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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#21 14-05-2014 14:23:33
- nathodisab
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Re : cp
désolée je me suis trompée année complète
de février 2014 à mai 2014 tu as acquis 10j ouvrables
+ les j sup si tu as des enfants à charge
à partir de juin 2014, tu peux bénéficier du paiement des j que tu as acquis
donc au moment de la prise de tes prochains cp, à hauteur des j acquis, ton salaire est maintenus, au delà des ces jours tu devras déduire
as tu des enfant de - de 15 ans à charge au 30 avril ?
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14-05-2014 14:23:33
#23 14-05-2014 14:37:44
- nathodisab
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Re : cp
oui2 enfants
en juillet je suis en congés du 7 au 2 aout
donc 10j + 4j sup soit 14j ouvrables acquis
ton salaire sera donc maintenu jusqu'au 23 juillet inclus
du 07/07 au 23 juillet ( 14j ouvrable + 1 férié)
tu devras donc déduire avec le calcul de la cour de cassation, les h du 24, 25, 28, 29, 30 et 31 juillet
et en août , les h du 1er
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14-05-2014 14:39:48
#25 14-05-2014 14:43:29
- nathodisab
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Re : cp
mes 14 jrs je me les fait payés en plus !!
non, tu ne les déduits pas de ton salaire, c'est tout
à la base ton salaire a été calculé sur 52 sem, donc en considérant tes 5 sem de cp comme acquises
ce qui bien sur n'est pas le cas ...
donc au moment de la prise des cp, soit on déduit, si aucun j d'acquis, ce que tu as fait en avril
soit on maintien le salaire à hauteur des j acquis
donc dans ton cas, salaire maintenu jusqu'à 14j ouvrables, et au delà on déduit à nouveau
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#27 14-05-2014 15:04:26
- nathodisab
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Re : cp
ok donc si j ai bien compris année complète on ne se fait pas payé les cp car déjà dans la mensu et on déduit les cp non acquis!! c est ça
les cp te sont payés, mais pas en plus du salaire,
au moment de la prise de tes congés, s'ils sont acquis le salaire est maintenu, sinon on déduit
par contre, en fin de contrat, on regarde si tous les cp acquis on bien été pris, s'il en reste, ils sont payés cette fois en plus, en indemnité compensatrice 
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