Indemnités de congés payés, besoin d'aide svp!!!!!

zouzou1003 · 15-05-2014 11:16:28

et bien 10h sur 4 jours puis 8.5 le vendredi on a arrondi à 49h...
ça ne facilite pas les choses on dirait!

15-05-2014 11:16:28

zuenna · 15-05-2014 11:19:22

zouzou1003 a écrit :

Si je comprend bien j'aurais du lui payer chaque mois des heures supplémentaires et ça n'a pas été le cas?

Juste la majoration des heures sup puisque les heures par elles mêmes sont comprises dans la mensue puisque apparemmnt, mensue effectuée sur 48h soit 10% minimum si pas de clause plus avantageuse au contrat sur toutes les heures effectuées au délà de 45h.

D'après ce que je comprends, les heures qu'elle a récupéré, ce sont toutes les heures qu'elle a a faite au déà des 48 h prévues au contrat ?

zouzou1003 · 15-05-2014 11:23:14

Oui je pense que c'est ça. En tout cas c'est ce que moi j'ai toujours compris. Mais bon si j'avais si bien compris que ça je ne serais pas là avec ce casse tête!!!!

Merci en tout cas de l'attention portée à tout ceci!

Au final je lui dois quoi? combien?

zuenna · 15-05-2014 11:24:02

zouzou1003 a écrit :

et bien 10h sur 4 jours puis 8.5 le vendredi on a arrondi à 49h...
ça ne facilite pas les choses on dirait!

Ah non, il va falloir vérifier exactement sur combien d'heures est calculée la mensue
1 fois c'est sur 50, 1 fois sur 48 et 1 fois sur 48,5.
Il va falloir arrvier à savoir comment vous êtes arrivé à 755,90

sur 48h ça fait une mensue de 748,80
sur 47,50 ça fait 741,00
sur 49 ça faitb 764,40

Impossible de tomber sur vos 755,90.

Et le vendredi, c'est 8h ou 8,50h ou 9h ?

15-05-2014 11:24:02

zuenna · 15-05-2014 11:25:02

zouzou1003 a écrit :

Oui je pense que c'est ça. En tout cas c'est ce que moi j'ai toujours compris. Mais bon si j'avais si bien compris que ça je ne serais pas là avec ce casse tête!!!!
Merci en tout cas de l'attention portée à tout ceci!
Au final je lui dois quoi? combien?

Pour les cp, déjà calculé.

Pour le reste, il va alloir être plus précis sur comment a été calculé la mensue .

zouzou1003 · 15-05-2014 11:25:44

ah et j'ai une autre question j'en profite, pour l'arrêt du contrat est-ce qu'il faut obligatoirement que je lui envoi en recommandé ou je peux lui remettre le courrier en main propre?

zouzou1003 · 15-05-2014 11:33:06

Oui je sais ce n'est pas très clair, je n'ai pas de fiche de salaire avec moi c'est pour ça.
Je connais juste les informations que je vous ai déjà transmises.
De quelles autres infos avez-vous besoin que je puisse lui demander ou regarder ce soir sur la fiche de salaire.
A quoi faut-il que je prête attention? je vais refaire le point depuis le début.

La mensualisation est calculée sur 52 semaines sur la base des horaires communiquées plus haut après je ne sais pas pourquoi le tarif n'est correspond pas. Il n'y a pas d'heures sup de compter c'est peut-être pour ça? je n'ai pas d'indemnité de repas non plus.

zouzou1003 · 15-05-2014 11:37:01

En fait voici le détails du contrat:
horaires du lundi au jeudi: 8h15 à 18h15 soit 10h
et le vendredi: 8h15 à 16h45 soit 8h30.

en tout 48.45 H par semaines mais on a arrondi à 48h50 me semble t-il.

Je m'embrouille à force!

kikine747 · 15-05-2014 11:38:23

arrétez de regarder vos fiches de paie car visiblement elle sont fausses...!!!!!!!!

regarder votre contrat c'est lui qui fait foi!!!!!!

zuenna · 15-05-2014 11:40:02

zouzou1003 a écrit :

ah et j'ai une autre question j'en profite, pour l'arrêt du contrat est-ce qu'il faut obligatoirement que je lui envoi en recommandé ou je peux lui remettre le courrier en main propre?

Vous pouvez le faire en main signé en 2 exemplaires.
Le préavis débutera à cette date.

Pour la mensue, ce n'est pas sur la fiche de salaire qu'il faut regarder mais sur le contrat.
Comment a t elle éé calculé.
Normalement, sur le contrat, il doit y avaoir le détail :
nbres d'heures par semaine, x tx horaire x 52 / 12
La mensue est hors indemnités et majorations des heures sup qui ne se paient que si effectuées.

