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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#21 07-02-2014 13:27:45

zuenna
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Re : c'est trop tôt

luna74 a écrit :

Aurais-je une BONNE ETOILE ?

1 appel pour un temps plein 50H/sem avec des horaires 8h-18h
Rendez vous demain.

Alors maintenant on croise les doigts et tous ce que vous pouvez lol

Ben voilà, il suffisait de demander wink

J'espère que ça va marcher smile

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07-02-2014 13:27:45

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#22 07-02-2014 13:56:45

mabouya8
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Re : c'est trop tôt

luna74 a écrit :

Aurais-je une BONNE ETOILE ?

1 appel pour un temps plein 50H/sem avec des horaires 8h-18h
Rendez vous demain.

Alors maintenant on croise les doigts et tous ce que vous pouvez lol


super  luna74
allez on croise tous nos petits doigts ; orteils , on se fait des tresses tongue tongue

mais surtout reviens nous dire quand arrêter lol

zennnnnnnnnn


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#23 07-02-2014 17:20:12

sophie
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Re : c'est trop tôt

Nannyetplus a écrit :

ben en même temps: 20h30 ou 22, ca change quelque chose?

je veux dire: le rush, c'est de faire manger le soir, mettre en pyj...

parce qu'après logiquement, tu couches l'enfant, tu le fais pas tenir en éveil jusqu'à 22... wink.

.

J'ai eu un accueil infirmier qui finissait à 22h30 .... le bb dormait mais le grand de 4 ans ne voulait pas et c'étaient des crises en attendant sa maman car il était fatigué.

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#24 07-02-2014 19:14:31

Nannyetplus
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Re : c'est trop tôt

ah oui, là, c'est différent: j'étais dans les bébés là...

tu as tenu le coup??? beh dis-donc...j'irais pas jusque là...et ce même si j'aime bien les variations de planning, j'aimerais beaucoup moins les crises à 22h sad.


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07-02-2014 19:14:31

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#25 08-02-2014 00:23:13

mamamama
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Re : c'est trop tôt

Nannyetplus a écrit :

Et puis, si jamais tu as deux contrats infirmiers du même hôpital, voir si ils ne peuvent pas être sur les mêmes roulements? je sais que c'est des négoc aussi qu'ils peuvent faire wink.

Je pensais aussi à cette solution, pour éviter les journées qui commencent à 5 h et finissent à 22 h.


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#26 08-02-2014 16:17:05

luna74
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Re : c'est trop tôt

luna74 a écrit :

Aurais-je une BONNE ETOILE ?

1 appel pour un temps plein 50H/sem avec des horaires 8h-18h
Rendez vous demain.

Alors maintenant on croise les doigts et tous ce que vous pouvez lol

Alors le rdv c'est bien passé, un bon feeling entre nous maintenant ya plus qu'a attendre.

On croise encore un peu.  tongue


les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.

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#27 10-02-2014 19:01:16

luna74
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Re : c'est trop tôt

Ca y est LES mamans m'ont rappelé.

Ettttttttttttttttttt, elles veulent toutes les deux que je garde leur enfant.

Mais, j'ai qu'une seule place  sad

Moi qui me faisait des cheveux car plus d'appel et là hop 2 d'un coup.

J'ai une petite actuellement qui devrait " peut-être partir " (la maman change tout le temps d'avis).

Je pense que je vais refuser le contrat infirmier, car trop tôt et puis si la petite part bah tant pis pour moi.

Voilà je vous remercie beaucoup beaucoup d'avoir croiser tous ce que vous pouviez croiser , vous pouvez tous relacher  lol


les enfants sont la fierté des parents et le bonheur des ass mat.

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#28 10-02-2014 21:19:49

Lylo06
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Re : c'est trop tôt

Super nouvelle big_smile

Bien contente pour toi smile


Fais de ta vie un rêve, et d'un rêve, une réalité

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#29 11-02-2014 07:45:16

chocolat50
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Re : c'est trop tôt

super contente pour toi luna!!! et dis moi les pe infirmiers qui t'appelais c'était genre quoi comme horaires?et est-on obligé de garder 11h sans bosser les filles ou il peut y avoir des exceptions?


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#30 11-02-2014 07:50:49

nainaine
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Re : c'est trop tôt

smile super


maman de 2 adorables filles et nounou de 4 loulous !!! big_smile  ♪  ♪  ♪
bisous et bonne journée
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#31 11-02-2014 11:27:47

mamamama
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Re : c'est trop tôt

chocolat50 a écrit :

super contente pour toi luna!!! et dis moi les pe infirmiers qui t'appelais c'était genre quoi comme horaires?et est-on obligé de garder 11h sans bosser les filles ou il peut y avoir des exceptions?

Il peut y avoir des exceptions, d'après ce que j'ai compris, mais sur accord de la pmi.


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