Indemnités de congés payés, besoin d'aide svp!!!!!

nathodisab · 16-05-2014 14:30:57

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
le montant du brut mensuel, ne correspond jamais
à brut/h*52sem*nbre d'h/sem /12 mois
rien que ça...
C'est à dire ?

4.68brut
avec ex sur le bs de mars, 48.30h/sem soit logiquement,en faisant les calculs avec 48.3 ce qui déjà est faux!

48.3*52/12*4.68 = 979.53€ brut
hors, sur le bs, il est écrit 978€ brut

16-05-2014 14:30:57

zouzou1003 · 16-05-2014 14:31:53

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
nathodisab a écrit :
le montant du brut mensuel, ne correspond jamais
à brut/h*52sem*nbre d'h/sem /12 mois
rien que ça...
C'est à dire ?
4.68brut
avec ex sur le bs de mars, 48.30h/sem soit logiquement,en faisant les calculs avec 48.3 ce qui déjà est faux!
48.3*52/12*4.68 = 979.53€ brut
hors, sur le bs, il est écrit 978€ brut

mais peut-être qu'elle a fait le choix aussi d'arrondir à la baisse pour être sympa non?

nathodisab · 16-05-2014 14:32:54

zouzou1003 a écrit :

Bon alors je fais quoi??
Oui j'ai vu que tout était faux!! car le calcul des heures hebdo ne correspond déja pas avec les heures qui ont été fixé au contrat.
ce qui serait bien c'est que je trouve un modèle simple de bulletin de salaire que je refasse tout correctement pour lui montrer ce qui aurait du être fait et comme ça on aura les écarts financiers facilement.

on en a un ici sur le forum
http://www.assistante-maternelle.biz/as … -type.html

zouzou1003 · 16-05-2014 14:34:01

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
alors, visiblement, sur la partie du contrat que vous m'avez envoyé, il y a 47 sem et non sur 52 sem
sur la suite du contrat, pouvez vous m'envoyer la page qui concerne les congés payés, et le détail du salaire mensualisé si vous avez ?
Ok, je vois où est le problème!!
Alors pourquoi zouzou, vous nous dites que la mensue a été établie sur 52 semaines !
Excusez moi, j'avais pas vuq eu la mensue était sur 47 semaines
ne tenez pas compte de ma remarque inadaptée

Oui il faut tout lire sinon on va passer son temps à se tirer dans les plûmes et ce n'est pas le but! moi j’essaie de trouver une solution à un problème

16-05-2014 14:34:01

nathodisab · 16-05-2014 14:34:43

zouzou1003 a écrit :

nathodisab a écrit :
zuenna a écrit :
C'est à dire ?
4.68brut
avec ex sur le bs de mars, 48.30h/sem soit logiquement,en faisant les calculs avec 48.3 ce qui déjà est faux!
48.3*52/12*4.68 = 979.53€ brut
hors, sur le bs, il est écrit 978€ brut
mais peut-être qu'elle a fait le choix aussi d'arrondir à la baisse pour être sympa non?

sympa ou pas, ce geste rend les bs faux
et de plussur ce même mois, le nbre d'h /sem n'est pas bon
48h 30mn = 48.5 au centième
1/2 h soit 0.50et non 0.30

zouzou1003 · 16-05-2014 14:34:51

nathodisab a écrit :

zouzou1003 a écrit :
Bon alors je fais quoi??
Oui j'ai vu que tout était faux!! car le calcul des heures hebdo ne correspond déja pas avec les heures qui ont été fixé au contrat.
ce qui serait bien c'est que je trouve un modèle simple de bulletin de salaire que je refasse tout correctement pour lui montrer ce qui aurait du être fait et comme ça on aura les écarts financiers facilement.
on en a un ici sur le forum
http://www.assistante-maternelle.biz/as … -type.html

je l'ai vu aussi celui là mais pourtant je n'arrive pas à comprendre certaines cases! c'est vraiment complexe

nathodisab · 16-05-2014 14:36:04

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
autre chose, je vois qu'en cas d'abs déduite: l'unité à pour valeur 42€
à ce demander comment elle a trouvé ce montant...
1 journée d'absence 42 euros ??
si c'est bien ça, alors zouzou, non vous n'êtes pas perdante du tout !!
Il va falloir dire à votre ass mat de venir faire un tour sur notre forum

le problème zuanna, c'est que sur le bs, l'unité d'abs est écrit "hrs"

zuenna · 16-05-2014 14:37:11

Le calcul avec les 48h30 est faux
il faut prendre 48,50 x 52x 4,68 / 12 = 983,58 et non pas 979,53.
toutes les mensues sont en deça de ce que elle devraient être à cause du nombre d'heures qui n'a pas été mis en centième;

