bébé seul dans le noir

lulu54 · 13-12-2013 10:58:53

ah j'oubliais
la maman a un temoin = la personne qui lui a ouvert ...

13-12-2013 10:58:53

dragonette · 13-12-2013 10:59:17

Pfff, à mon avis," l'assmat" est venue voir ce qui se passait lorsque le bébé a arrêté de pleurer... Parce qu'un bébé qui hurle à fond, ça s'entend de loin. Ce qui l'a fait réagir, c'est surement l'absence de cris plutôt que les cris. C'est minable.

sophie · 13-12-2013 11:03:17

cathie67 a écrit :

J'ai un peu de mal avec les cp
du 1er juin au 31 novembre :(3x25)x52 :12= 325 euros par mois
4 semaines congés sans solde en aout
depuis le 1er décembre : (3x45)x52 :12= 585 euros par mois dernier jour travaillé 12 décembre

C'est donc une année complète.

Il y a eut un avenant pour le changement de décembre ?
Une régul a été faite ?

ambrelou · 13-12-2013 11:03:23

Je suis aussi choquée que mes collègues .

Et j'espère que cette am ne pourra plus exercer .

13-12-2013 11:03:23

Fila · 13-12-2013 11:05:16

C'est bien une faute grave !
Il faut envoyer la lettre de retrait d'enfant en spécifiant cette faute grave et prévenir la pmi.

Pour les cp, je compte 24 semaines travaillées depuis le début du contrat. (puisque 4 semaines sans solde en aout, on compte en semaines).
24/4*2.5=15 jours ouvrables acquis

585/26*15=337.5€ de cp à payer
Car pour payer les cp, il faut prendre le salaire du mois en cours (donc 585€).
En année complète, il y a 26 jours ouvrables.
A comparer avec 10% des salaires perçus.

lulu54 · 13-12-2013 11:05:35

sophie a écrit :

cathie67 a écrit :
J'ai un peu de mal avec les cp
du 1er juin au 31 novembre :(3x25)x52 :12= 325 euros par mois
4 semaines congés sans solde en aout
depuis le 1er décembre : (3x45)x52 :12= 585 euros par mois dernier jour travaillé 12 décembre
C'est donc une année complète.
Il y a eut un avenant pour le changement de décembre ?
Une régul a été faite ?

repondez svp
les sem sans soldes cela veut dire deduites du salaires ?
date de debut de contrat ?

corinette68 · 13-12-2013 12:06:55

Et ben ,choquée je suis et très en colère
Comment peut on etre aussi inconsciente
Pauvre petit bohomme et vous la peur que vous avez du avoir !!!!!!!!!!!!!!
Comme les filles ,licenciement pour faute grave et signalement à la pmi ,y'a des baffes qui se perdent quand meme
J'espères que votre bébé va bien

sam01 · 13-12-2013 12:13:59

corinette68 a écrit :

Et ben ,choquée je suis et très en colère
Comment peut on etre aussi inconsciente
Pauvre petit bohomme et vous la peur que vous avez du avoir !!!!!!!!!!!!!!
Comme les filles ,licenciement pour faute grave et signalement à la pmi ,y'a des baffes qui se perdent quand meme
J'espères que votre bébé va bien

ce n'est pas son bébé mais celui de sa fille

zuenna · 13-12-2013 12:21:16

J'avoue aussi qu'il y a des comportements qui m'étonneront toujours et qui me dépasse totalement !!
Faut être complètement irresponsable !

Je n'ai rien à rajouter, comme les collègues licenciement immédiat pour faute grave et prévenir la PMI

missouri · 13-12-2013 12:37:11

Comment peut-on être à ce point irresponsable ? ça me dépasse complètement ...

Et au delà du danger qui aurait du lui paraître évident, comment peut-on faire un métier dans l'humain quand on a si peu de d'empathie envers autrui ?

