forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
01-10-2013 16:29:41
#23 01-10-2013 16:42:09
Re : jour ferié
Ah si, je viens d'aller voir et ils parlent même de nous ....
En disant qu'on donne de mauvaises réponses ! 
Voilà ce qu'on dit de nous :
"Heureusement que les contributeurs ne craignent pas d'être poursuivis pour avoir induits en erreur quand il y a litiges entre les PE et les ass-mats"
car en résumé, par exemple pour un contrat enseignant, donc 16 semaines de congé considérées comme sans solde, voilà ce que C......e dit :
"Le congé sans solde suspend le contrat de travail. Cette période n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté et des droits à congés payés... et n'est pas rémunérée, peu importe qu'un jour férié soit ou non présent."
va comprendre Charles !!!!
Dernière modification par zuenna (01-10-2013 16:43:02)
Hors ligne
01-10-2013 16:46:18
#26 01-10-2013 17:15:30
Re : jour ferié
et bien dis donc je comprend pourquoi on est embrouillé ...
en tout ca moi je fais comme vous m'avez dit .
si je dépasse avec plus de 30 jours de cp , je devais les prendre sans solde et bien je vais voir pour les remplacer par les féries.
espérons que les parents comprennent...
Hors ligne
#27 01-10-2013 17:21:23
Re : jour ferié
Je pense que tu t'embrouilles dans le vocabulaire par contre 
tu ne peux pzd depasser 30jours de cp. Tu poses plus de 30jours mais pas plus de 30jours ouvrables car les cp ne sont pas des jours ouvrables.
Si tu veux donne tes dates et on peut te detailler
Hors ligne
#28 01-10-2013 17:33:13
Re : jour ferié
oulala oui je crois que c'est pas clair
en fait cet été j'ai pris 18 jours , dedans yavait le 15 aout .
a noel je vais prendre 8 jours , du 24 au 5 janvier .
en avril je vais prendre 7 jours du 30 avril au soir au 11 mai en sachant qu'il y a 1e mai et 8 mai dedans .
du coup j'ai fait le compte et ca fait plus de 30 jours ..
Hors ligne
#29 01-10-2013 17:39:29
Re : jour ferié
donne les date de cet été stp
8 jours à Noel c'est bon
7 jours en mai
si c'est 18 sans le 15 aout
ça fait 33 donc en effet tu prends 3 jours de trop mais tu n'as pas à récupérer les fériés en plus dans ce cas.
TU ne peux pas et ne pas les compter dans ton décompte et les récupérer en plus.
Hors ligne
#35 01-10-2013 18:03:41
Re : jour ferié
Ah si, je viens d'aller voir et ils parlent même de nous ....
En disant qu'on donne de mauvaises réponses !Voilà ce qu'on dit de nous :
"Heureusement que les contributeurs ne craignent pas d'être poursuivis pour avoir induits en erreur quand il y a litiges entre les PE et les ass-mats"
car en résumé, par exemple pour un contrat enseignant, donc 16 semaines de congé considérées comme sans solde, voilà ce que C......e dit :
"Le congé sans solde suspend le contrat de travail. Cette période n'est pas prise en compte dans le calcul de l'ancienneté et des droits à congés payés... et n'est pas rémunérée, peu importe qu'un jour férié soit ou non présent."
va comprendre Charles !!!!
Il est bien évident qu'on ne récupère pas des jours fériés quand ils sont sur les absences des enfants mais quand nous sommes, nous, en congé, puisque les périodes de congé sont assimilés à des périodes de travail.
Quand à l'ancienneté, elle se compte selon la date et pas selon les semaines ou jours de travail, sinon un parent pour lequel on travaille seulement un jour par semaine pourrait considérer au bout d'un an qu'on a 52 jours d'ancienneté, et pour les contrats sur 5 jours, le samedi et le dimanche étant sans solde on aurait donc261 jours d'ancienneté au bout d'un an dans la plupart des métiers, c'est complètement ridicule et si les contributeurs d'ass mat bizz n'ont jamais été poursuivis c'est probablement parce que les réponses données ici sont justes.