Donc vous êtes gagnante sur toute la ligne
mensue en dessous de ce que elles devraient être
ie en dessous
pas de majoration des heures sup.

Et d'après ce que dit natho, trop enlevé pour une journée d'absence

zuenna · 16-05-2014 14:37:57

nathodisab a écrit :

zuenna a écrit :
nathodisab a écrit :
autre chose, je vois qu'en cas d'abs déduite: l'unité à pour valeur 42€
à ce demander comment elle a trouvé ce montant...
1 journée d'absence 42 euros ??
si c'est bien ça, alors zouzou, non vous n'êtes pas perdante du tout !!
Il va falloir dire à votre ass mat de venir faire un tour sur notre forum
le problème zuanna, c'est que sur le bs, l'unité d'abs est écrit "hrs"

42 euros pour 1 heure d'absence ???????

zouzou1003 · 16-05-2014 14:38:22

nathodisab a écrit :

zouzou1003 a écrit :
nathodisab a écrit :
4.68brut
avec ex sur le bs de mars, 48.30h/sem soit logiquement,en faisant les calculs avec 48.3 ce qui déjà est faux!
48.3*52/12*4.68 = 979.53€ brut
hors, sur le bs, il est écrit 978€ brut
mais peut-être qu'elle a fait le choix aussi d'arrondir à la baisse pour être sympa non?
sympa ou pas, ce geste rend les bs faux
et de plussur ce même mois, le nbre d'h /sem n'est pas bon
48h 30mn = 48.5 au centième
1/2 h soit 0.50et non 0.30

pfiou ça se complique vraiment, je vais faire quoi moi avec tout ça!
enfin je dois assumer si j'avais mis le nez dedans avant et si je n'avais pas fait une confiance aveugle je n'en serais pas là! pourtant je suis une partisane du "on est jamais mieux servi que par soi même" mais pour une fois je me suis limitée aux tâches ménagères!!

nathodisab · 16-05-2014 14:38:31

zouzou1003 a écrit :

Et alors nathodisab est-ce que je lui dois une indemnité de congés payés ou ça non plus ce n'est pas exacte?

oui,
quoiqu'il en soit, l'indemnité de cp est bien due
sur ce point, ce n'est pas contestable

le salaire mensuel est calculé sur 47 sem travaillées et 5 sem de cp,
si les 5 sem de congés non pas été prise, forcement le salaire mensualisé, a payé des heures travaillées, et non des h de repos
donc oui
cp acquis- cp pris = cp du en indemnité compensatrice

nathodisab · 16-05-2014 14:40:25

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
zuenna a écrit :
1 journée d'absence 42 euros ??
si c'est bien ça, alors zouzou, non vous n'êtes pas perdante du tout !!
Il va falloir dire à votre ass mat de venir faire un tour sur notre forum
le problème zuanna, c'est que sur le bs, l'unité d'abs est écrit "hrs"
42 euros pour 1 heure d'absence ???????

l'unité sur le bs apparait comme "hrs", mais je pense pas que cela soit ça, je pense plutôt qu'elle n'a pas su modifier l'unité dans la colonne...;)
mais quoiqu'il en soit cette valeur, ne correspond à rien...

nathodisab · 16-05-2014 14:42:03

zouzou1003 a écrit :

nathodisab a écrit :
zouzou1003 a écrit :
mais peut-être qu'elle a fait le choix aussi d'arrondir à la baisse pour être sympa non?
sympa ou pas, ce geste rend les bs faux
et de plussur ce même mois, le nbre d'h /sem n'est pas bon
48h 30mn = 48.5 au centième
1/2 h soit 0.50et non 0.30
pfiou ça se complique vraiment, je vais faire quoi moi avec tout ça!
enfin je dois assumer si j'avais mis le nez dedans avant et si je n'avais pas fait une confiance aveugle je n'en serais pas là! pourtant je suis une partisane du "on est jamais mieux servi que par soi même" mais pour une fois je me suis limitée aux tâches ménagères!!

