lui fournir son du , et deja preparer pour mai aussi ...
je pense qu il faut que je rajoute au 369.78 les 3 eur par jour de vos indenmnites educatives soit 3 * 10 jours de presence donc 369.78 + 30 eur = 399.78
Par contre il est vrai outre les calculs ; que l histoire du préavis plus les jours de mai à lui devoir , je ne comprends pas puisque est stipulé sur l'arret ou la lettre que je mettais fin à ses services le 30 avril . et que mon enfant n irait plus chez elle a partir de cet instant. donc c est le préavis de 48h que je regle en fait ??
Hors ligne
08-05-2013 12:19:17
#62 08-05-2013 12:25:44
Re : Maman demandant des conseils ****
.
...
je pense qu il faut que je rajoute au 369.78 les 3 eur par jour de vos indenmnites educatives soit 3 * 10 jours de presence donc 369.78 + 30 eur = 399.78??
Oui vous rajoutez 3 € x 10 j pour les indemnités d'entretien. Cependant, attendez d'avoir d'autres avis pour confirmer où infirmer mes calculs.
concernant le préavis, elle a reçu la lettre le 2 mai, et le préavis ne peut se terminer un samedi ou dimanche, donc çà reporte au lundi 6.
Finalement c'et tant mieux pour vous que çà empiète sur mai, vous aurez droit à l'aide de la caf sur avril et mai. Alors que si le préavis s'était terminé le 30 vous n'auriez touché qu'avril.
Dernière modification par christyv (08-05-2013 12:35:49)
Hors ligne
#63 08-05-2013 12:27:03
Re : Maman demandant des conseils ****
Par contre il est vrai outre les calculs ; que l histoire du préavis plus les jours de mai à lui devoir , je ne comprends pas puisque est stipulé sur l'arret ou la lettre que je mettais fin à ses services le 30 avril . et que mon enfant n irait plus chez elle a partir de cet instant. donc c est le préavis de 48h que je regle en fait ??
Le préavis part à partir de la date de présentation de la lettre recommandée pas avant même si vous avez écrit la lettre avant.
ET que l'enfant vienen ou pas vous devez le préavis ( seules les indemnités sont à retirées en cas de non garde)
Dernière modification par Luceuh (08-05-2013 12:27:58)
Hors ligne
#64 08-05-2013 12:41:57
Re : Maman demandant des conseils ****
Finalement c'et tant mieux pour vous que çà empiète sur mai, vous aurez droit à l'aide de la caf sur avril et mai. Alors que si le préavis s'était terminé le 30 vous n'auriez touché qu'avril.
********
Je n y pensais même plus aux indemnités mais plutôt OBSEDEE d un calcul juste et sans erreur depuis ces derniers jours ... et de toute façon la caf m a bien averti le 2 mai , qu ils avaient un retard enorme ... et que mon dossier est bien en cours de traitement mais que sa validation ne se fera que fin mai ou mi juin, et ensuite trransmettront à la Paje...
C est pour cela aussi que cela m effraie un peu de faire une fiche de salaire sans avoir de numéro employeur... je n aimerais pas non plus que l on me dise que j ai fraudé ou un autre terme et qu il fallait que j attende la validation de mon dossier ...
Merci aussi de m avoir expliqué pour le préavis et les jours j ai enfin compris ça ...
Hors ligne
08-05-2013 12:41:57
#65 08-05-2013 12:47:31
Re : Maman demandant des conseils ****
C est pour cela aussi que cela m effraie un peu de faire une fiche de salaire sans avoir de numéro employeur... je n aimerais pas non plus que l on me dise que j ai fraudé ou un autre terme et qu il fallait que j attende la validation de mon dossier ...
.
Vous n'êtes pas la seule dans ce cas là, tous les employeurs qui embauchent une ass mat se voient obligés de faire la 1ère fiche de paie sans avoir reçu le N° employeur.
