jours feriés payés ou non?

Babou74 · 11-05-2013 13:35:54

xxxsarahxxx a écrit :

oui j'ai un contrat en cdi année complète a 45h/semaine et mon salaire elle se base simplement sur les heures réellement effectuées sachant que les 45h c'est rare que je les fasses parce que la petite fille que je garde est très souvent malade

Au risque de me répéter
tu ne peux pas être en année complète et être payée au réel

les 2 termes sont incompatibles

11-05-2013 13:35:54

xxxsarahxxx · 11-05-2013 17:20:25

ok merci a vous je vais y remédier des a present

Babou74 · 11-05-2013 17:36:14

As tu noté les dates de tes 5 semaines de cp ?
Les parents ou toi avez vous d'autres congés hors ces 5 cp ?
Car tu ne seras pas forcément en année complète.

nanoute75 · 11-05-2013 18:16:17

Coucou,

Et je rajoute que la CCN prévoit 10 jours d'absence par an en cas de maladie de l'enfant avec présentation de certificat médical a chaque reprise, et 14 jours consécutifs en cas de maladie avec hospitalisation

11-05-2013 18:16:17

sam01 · 11-05-2013 19:45:52

nanoute75 a écrit :

Coucou,
Et je rajoute que la CCN prévoit 10 jours d'absence par an en cas de maladie de l'enfant avec présentation de certificat médical a chaque reprise, et 14 jours consécutifs en cas de maladie avec hospitalisation

Il n’y a plus de délai pour la remise du certificat, par contre cela doit rester dans un delai raisonnable
les 14 jours consécutifs sont en cas d’hospitalisation ou de maladie et non de maladie avec hospitalisation

Article 14 de la CCN

l'assistant maternel n'est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l'enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d'accueil dans l'année, à compter de la date d'effet du contrat.

- dans le cas d'une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d'hospitalisation, le salarié n'est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d'absence, les parents décideront soit de rompre le contrat (voir art. 18 " Rupture du contrat "), soit de maintenir le salaire.

nanoute75 · 11-05-2013 21:37:41

sam01 a écrit :

nanoute75 a écrit :
Coucou,
Et je rajoute que la CCN prévoit 10 jours d'absence par an en cas de maladie de l'enfant avec présentation de certificat médical a chaque reprise, et 14 jours consécutifs en cas de maladie avec hospitalisation
Il n’y a plus de délai pour la remise du certificat, par contre cela doit rester dans un delai raisonnable
les 14 jours consécutifs sont en cas d’hospitalisation ou de maladie et non de maladie avec hospitalisation
Article 14 de la CCN
l'assistant maternel n'est pas rémunéré pendant les courtes absences pour maladie de l'enfant, pas nécessairement consécutives, à condition que le total de ces absences ne dépasse pas 10 jours d'accueil dans l'année, à compter de la date d'effet du contrat.
- dans le cas d'une maladie qui dure 14 jours consécutifs, ou en cas d'hospitalisation, le salarié n'est pas rémunéré. Mais après 14 jours calendaires consécutifs d'absence, les parents décideront soit de rompre le contrat (voir art. 18 " Rupture du contrat "), soit de maintenir le salaire.

Coucou Sam

C'est ce que j'ai dit pour le certificat médical, il faut le présenter dès le retour de l'enfant chez l'AssMat,
Et pour les 14jours, j'ai cru que c'était uniquement en cas de maladie avec hospitalisation, merci pour l'info
Modi:oubli de mot

Dernière modification par nanoute75 (11-05-2013 21:38:34)

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