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#21 28-10-2013 16:17:31
- nounoutitine59
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Re : pas d'enfant alors que contrat signé
disons que j'essaie de relativiser, pas facile de se faire jeter le jour de l'adaptation et en plus de ça d'avoir fait confiance à quelqu'un qui finalement savait très bien ce qu'elle faisait en signant mais en indiquant son mari comme employeur car sur le message, la maman dit bien " mon mari n'a pas voulu signer donc le contrat vaut rien".
Ce métier risque de me faire développer une schizophrénie!! 
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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28-10-2013 16:17:31
#22 28-10-2013 17:03:15
Re : pas d'enfant alors que contrat signé
A l'avenir .... le contrat se rempli et se signe ensemble ... et pas chacun de son coté.
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#23 28-10-2013 18:06:01
- nounoutitine59
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Re : pas d'enfant alors que contrat signé
Nous avons rempli le contrat ensemble avec la maman, nous n 'avons rien oublié.
Le papa n'a pas voulu se déplacer car il était trop fatigué (dès fois on se demande pour quoi nous sommes considéré??), je pense simplement qu'il savait très bien ce qu'il faisait, j'imagine qu'il cherchait une autre place ailleurs ou un autre système de garde et que j'ai été gardé sous le coude jusqu'à ce qu'il trouve une solution qui leur convenait mieux.
Tout le contrat est rempli, la parti employeur, autre parent également mais l'autre parent à signé c'est à dire la maman, mais le papa devait signer est donc me le remettre le 1er jour d'adaptation.
Tout est paraphé par la maman et moi même mais pas le principal employeur, c'est à dire le papa.
Dernière modification par nounoutitine59 (28-10-2013 18:06:30)
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#24 28-10-2013 18:08:11
Re : pas d'enfant alors que contrat signé
Alors la prochaine fois ..... n'oublies pas l'engagement réciproque.
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28-10-2013 18:08:11
#25 28-10-2013 18:25:23
- nounoutitine59
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Re : pas d'enfant alors que contrat signé
C'est pas que je l'ai oublié j'y ai pensé mais cette dame je la connais bien, et comme elle était "SI" contente de m'avoir trouvé car elle désespérait par les refus lors de l'annonce du contrat 20H/semaine sur 36 semaines que je lui ai dis que c'était bon qu'on allait commencer lundi avec l'adaptation, bref "j'ai fait confiance", à ne pas faire, je me rend bien compte que nous sommes et devons être professionnelle avant tout.
Pas d'amitié, ni pitié, terminé, je commence à me blinder en moins d'un an d'expérience, je crois que pour un début de carrière j'en ai déjà pas vu mais j'imagine que c'est pas fini!!!! 
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#26 28-10-2013 19:35:28
Re : pas d'enfant alors que contrat signé
ils ont l'autorité parental conjointe
pourquoi et comment sais tu que c'est l'employeur le papa ,???
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#27 29-10-2013 07:44:17
Re : pas d'enfant alors que contrat signé
bonjour du moment que la maman à signé le contrat et qu'elle est mentionnée dessus elle te doit le demi mois de salaire , je serai toi je lui enverrai un recommandé pour le lui signifié , même si le papa n'a pas signé elle , elle l'a signé donc te doit bien le demi mois !
essai de lui réclamé en lui notant sur la lettre que le contrat faisant fois d'engagement elle te doit le demi mois de salaire et que si tu ne l'a pas avant xdate ... tu feras un dossier prud'homme pour le lui réclamer ,
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#28 29-10-2013 07:44:30
- nounoutitine59
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Re : pas d'enfant alors que contrat signé
le parent employeur est le papa, la maman est l'autre parent, c'est comme ça que c'est noté sur le contrat.
Ils sont mariés.
C'est lui qui apparament serait l'allocataire.
Pensez vous que je puisse avoir recours?
Je vais appeler l'inspection du travail.
Dernière modification par nounoutitine59 (29-10-2013 07:48:15)
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#29 29-10-2013 07:56:07
- nounou3loulous
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Re : pas d'enfant alors que contrat signé
Comme Zeta !
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#31 29-10-2013 09:40:53
Re : pas d'enfant alors que contrat signé
le parent employeur est le papa, la maman est l'autre parent, c'est comme ça que c'est noté sur le contrat.
Ils sont mariés.C'est lui qui apparament serait l'allocataire.
Pensez vous que je puisse avoir recours?
Je vais appeler l'inspection du travail.
Je ne pense pas que cette histoire d'allocataire joue : l'assmat n'a aucun moyen de savoir qui va faire les démarches pour la PAJE, je trouverais bizarre qu'un contrat ne soit pas valable pour cette raison alors qu'il a bien été signé par l'autre parent.
La PAJE, ça relève de l'administratif, pour moi.
Ceci posé, as-tu récupéré le contrat signé de la maman ? Parce que c'est surtout de ça que tu as besoin.
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