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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#21 15-10-2013 14:10:05

35titi49
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Re : comment déduire le 1 novembre de ma mensu ?

nathodisab a écrit :

je pense à un truc ,
pour retirer le 1er et le 11 novembre, il faut que dans ton contrat tu ais mis une équivalence journalière pour les j fériés tombant un j normalement travaillé
car si rien n'est prévu en ce sens, ton pe te fournissant un planning pour fixer les j travaillés, il peut très bien te faire faire les 6h ou les 20h, sur 3j les sem où il y a les fériés wink , puisque tu n'as pas de nbre de j /sem fixe wink



donc pour résumer je ne déduit rien pour les 1 et 11 nov?

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15-10-2013 14:10:05

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#22 15-10-2013 14:13:47

nathodisab
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Re : comment déduire le 1 novembre de ma mensu ?

35titi49 a écrit :
nathodisab a écrit :

je pense à un truc ,
pour retirer le 1er et le 11 novembre, il faut que dans ton contrat tu ais mis une équivalence journalière pour les j fériés tombant un j normalement travaillé
car si rien n'est prévu en ce sens, ton pe te fournissant un planning pour fixer les j travaillés, il peut très bien te faire faire les 6h ou les 20h, sur 3j les sem où il y a les fériés wink , puisque tu n'as pas de nbre de j /sem fixe wink



donc pour résumer je ne déduit rien pour les 1 et 11 nov?

Ben selon comment est rédigé ton contrat, non effectivement !
Par contre, ce n'est pas forcement à ton avantage, car, les sem où tu auras un férié, ton pe, pourra anticiper, et ne pas te prévoir d'h de travail ces j là wink
perso, je note toujours, une équivalence pour les j fériés tombant un j potentiellement travaillé
genre 1/4h du temps de travail hebdomadaire contractuel si tu bosses sur max 4j/sem wink

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#23 15-10-2013 14:19:12

35titi49
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Re : comment déduire le 1 novembre de ma mensu ?

nathodisab a écrit :
35titi49 a écrit :
nathodisab a écrit :

je pense à un truc ,
pour retirer le 1er et le 11 novembre, il faut que dans ton contrat tu ais mis une équivalence journalière pour les j fériés tombant un j normalement travaillé
car si rien n'est prévu en ce sens, ton pe te fournissant un planning pour fixer les j travaillés, il peut très bien te faire faire les 6h ou les 20h, sur 3j les sem où il y a les fériés wink , puisque tu n'as pas de nbre de j /sem fixe wink



donc pour résumer je ne déduit rien pour les 1 et 11 nov?

Ben selon comment est rédigé ton contrat, non effectivement !
Par contre, ce n'est pas forcement à ton avantage, car, les sem où tu auras un férié, ton pe, pourra anticiper, et ne pas te prévoir d'h de travail ces j là wink ca ne m'inquiète pas car comme tu peux le voir depuis le début du contrat j'ai été payé 22 h 00 sans avoir l'enfant
perso, je note toujours, une équivalence pour les j fériés tombant un j potentiellement travaillé
genre 1/4h du temps de travail hebdomadaire contractuel si tu bosses sur max 4j/sem wink

j'y penserais pour les prochains contrats





merci pour toutes ces réponses

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