première chose à faire :
reprendre, noir sur blanc, les différentes mensualisations par période:
50.25h puis 49.75 h puis 48.5h /sem

pour la déduction d'abs,
il faut appliquer le calcul de la cour de cassation
on va vous aider !
mais là, tout de suite, ça se réveille !
désolée

zouzou1003 · 16-05-2014 14:42:18

est-ce que vous pouvez me dire ce que je dois noter comme heures mensualisées de base sur la fiche de salaire à partir de 50h15 par semaine ainsi que pour 48h45. (on va rester sur les horaires initialement prévues au contrat et à l'avenant )

J'applique le calcul suivant: 50h15 (en centième aussi j'imagine?)*52/12
?

nathodisab · 16-05-2014 14:43:49

zouzou1003 a écrit :

est-ce que vous pouvez me dire ce que je dois noter comme heures mensualisées de base sur la fiche de salaire à partir de 50h15 par semaine ainsi que pour 48h45. (on va rester sur les horaires initialement prévues au contrat et à l'avenant )
J'applique le calcul suivant: 50h15 (en centième aussi j'imagine?)*52/12
?

50.25 ....49.75....48.5 h

zouzou1003 · 16-05-2014 14:43:52

nathodisab a écrit :

zouzou1003 a écrit :
nathodisab a écrit :
sympa ou pas, ce geste rend les bs faux
et de plussur ce même mois, le nbre d'h /sem n'est pas bon
48h 30mn = 48.5 au centième
1/2 h soit 0.50et non 0.30
pfiou ça se complique vraiment, je vais faire quoi moi avec tout ça!
enfin je dois assumer si j'avais mis le nez dedans avant et si je n'avais pas fait une confiance aveugle je n'en serais pas là! pourtant je suis une partisane du "on est jamais mieux servi que par soi même" mais pour une fois je me suis limitée aux tâches ménagères!!
première chose à faire :
reprendre, noir sur blanc, les différentes mensualisations par période:
50.25h puis 49.75 h puis 48.5h /sem

pourquoi 49.75h? il n'y a eu qu'un seul avenant

zouzou1003 · 16-05-2014 14:45:03

ça me fait 217.75, 215.58, 210.16

quel arrondi?

zouzou1003 · 16-05-2014 14:45:58

et jours réel de garde c'est 22 jours tout le temps ou est ce qu'il faut mettre le nombre de jours chaque mois? en comptant les jours férié ou d'absence?

zouzou1003 · 16-05-2014 14:54:25

Ah mais j'ai un problème sur la fiche de salaire type les cotisations en vigueur sont celles de 2014 et moi je dois refaire depuis 2013 ça va changer quelque chose du coup

zuenna · 16-05-2014 14:57:19

zouzou1003 a écrit :

est-ce que vous pouvez me dire ce que je dois noter comme heures mensualisées de base sur la fiche de salaire à partir de 50h15 par semaine ainsi que pour 48h45. (on va rester sur les horaires initialement prévues au contrat et à l'avenant )
J'applique le calcul suivant: 50h15 (en centième aussi j'imagine?)*52/12
?

50h15 c'es 4 jours 8h15 18h30 et le vendredi 8h15 17h30

mensue de septembre à janvier.

50,25 x 3,60 x 52 / 12 =783,90
majoration des heures sup quand elles sont effectuées
0,36 cts par heure donc 5x0,36 + 0,09= 1,89 euros pour 5,25 heures sup par semaine

ie : 3,30 par jour donc 1,30 à payer en plus par jour de garde

a partir de janvier

48,50 x 3,60 x 52 / 12 = 756,60 euros

majoration heures sup : 1,26 euros par semaine si les 3,50 heures sup sont bien effectuées

pour les ie :
1,30 en plus pour les lundi, mardi, mercredi et jeudi et 0,99 pour les vendredis

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