Dernière modification par christyv (08-05-2013 12:47:48)
Hors ligne
#66 08-05-2013 12:52:24
Re : Maman demandant des conseils ****
niveau calculs voilà ce à quoi j'arrive:
avril 2013
calcul cour de cassation
554,67/18*12j = 369,78 euros
avril vous devez
369,78 + 30 euros IE indemnités d'entretien
total 399,78
mai 2013
calcul cour de cassation
554,67/18*3j=92,45 euros
(le réel donnerait 3*8*4=96 euros)
on ne va pas faire calcul cour de cassation sur avril et réel sur mai, selon moi faut suivre la même logique pour les 2 mois voilà pourquoi je prends la cassation sur les 2 mois! 
92,45 + 0 IE (car enfant non présent)
+ les cp acquis 2,5j sur avril soit LMM donc 2 jours ouvrés lundi et mardi 2*8*4 = 64 euros
car en année complète on acquiert 2,5j par mois travaillé
+ les cp acquis sur mai 10% de 92,45 car le mois n'est pas complet soit 9,45 et difficile de quantifier en maintien de salaire pour 3j travaillés, içi il est plus loghique de calculer 10% de cp sur ce mois de mai
total sur mai
92,45 salaire + 0 ie + 64+ 9,45 cp =165,90
vous deviez verser la totalité des 2 salaires, avril et mai le 6 au soir (399,78 + 165,90) solde de tout compte
et 2 fiches de salaire distinctes
attention: le salaire de mai ne doit pas lui être versé fin de mois mais le denrier jour travaillé donc le 6 mai
avez vous été voir à l'index à "licenciement", pour obtenir attestation employeur pour les assedics
elle doit être remise le dernier jour travaillé aussi
et là vous distinguerez avril dnas le mois précédent le rpéavis et salaire de mai sera porté sur la ligne préavis
revenez vers nous si besoin! bon courage
Hors ligne
#67 08-05-2013 17:24:58
- Virginie19
- Membre
- Inscription : 21-07-2007
- Messages : 83
- Site Web
Re : Maman demandant des conseils ****
Étant donné que le contrat ne commence pas le 1 avril, logiquement vous ne devez payer que les heures réelles plus10%Ce qui règle déjà le problème des jours que votre assistante maternelle n'a pas acueillis votre enfant.
Hors ligne
#68 08-05-2013 18:29:08
- reausabelle
- Membre
- Lieu : Aisne
- Inscription : 22-07-2009
- Messages : 1 134
- Site Web
Re : Maman demandant des conseils ****
d'accord avec virginie!!!
et puis ...en ce qui me concerne, aucun employeur ne me fait de fiche de paye...c'est les bulletins de salaires de la paje ,complet maintenant...point!
en tt cas bon courage à SASTE qui a eu une mauvaise experience d'assistante maternelle et qui doit rechercher un nveau mode de garde!!
bon courage à vous et à votre petit bout!! vous trouverez votre perle rare!!! sisi elles existent!! la preuve!! on est là!!
heureuse maman de 5 grumeaux
Ass' mat'en congé parental.
Hors ligne
#69 08-05-2013 18:41:59
Re : Maman demandant des conseils ****
Étant donné que le contrat ne commence pas le 1 avril, logiquement vous ne devez payer que les heures réelles plus10%Ce qui règle déjà le problème des jours que votre assistante maternelle n'a pas acueillis votre enfant.
non le 29 et 30 avril doivent être payés carest une absence de l'enfant (il n'y a pas eu licenciement pour faute grave donc l'assmat doit être rémunérée jusqu'au 6 mai)
le réel est plus avantageux pour l'assmat, mais la déduction en cas d'absence (semaine de congés de l'assmat non acquis) est bien le calcul cour de cassation
sauf à avoir noté au contrat "le premier mois payé au réel et début de la mensualisation au 1er mai 2013"
Hors ligne
#70 08-05-2013 19:24:24
Re : Maman demandant des conseils ****
Cependant, il y a eu lettre de démission de la part de l'am envoyée le 30 avril.
