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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#81 07-02-2014 09:35:26
Re : rupture de contrat
zuenna a écrit :J'avais déjà demandé
:
"donc cet ete les parents en vacance du 5 aout au 16 aout et en decembre du 24 decembre au 30 decembe"
Par contre, j'avais compté 29 jours d'acquis et 15 ou 16 pris suivant que le30 a été travaillé.
J'ai posé la question pour ce fameux 30 décembre mais n'ai jamais eu la réponse
le calcul que tu as fait pour le nbre de j acquis ne tient pas compte de l'arrondi par période de référence, et du fait que février sera travaillé que jusqu'au 10
pour moi, il n'y a que 28j acquis
Oui, exact, pour une fois que j'avais fait les calculs toute seule comme une grande
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07-02-2014 09:35:26
#83 07-02-2014 12:53:43
- nathodisab
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Re : rupture de contrat
29/04/2013 est le début du contrat !
en mai 2013 acquis 2.5j arr à 3j +4j sup soit 7j
de juin à janvier 8mois *2.5j = 20j
+ 1sem de février ( 2.5j/4 = 0.625 arr à 1j )
soit 21j
soit un total acquis de 28j ouvrables en totalitéen août , il y a eu 2 sem ( dont 1 férié ) donc 11j posés
en décembre
quelles sont les dates exactes des congés ?
du 24 au 30 inclus ?
donc 4j pris en décembre
28 - 11 - 4 = 13j ouvrables dus
mensu/26 * 13 = cp du
650/26j*13j = 325€
tes pe te doivent donc 325€ d'indemnité compensatrice de cp
Dernière modification par nathodisab (07-02-2014 12:55:40)
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