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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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24-04-2014 14:54:16
#42 24-04-2014 14:55:30
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
et pourquoi ps faire un occasionnel ? ..pour à peine 3 mois..franchement ..
Ah non!!!!!!!! alors là, surement pas.
Il y a possibilté de mensualisation, donc pas de réel
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#43 24-04-2014 14:56:00
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#44 24-04-2014 14:58:56
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
oui prenez directement sur le net car de toute façon c'est soumis a cotisations (vous ne comptez pas les indemnités repas et entretient) que le salaire
ok. et c'est forcément à la fin du contrat ? je ne peux pas les calculer avant et les diviser par 3 pour les payer sur les 3 mois et donc faire moins d'un seul coup pour nous.
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24-04-2014 14:58:56
#45 24-04-2014 15:02:59
- nathodisab
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Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Alors je reprends pour les cp
en fin de contrat, elle va avoir acquis 2,5 jours de cp par tranche de 4 semaines de travail
Si 9 semaines de travail
9 / 4 x 2,5 =5,63 jours soit 6 ouvrables à convertir en jours ouvrés.
Donc travail sur 5 jours par semaines, ça fera 5 jours ouvrés à payer.
A comparer avec 10% du salaire net hors toute indemnité du 1er juin au 31 aout.
Et vous lui verserez le plus avantageux
oui, comme zuenna, il faut pour le paiement des cp attendre la fin du contrat et les payer en indemnité compensatrice de cp selon la méthode la plus avantageuse entre les 10% des salaires et le maintien du salaire
pour le maintien du salaire, comme il y a plusieurs types de sem d'accueil le paiement en j ouvrés va être difficile à établir, mieux vaut faire les calculs sur les j ouvrables
contrat sur 9 sem *6j ouvrables/3 mois soit 18j ouvrables en moyenne sur 1 mois
mensu /18j * 6j = cp dus selon la méthode du maintien
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#46 24-04-2014 15:03:33
- nathodisab
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Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
kikine747 a écrit :oui prenez directement sur le net car de toute façon c'est soumis a cotisations (vous ne comptez pas les indemnités repas et entretient) que le salaire
ok. et c'est forcément à la fin du contrat ? je ne peux pas les calculer avant et les diviser par 3 pour les payer sur les 3 mois et donc faire moins d'un seul coup pour nous.
non, le paiement par anticipation est hors convention 
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#47 24-04-2014 15:04:25
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
ok. et c'est forcément à la fin du contrat ? je ne peux pas les calculer avant et les diviser par 3 pour les payer sur les 3 mois et donc faire moins d'un seul coup pour nous.
non pas possible par contre vous pouvez très bien mettre cette somme de côté tous les mois
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#49 24-04-2014 15:09:20
Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Merci beaucoup à toutes pour votre réactivité et vos explications.
Je n'ai plus qu'à rédiger tout cela.
Bon après midi à toutes et encore merci d'avoir pris le temps de me répondre
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#50 24-04-2014 15:10:56
- nathodisab
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Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
kikine747 a écrit :non pas possible par contre vous pouvez très bien mettre cette somme de côté tous les mois
oui nous allons anticiper alors ;-)
n'oubliez pas si l' am insiste pour le paiement des 10% par anticipation, vous lui dites qu'en tant qu'employeur vous êtes responsable du contrat de travail devant la loi, et qu'en cas de litige, cette méthode étant hors convention et même illégale selon la cour Euopéenne, vous vous verrez contrainte à appliquer la ccn
donc, vous préférez dès le début rester conforme à la légalité
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#51 24-04-2014 15:11:16
- nathodisab
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Re : Contrat débute le 01/06 et congés de la nounou en août !!!!
Merci beaucoup à toutes pour votre réactivité et vos explications.
Je n'ai plus qu'à rédiger tout cela.Bon après midi à toutes et encore merci d'avoir pris le temps de me répondre
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