Comme en période d'essai, la ccn ne prévoit pas de formalité particulière, je pense que la lettre est valide et que le contrat se termine le 30 avril, non ?
Dernière modification par Fila (08-05-2013 19:25:23)
Hors ligne
#71 08-05-2013 19:28:33
Hors ligne
#72 08-05-2013 20:18:33
- Virginie19
- Membre
- Inscription : 21-07-2007
- Messages : 83
- Site Web
Re : Maman demandant des conseils ****
Il me semble que le préavis pendant la période d'essai n existe plus.Le contrat se termine le 30 avril.
Hors ligne
#73 08-05-2013 20:41:30
Re : Maman demandant des conseils ****
Il me semble que le préavis pendant la période d'essai n existe plus.Le contrat se termine le 30 avril.
vous vous trompez
Hors ligne
#74 09-05-2013 10:10:00
Re : Maman demandant des conseils ****
Il me semble que le préavis pendant la période d'essai n existe plus.Le contrat se termine le 30 avril.
Bonjour,
Si
Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail, JORF n°0148 du 26 juin 2008 page 10224, texte n° 2
Hors ligne
#75 09-05-2013 18:09:51
Re : Maman demandant des conseils ****
Cependant, il y a eu lettre de démission de la part de l'am envoyée le 30 avril.
Comme en période d'essai, la ccn ne prévoit pas de formalité particulière, je pense que la lettre est valide et que le contrat se termine le 30 avril, non ?
Merci pour toutes vos réponses et mobilisation pour m'aider à comprendre et faire les choses juste...
Je soulève ce dernier point ...
Elle m avait envoyé une lettre à la date du 30 avril, mais que je n ai reçu que le 2 .. le cachet de la poste ...
Je m en suis aperçue en allant à ma boite au lettre , sous une pile de pub , après lui avoir envoyé mon recommandé ...
Que se passe t il dans ce cas la ...
Hors ligne
#77 09-05-2013 18:52:42
Re : Maman demandant des conseils ****
La lettre étant partie avant la vôtre (et étant reçue avant la vôtre), c'est la démission qui est valide selon moi.
Attendez d'autres réponses, peut être plus avisées.
Bonsoir,
Les 2 lettres sont arrivées le même jour de part et d'autre!!!!(2 mai)
Dernière modification par christyv (09-05-2013 18:53:03)
Hors ligne
#78 09-05-2013 19:50:51
Re : Maman demandant des conseils ****
courrier de licenciement fait le 30 avril
le 1 er férié , recommandé en Ar le 2 mai .. elle l a retiré le 4 mai.
on ne sait pas si c'est 1ere présentation du facteur le 2 mai ou postée le 2 mai? mais de toute façon ça fait finir le 6 mai au soir car le 4 est un samedi
Hors ligne
#79 09-05-2013 20:00:31
Re : Maman demandant des conseils ****
Fila a écrit :Cependant, il y a eu lettre de démission de la part de l'am envoyée le 30 avril.
Comme en période d'essai, la ccn ne prévoit pas de formalité particulière, je pense que la lettre est valide et que le contrat se termine le 30 avril, non ?Merci pour toutes vos réponses et mobilisation pour m'aider à comprendre et faire les choses juste...
Je soulève ce dernier point ...
Elle m avait envoyé une lettre à la date du 30 avril, mais que je n ai reçu que le 2 .. le cachet de la poste ...
Je m en suis aperçue en allant à ma boite au lettre , sous une pile de pub , après lui avoir envoyé mon recommandé ...Que se passe t il dans ce cas la ...
Coucou
ces 2 lettres que ce soit celle de démission , ou celle de licenciement ( qui elle est en RAR)
ont elles été envoyées en recommandé avec accusé de reception ?
car dans ce cas , elles sont précisément datées avec le jour et l'heure de présentation , et donc ça détermira si c'est la démission ou le licenciement qui prime
Hors ligne
