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#21 12-06-2014 14:03:41
Re : Calcul Congés Payés la 2ème année de contrat
landocean a écrit :nathodisab a écrit :oui
5sem travaillées + 5 sem de cp de l'an dernier ( si tu avais bien 30j ouvrables acquis)
/4*2.5j = 6.25j arr à 7j ouvrablesBonjour,
Je dirai non car il faut que les semaines soient prises pour pouvoir les ajouter au semaines travaillées.
Si ton contrat c'était fini fin août et que tu aies pris 3 semaines de cp, tu aurais pris ces 3 semaines en compte.et pourtant, si on fait la méthode des 10%, on prendrait bien en compte le paiement des 5 sem de cp
du coup, dans le doute, ben mieux vaut appliquer les 10%
Alors je fais quoi selon vous, car entre les 10% et le mintien de salaire y'a une sacrée différence : 50,50€ avec les 10% et 147 avec le maintien de salaire
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12-06-2014 14:03:41
#22 12-06-2014 14:08:03
Re : Calcul Congés Payés la 2ème année de contrat
nathodisab a écrit :landocean a écrit :Bonjour,
Je dirai non car il faut que les semaines soient prises pour pouvoir les ajouter au semaines travaillées.
Si ton contrat c'était fini fin août et que tu aies pris 3 semaines de cp, tu aurais pris ces 3 semaines en compte.et pourtant, si on fait la méthode des 10%, on prendrait bien en compte le paiement des 5 sem de cp
du coup, dans le doute, ben mieux vaut appliquer les 10%
Alors je fais quoi selon vous, car entre les 10% et le mintien de salaire y'a une sacrée différence : 50,50€ avec les 10% et 147 avec le maintien de salaire
Le mieux est que tu te renseignes auprès de la Direccte.
Mais ça me parait logique de ne pas tenir compte en temps des semaines acquises l'année passée puisqu'elles n'ont pas été posées donc ne peuvent pas être assimilées à du temps de travail. 
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#23 12-06-2014 14:09:45
- nathodisab
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Re : Calcul Congés Payés la 2ème année de contrat
nathodisab a écrit :landocean a écrit :Bonjour,
Je dirai non car il faut que les semaines soient prises pour pouvoir les ajouter au semaines travaillées.
Si ton contrat c'était fini fin août et que tu aies pris 3 semaines de cp, tu aurais pris ces 3 semaines en compte.et pourtant, si on fait la méthode des 10%, on prendrait bien en compte le paiement des 5 sem de cp
du coup, dans le doute, ben mieux vaut appliquer les 10%
Alors je fais quoi selon vous, car entre les 10% et le mintien de salaire y'a une sacrée différence : 50,50€ avec les 10% et 147 avec le maintien de salaire
commet tu as trouvé 147€
et pour les 10% tu as bien pris en compte le paiement des cp de la période 1 ?
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#24 12-06-2014 14:10:34
Re : Calcul Congés Payés la 2ème année de contrat
Mais ça me parait logique de ne pas tenir compte en temps des semaines acquises l'année passée puisqu'elles n'ont pas été posées donc ne peuvent pas être assimilées à du temps de travail.
oui mais ces jours on quand même été acquis et payés... tu es en année complète ou incomplète?
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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12-06-2014 14:10:34
#26 12-06-2014 14:21:32
Re : Calcul Congés Payés la 2ème année de contrat
Flomana a écrit :nathodisab a écrit :et pourtant, si on fait la méthode des 10%, on prendrait bien en compte le paiement des 5 sem de cp
du coup, dans le doute, ben mieux vaut appliquer les 10%
Alors je fais quoi selon vous, car entre les 10% et le mintien de salaire y'a une sacrée différence : 50,50€ avec les 10% et 147 avec le maintien de salaire
commet tu as trouvé 147€
et pour les 10% tu as bien pris en compte le paiement des cp de la période 1 ?
Non je n'ai pas pris en compte les Cp de l'année d'avant
Je recalcule alors
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