question sur cp

landocean · 07-02-2014 10:10:35

Mollyisis a écrit :

Bon ça rentre ça rentre
Donc oui je comprends qu avec les 10% je perds mes 6j
Et de toute façon pour mai 2015 ils n apparaîtront plus puisque j aurai acquis les 5 semaines de CP et on ne doit pas dépasser 30j de CP
Je dois vraiment être plus con que la moyenne parce que je bloque complètement c est dingue ce truc pourtant d hab je réagis plus vite
Comment je transforme 15cp ouvrables en ouvrés ?

Avec les 10%, tu ne perds pas les 6 jours.
Tu prends le montant des cp en 10%, tu le divises par le nb de jours acquis (hors enf -15 ans) . Ça te donne la valeur d'une journée de cp. Ensuite tu multiplies par 6

Pour le maintien : 15j = 2 semaines et 3 jours de salaire.

07-02-2014 10:10:35

Mollyisis · 07-02-2014 10:41:18

Merci bcp

Mollyisis · 07-02-2014 11:42:03

Franchement je pense que vais faire les 10%
Que vais laisser tomber les 6j me vois pas demander ca aux parents apres 3 mois de,boulots car ça fait quasi 1 salaire et demi en plus entre cp et ces jours

zuenna · 07-02-2014 11:59:58

Mollyisis a écrit :

Franchement je pense que vais faire les 10%
Que vais laisser tomber les 6j me vois pas demander ca aux parents apres 3 mois de,boulots car ça fait quasi 1 salaire et demi en plus entre cp et ces jours

Et pourquoi tu laisserais tomber : la loi est la loi tu y as droit.
On ne fais pas un métier où on vend du matériel sur lequel on peut faire des remises ou un geste commercial.

dans tout autre boulot, jamais un employé ne renoncerait à ce genre de droit : 6 cp supplémentaires sont toujours bon à prendre.
Pourquoi une ass mat devrait y renoncer parce que ça va trop couter aux pe.
Et de plus ce n'est pas bon pour la profession qu'il y ai des ass mat qui n'applique pas les lois et que refusent de demander leur du : après les pe ne comprennent pas, sil ils changent d'ass mat, pourquoi la nouvelle demande et applique alors que l'ancienne ne le faisait pas

Non, tu y as droit, tu doit pouvoir en bénéficier.

Et excuses moi de t'avoir induite en erreur avec mon histoire de 10% et de jours de cp supplémentaires pour enfant de - de 15 ans

07-02-2014 11:59:58

Mollyisis · 07-02-2014 12:18:03

Je comprends ton raisonnement
Et merci à toi et à vous toutes d essayer d eclairer mes lanternes bien obtues

En terme de chiffres

Exemple
Salaire : 315 euros net
Cp acquis : 8
Jours sup : 6
Debut contrat 1er mars

Avec calcul 10%
315 × 3 par 10%= 409, 50
Ca s zst paiement cp c est ca ?
Et pour les 6 jours
409, 5 ÷8 ×6 = 307, 12

Total = 716, 62
Ca peut pas être ca !

Par contre j ai essaye le calcul maintien de salaire pour xomparer je n y suis pas arrivee

Dernière modification par Mollyisis (07-02-2014 12:22:43)

nathodisab · 07-02-2014 12:24:49

Mollyisis a écrit :

Je comprends ton raisonnement
Et merci à toi et à vous toutes d essayer d eclairer mes lanternes bien obtues
En terme de chiffres
Exemple
Salaire : 315 euros net
Tarif 3 euros net
Cp acquis : 8
Jours sup : 6
40 semaines de 35h
Debut contrat 1er mars
Avec calcul 10%
315 × 3 par 10%= 409, 50
Ca s zst paiement cp c est ca ?
Et pour les 6 jours
409, 5 ÷8 ×6 = 307, 12
315*3= 945€..10% = 94.5€
94.5/8*(8+6sup ) = 165.375€
Total = 716, 62
Ca peut pas être ca !
Par contre j ai essaye le calcul maintien de salaire pour xomparer je n y suis pas arrivee

nathodisab · 07-02-2014 12:27:31

en maintien du salaire :
8cp acquis + 6j sup = 14j ouvrables

soit deux sem de 45h 35h ( 6j /sem ) + les h d'un Lundi et d'un Mardi
*3€
tu compares les deux sommes, et tu prends le plus favorable

Dernière modification par nathodisab (07-02-2014 12:39:01)

Mollyisis · 07-02-2014 12:35:39

2 semaines de 35h non ? Pk 45 ?

sam01 · 07-02-2014 12:37:13

Mollyisis a écrit :

2 semaines de 35h non ? Pk 45 ?

faute de frappe, c'est bien 35h

nathodisab · 07-02-2014 12:39:55

Mollyisis a écrit :

2 semaines de 35h non ? Pk 45 ?

oui, désolée, j'ai posté sans vérifier ce que j'écrivais !
je viens de corriger

Mollyisis · 07-02-2014 12:46:19

Metci
Par contre pour les 6 j donc on divise les 10% par le nbr de cp acquis × ( nbr cp + jouts sup )
Parce qu une ecriture plus haut on m a dit ou j ai mal compris plutot
Juste× nbr de jours sup

nathodisab · 07-02-2014 12:50:33

Mollyisis a écrit :

Metci
Par contre pour les 6 j donc on divise les 10% par le nbr de cp acquis × ( nbr cp + jouts sup )
Parce qu une ecriture plus haut on m a dit ou j ai mal compris plutot
Juste× nbr de jours sup

ça revient au même

94.5/8 = 11.8125
11.8125 * 6j = 70.875€
70.875 +94.5 = 165.375€

Mollyisis · 07-02-2014 12:51:48

Ok merci j avais loupé une étape
Bon vous tient au courant ce soir

Mollyisis · 07-02-2014 12:58:49

Et cette somme s ajoute à l indemnisation des cp acquis

sam01 · 07-02-2014 12:59:43

Mollyisis a écrit :

Et cette somme s ajoute à l indemnisation des cp acquis

cette somme se rajoutera au salaire de base , elle correspond aux cp acquis pour la periode

nathodisab · 07-02-2014 13:01:23

Mollyisis a écrit :

Et cette somme s ajoute à l indemnisation des cp acquis

j'ai déjà fai l'addition des deux
94.5 sont les 10% des tes salaires
et
165.375 sont les 10% + les j sup
donc
165.375€ = la somme du pour tes cp au total, avec la méthode des 10%

nathodisab · 07-02-2014 13:03:26

il faut comparer avec la méthode du maintien

combien d'h fais tu le lundi et le mardi ?

Mollyisis · 07-02-2014 13:08:05

Ok pour montants cp du coup je culpabilise moins

Pour heures 7h par jour merci

nathodisab · 07-02-2014 13:21:53

Mollyisis a écrit :

Ok pour montants cp du coup je culpabilise moins
Pour heures 7h par jour merci

donc en maintien du salaire,
ça fait 35h *2sem + 2j à 7h * 3€ = 252€

le maintien est plus favorable !

sam01 · 07-02-2014 13:26:35

le maintien de salaire est souvent plus favorable, a moins de faire beaucoup d'heures supp ou complémentaires

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