Et pour les horaires, le problèmes est que vous me parlez 1 fois de 10h pour le mercredi, puis ensuite c'est 8 heures et enfin c'est 8h30.
Il faut être précise pour calculer tout dépassement d'heures le vendredi si il y en a eu

kikine747 · 15-05-2014 11:40:20

pardon j'ai pas vu votre post

48.5*52*3.60= 756.6 on y arrive mais c'est pas encore bon...

zouzou1003 · 15-05-2014 11:45:21

Je vous dit peut-être une bêtise le salaire horaire est peut-être plutôt de 3.80 euros. Je vais reprendre le contrat ce soir là je ne l'ai pas sous les yeux.
Par contre le détails des horaires et bon c'est ce qui a été définie dans le contrat.

zuenna · 15-05-2014 11:46:53

zouzou1003 a écrit :

En fait voici le détails du contrat:
horaires du lundi au jeudi: 8h15 à 18h15 soit 10h
et le vendredi: 8h15 à 16h45 soit 8h30.
en tout 48.45 H par semaines mais on a arrondi à 48h50 me semble t-il.
Je m'embrouille à force!

Alors si sur le contrat c'est indiqué ceci, la mensue devrait être
48h30 par semaine (pourquoi 48h45 ?)
donc voici le calcul
48,50 x 3,60 x 52 /12 =756,60

Si vous ne lui avez payé que 755,90 tous les mois, il y a un manque à ganer pour elle de 70cts par mois
soit 9x 0,70 =6,30.
Plus la majoration de 10% des 3,50h tous les vendredi
soit 1,26 euros par semaine.
Comptez combien de semaines elle a travaillé 8h30 le vendredi.

Donc si tout est bien juste vous lui devez ses cp + 6,30 euros plus 1,26 x nbre de semaines où le vendredi était travaillé 8h30

zouzou1003 · 15-05-2014 11:47:58

Je tombe sur le bon chiffre:

48.45*3.60*52/12: 755.82

ça correspond non?

Donc finalement c'est bien ça elle a compté les heures normales sans arrondir.

zuenna · 15-05-2014 11:48:12

zouzou1003 a écrit :

Je vous dit peut-être une bêtise le salaire horaire est peut-être plutôt de 3.80 euros. Je vais reprendre le contrat ce soir là je ne l'ai pas sous les yeux.
Par contre le détails des horaires et bon c'est ce qui a été définie dans le contrat.

ah non, là c'est encore pire ! avec un taux horaire de 3,80

zouzou1003 · 15-05-2014 11:49:33

On va y arriver! Je pense qu'elle ne se trompe pas c'est juste moi qui ne connait pas les modalités de calcul par rapport à mon contrat.

zuenna · 15-05-2014 11:51:13

zouzou1003 a écrit :

Je tombe sur le bon chiffre:
48.45*3.60*52/12: 755.82
ça correspond non?
Donc finalement c'est bien ça elle a compté les heures normales sans arrondir.

10h 4 jours par semaine + 8h30 le vendredi, ça ne fait pas 48h45 mais 48h30 donc en centieme 48,50
48,50 x 3,60x52 / 12 = 756,60

et puis si le vendredi elle fait 8h45, en centieme pour le calcul c'est 48,75 x 3,60 x 52 / 12 = 760,50

Rien à faire ce n'est pas juste

zouzou1003 · 15-05-2014 12:05:12

Oui non mais c'est bien 3.60 euros j'ai eu un doute mais c'est bien ça.

mais ce calcul ci n'est pas juste? 48.45*3.60*52/12: 755.82 (arrondi à 90 cents)

car après peut-être qu'elle s'est encore trompée et qu'elle a mis 17h le vendredi au lieu de 16h45 d’où le calcul de 48.45 au lieu de 48h30 mais franchement je ne vais pas chipoter pour 15 minutes. En fait elle s'est trompée sur les horaires de la fiche de paie qui ne correspondent pas aux horaires définies dans le contrat de base mais bon ce n'est pas grave je ne vais pas lui réclamer

Au final moi je veux savoir dans l'état actuel ce que je lui dois vraiment pour ne pas l'arnaquer .

zuenna · 15-05-2014 12:16:01

zouzou1003 a écrit :

Oui non mais c'est bien 3.60 euros j'ai eu un doute mais c'est bien ça.
mais ce calcul ci n'est pas juste? 48.45*3.60*52/12: 755.82 (arrondi à 90 cents)
car après peut-être qu'elle s'est encore trompée et qu'elle a mis 17h le vendredi au lieu de 16h45 d’où le calcul de 48.45 au lieu de 48h30 mais franchement je ne vais pas chipoter pour 15 minutes. En fait elle s'est trompée sur les horaires de la fiche de paie qui ne correspondent pas aux horaires définies dans le contrat de base mais bon ce n'est pas grave je ne vais pas lui réclamer
Au final moi je veux savoir dans l'état actuel ce que je lui dois vraiment pour ne pas l'arnaquer .

Avez vous lu mon précédent message
Si elle fait 48h45 le vendredi alors pour le calcul, en centième c'est 48,75.
Une mensue se calcul avec les heures en centième.
Donc 48,75 x 3,60x 52 / 12 = 760,50

760,50- 755,90 = 4,60 euros par mois donc vous lui devez 9 x 4,60 = 41,40 euros.

pour m majoration des heures sup, avez vous compris pour le calcul de se que vous lui devez : 0,36 cts pour chaque heure sup effectué depuis le début du contrat, chaque heure au délà de 45h effectuées

zouzou1003 · 15-05-2014 12:20:45

Elle doit me faire le point, le mieux c'est que j’attends ce qu'elle me réclame et que je vous le communique

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