Hors ligne
#36 01-10-2013 18:07:44
Re : jour ferié
par contre il est vrai que si le salarié demande un congé sans solde la période de sans solde n'est pas comptée dans la détermination de l'ancienneté et dans l'acquisition des cp, j'ai surtout l'impression qu'on ne parle pas du même sujet dans les deux post
Hors ligne
#37 01-10-2013 18:11:17
Re : jour ferié
sur le site, la personne estimait que les 16 semaines d'absence enlevées de la mensue, donc les 5 semaines de l'ass mat et les 11 en plus du pe étaient du sans solde car enlevées de la mensue.
Il y avait aussi une autre explication un peu tortueuse si j'arrive à vous l'expliquer
alors oui, on ne compte que 5 jours au lieu de 6 quand il y a un férié dans les cp.
mais au moment du paiement, en année incomplète, on acquiert pas 30 jours de cp.
Disons 27 jours.
Si l'ass mat a eu 3 fériés dans ses congés, elle n'en a donc décompté que 27.
Elle ne peut donc pas prendre ces fameux 3jours sur les 36 semaines restantes payées sans diminution de salaire car autrement, ça serait payé 2 fois
Hors ligne
#38 01-10-2013 18:16:46
Re : jour ferié
Illustration :
oui comme dit x, ces jours pourront être posés mais il faut qu'ils soient déduits de la mensualisation pour toutes les familles sinon ils seraient :
- s'ils sont acquis, payés 2 fois : avec la mensualisation puisque jours posés sur une semaine considérée comme semaine d'accueil et payés avec le montant versé avec salaire de juin (pour les contrats où le paiement se fait en 1 fois),
- s'ils ne sont pas acquis, payés quand même avec la mensualisation.
C'est la conséquence de la dissociation entre la pose et le paiement des congés payés.
Hors ligne
#39 01-10-2013 18:25:30
Re : jour ferié
sur le site, la personne estimait que les 16 semaines d'absence enlevées de la mensue, donc les 5 semaines de l'ass mat et les 11 en plus du pe étaient du sans solde car enlevées de la mensue.
Il y avait aussi une autre explication un peu tortueuse si j'arrive à vous l'expliquer
alors oui, on ne compte que 5 jours au lieu de 6 quand il y a un férié dans les cp.mais au moment du paiement, en année incomplète, on acquiert pas 30 jours de cp.
Disons 27 jours.Si l'ass mat a eu 3 fériés dans ses congés, elle n'en a donc décompté que 27.
Elle ne peut donc pas prendre ces fameux 3jours sur les 36 semaines restantes payées sans diminution de salaire car autrement, ça serait payé 2 fois
En année incomplète, l'ass mat retire 5 semaines de sa mensualisation au titre des congés. 5 semaines en jours ouvrables ça fait bien 30 jours qu'elle peut poser comme elle veut. Et comme les congés se comptent en jours ouvrables les fériés sont décomptés (mais payés sauf si le férié tombe pendant une semaine de congé alors que le contrat n'a pas 3 mois, dans ce cas, il faudra le déduire de la mensu, comme on le fait pour une période de travail, les congés étant assimilés à des périodes de travail pour la loi)
Hors ligne
#40 01-10-2013 18:25:31
Re : jour ferié
par contre il est vrai que si le salarié demande un congé sans solde la période de sans solde n'est pas comptée dans la détermination de l'ancienneté et dans l'acquisition des cp, j'ai surtout l'impression qu'on ne parle pas du même sujet dans les deux post
Si, si c'est vraiment tortueux, mais c'est bien le même sujet.
ce qu'il ressort, c'est que quand on déduit un jour férié de ces cp, on ne peut pas le poser sur une semaine normalement travaillée car il serait payé 2 fois : une fois lors de la pose car non déduction de salaire et une fois en juin.
Donc on peut le poser ailleurs mais il faut déduire de la mensue 
Hors ligne