Qu'elle aille fabriquer des grille-pain cette dame !
Avec son sens des responsabilités, elle ne fera du tord qu'à des actionnaires.

espace · 13-12-2013 13:40:50

je suis choquer et ecoeurer en lisant ce message c'est honteux !!!! lamentable !!!!! et c'est très grave !!!! elle n'est pas professionnelle du tout !!!
prévenez la PMI car elle est en faute

j’espère que le petit va bien et qu'il n'est pas trop choquer !!!
pauvre MAMAN elle a du être dans tout ces état !!!!
j’espère qu'il vont lui retirer l'agrément elle ne le mérite pas !!!

nathodisab · 13-12-2013 13:49:59

Fila a écrit :

C'est bien une faute grave !
Il faut envoyer la lettre de retrait d'enfant en spécifiant cette faute grave et prévenir la pmi.
Pour les cp, je compte 24 semaines travaillées depuis le début du contrat. (puisque 4 semaines sans solde en aout, on compte en semaines).
24/4*2.5=15 jours ouvrables acquis
585/26*15=337.5€ de cp à payer
Car pour payer les cp, il faut prendre le salaire du mois en cours (donc 585€).
En année complète, il y a 26 jours ouvrables.
A comparer avec 10% des salaires perçus.

tout pareil

je rajouterais que cette ass-mat mériterait une suspension d'agrément !

Occitane · 13-12-2013 13:57:45

Encore une qui fait honneur à la profession !

J'espère que ta fille fera ce qu'il faut en alertant la PMI. Il ne faut pas que cette femme puisse continuer de travailler avec d'autres enfants.
Quelle honte !

zeta · 13-12-2013 14:19:05

bonjour , je suis choquée également du comportement de cette ass mat , elle doit lui faire un licenciement pour faute grave ,pas de préavis et surtout il faut réellement qu'elle fasse un courrier à la pmi avec les fait qui lui sont reprochés !
qu'elle mette en détail comme vous nous l'avez fait et à l'ass mat et à la pmi , c'est honteux j'espère qu'on lui retirera son agréement !

et surtout je pense à votre fille qui va avoir bien du mal à onfier son bébé à quelqu'un d'autre :

Rastelle · 13-12-2013 14:22:24

Quelle honte! Je suis sur le c*l, cette femme est un danger il faut absolument la signaler à la pmi

nathalie44 · 13-12-2013 15:51:13

bonjours
drole d'histoire, cela prouve, que certaines ne font ce métier que pour rester chez elles, et ternie l'image ne notre profession!!!!
alors pour moi, c'est plus une faute lourde, car il y a eu mise en danger de la vie d'autrui!!!!
et dans ce cas, je ne pense pas que les cp soient dues....
A vérifier.
Bon courage à cette maman, je pense, qu'elle va avoir du mal, à refaire confiance à quelqu'un.

sophie · 13-12-2013 16:02:36

lulu54 a écrit :

sophie a écrit :
cathie67 a écrit :
J'ai un peu de mal avec les cp
du 1er juin au 31 novembre :(3x25)x52 :12= 325 euros par mois
4 semaines congés sans solde en aout
depuis le 1er décembre : (3x45)x52 :12= 585 euros par mois dernier jour travaillé 12 décembre
C'est donc une année complète.
Il y a eut un avenant pour le changement de décembre ?
Une régul a été faite ?
repondez svp
les sem sans soldes cela veut dire deduites du salaires ?
date de debut de contrat ?

cathie67 · 13-12-2013 16:03:30

Début de contrat le 1er juin et dès le début il était noté que le 1er décembre les horaires changeaient, donc pas d'avenant.
Les congés sans soldes ont été déduits de la mensualisation

moi38 · 13-12-2013 16:05:50

nathodisab a écrit :

je rajouterais que cette ass-mat mériterait une suspension d'agrément !

exactement

sophie · 13-12-2013 16:06:25

Si c'était noté dès le début du contrat pourquoi avoir fait en juin comme mensu : (3x25)x52 :12= 325 euros par mois
C'est un calcul sur 52 semaines et pas de juin à novembre !

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