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#21 23-06-2014 19:18:15
Re : Congés payés
Les congés payés ouvrent droit à l'indemnité de CP, carotin, c'est dans le code du travail.
C'est comme pour le congé de maternité, on ne travaille pas et pourtant on compte ces semaines-là pour calculer l'indemnité de CP.
Donne moi un exemple parce que là je suis perdue!
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23-06-2014 19:18:15
#22 23-06-2014 19:18:56
Re : Congés payés
Ces 3 semaines sont des congés payés, qui donc ouvrent droit à l'indemnité de CP... 
Ca te paraît peut-être bizarre, mais c'est dans le code du travail...
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#24 23-06-2014 19:21:54
Re : Congés payés
si on a un contrat sur 45 semaines travaillées, on compte ces cp sur ce nombre de semaines ?
Si on rajoute à ces semaines, les semaines de CP d'août (3 semaines), je compte 48 semaines de travail pour l'année d'après.
Je n'ai jamais fait ce genre de calcul pour les cp, et je n'ai jamais lu dans le forum qu'il fallait faire comme ça.
j'avoue que je suis complètement perdue là 
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23-06-2014 19:21:54
#25 23-06-2014 19:22:52
Re : Congés payés
Ben en fait, la 2e année, quand tu calcules ton indemnité de CP, tu comptes tes semaines de travail + tes semaines de congés (congés acquis et payés l'année précédente). 
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#26 23-06-2014 19:26:42
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#27 23-06-2014 19:30:38
Re : Congés payés
Occitane a écrit :Ben en fait, la 2e année, quand tu calcules ton indemnité de CP, tu comptes tes semaines de travail + tes semaines de congés (congés acquis et payés l'année précédente).
Je commence à saisir.
Ouf, mdr
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#31 23-06-2014 19:44:52
Re : Congés payés
carotin a écrit :oui il était temps. mdr
Mais je ne pense pas faire appliquer cela.
Mais j'ai compris c'est l'essentiel.
Dommage, car c'est comme ça qu'il faut faire. On n'est pas des sous employées.
ça n'a rien à voir avec ça landocean. J'ai l'impression que c'est abusif de se faire payer des congés sur des congés.
Pourtout, je suis quelqu'un de clair, précis, et droit.
Mais là même si j'ai compris le principe, je bloque!
Ne me criez pas 
bon, peut être que ça va murir dans ma tête et que mes nouveaux contrats, j'appliquerai mais là c'est trop frais pour moi, il faut que je me fasse à l'idée
Dernière modification par carotin (23-06-2014 19:45:40)
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#32 23-06-2014 20:35:55
Re : Congés payés
hé ho, y a t-il encore quelqu'un pour répondre à une question :
quand vous avez plusieurs mensualisation dans la même période de référence pour les CP comment calculez-vous le nbre et la rémunération ?
Mensualisation
Du 1er mai 2012 au 31 août 2012
(44 sem x 21 h 00) x 2.80€ / 12 mois = 215.60€
Du 1er septembre 2012 au 31 mars 2013
(34 sem x 9 h 00) + (10 sem x 21 h 00) x 2.90€ / 12 mois = 124.70€
Du 1er avril 2013 au 31 décembre 2013
(9 sem x 21 h 00) x 2.90€ / 12 mois = 45.70€
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#33 23-06-2014 20:43:23
Re : Congés payés
hé ho, y a t-il encore quelqu'un pour répondre à une question :
quand vous avez plusieurs mensualisation dans la même période de référence pour les CP comment calculez-vous le nbre et la rémunération ?
Mensualisation
Du 1er mai 2012 au 31 août 2012
(44 sem x 21 h 00) x 2.80€ / 12 mois = 215.60€Du 1er septembre 2012 au 31 mars 2013
(34 sem x 9 h 00) + (10 sem x 21 h 00) x 2.90€ / 12 mois = 124.70€Du 1er avril 2013 au 31 décembre 2013
(9 sem x 21 h 00) x 2.90€ / 12 mois = 45.70€
On calcule aux conditions en vigueur au 31 mai pour le maintien.
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#34 23-06-2014 21:32:18
Re : Congés payés
Landocéan,
J'ai fais mes calculs en prenant la dernière mensualisation, mais c'est pas logique car je ne peux pas toucher 419.40€ pour 27 jrs de Cp :
Jour ouvrable moyen = (9 sem x 6 jrs ouvrables) / 12 mois = 4.5 jrs
69.90 (salaire de mai 2013) / 4.50 jrs) x 27 jrs de CP de cette année = 419.40€
je pense qu'il y a un problème quelque part.
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#36 24-06-2014 03:20:11
- nathodisab
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Re : Congés payés
Landocéan,
J'ai fais mes calculs en prenant la dernière mensualisation, mais c'est pas logique car je ne peux pas toucher 419.40€ pour 27 jrs de Cp :Jour ouvrable moyen = (9 sem x 6 jrs ouvrables) / 12 mois = 4.5 jrs
69.90 (salaire de mai 2013) / 4.50 jrs) x 27 jrs de CP de cette année = 419.40€
je pense qu'il y a un problème quelque part.
Koy28,
comme tes cp sont payé par 1/12eme, la mensu de référence 69.90€, correspond à tes 9 sem contractuelles + les j de cp de la période précédente
(9*6j )+j acquis de la période 1 /12mois = moy
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#37 24-06-2014 03:36:38
- nathodisab
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Re : Congés payés
Encore une petite question,
Pour la 1ere année, pour le maintien de salaire, le nombre de jour ouvrable moyen on fait donc (30 sem et non 45 x 6 jrs ouvrables) / 12 mois = 15 jrs
et pour la 2ème année on fait sur 45 sem + les sem de l'année précédente ((45+3) x 6 jrs ouvrables) / 12 mois = 24 jrs
Merci
la première année, 30 sem te permettent d' acquérir 19j de cp
(tu n'as pas un enfant de - de 15 ans aussi ? il me semble que oui... )
je dirais donc 21j ouvrables acquis
pour le calcul de la moyenne de j ouvrable / mois, c'est le salaire de référence au mois de mai qu'il faut prendre, et celui ci a été calculé sur une base de 45 sem pas 30
donc ta mensu compte (45*6/12 = 22.5j )22.5j en moyenne /mois
pour la période suivante, tu prendras le salaire au mois de mai
et pour trouver le nbre de j ouvrables moyen, comme tu te fais payer tes cp par 1/12eme, il faudra faire
(45sem*6j )+ 21j /12mois =24.25j en moyenne par mois
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#38 24-06-2014 09:01:59
Re : Congés payés
Nathodisab,
donc mes calculs sont les suivants :
Jour ouvrable moyen = (9 sem x 6 jrs ouvrables) + 27 jrs / 12 mois = 6.75 jrs
Maintien de salaire : 69.90 (salaire de mai 2013) / 6.75 jrs) x 27 jrs de CP de cette année =278.40€
c'est bien ça ?
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