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#81 30-10-2014 14:46:17
Re : 11h de repos par jour...
zazinie a écrit :J'ai un document légal transmit par une juriste spécialiste des ass mat qui détail tout ça et d'autres choses... Une modo souhaite-elle que je lui transmette ?
si tu veux, me l'envoyer sur l'adresse des modérateurs, elle est dans ma signature
merci
C'est fait :-)
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30-10-2014 14:46:17
#82 30-10-2014 14:46:43
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
nathodisab a écrit :Nasoif44 a écrit :sauf que là, c'est 11h de repos quotidien, qu'il faut ajouter, pas 11h juste une fois pour obtenir 35, d'après la phrase....
le mot quotidien a son importance, il signifie qu'il faut l'avoir chaque jour, pas qu'il faut l'ajouter une fois à celui de 24h pour avoir 35h de repos sur la semaine.....
ou oui, attendons alors une jurisprudence mais, je ne serai pas surprise qu'elle soit "ridicule", pour reprendre le terme de maelou....
11h de repos quotidien, ça veut dire 11h de repos entre la fin de la journée de travail et le début de la prochaine
donc si tu finis à 15h le samedi et que tu reprends à 6h du matin le lundi
tu as de 15h à minuit le samedi = 9h
de minuit à minuit le dimanche = 24h
de minuit à 6h le lundi = 6h
soit un cumul total de 39h de reposautre contrat,
fin du travail le samedi à 22h et reprise le lundi à 10h
samedi 22h à minuit = 2h
dimanche = 24h
lundi de minuit à 10h = 10h
soit 36h de repos
mais là, tu ne parles que du we...... or, ces 11h de repos quotidien parlent de tous les jours de la semaine..... non?
oui, 11h quotidien
le lundi tu finis à 22h, le mardi tu commence à 9h, tu as bien 11h de repos quotidien , pour cet employeur 
là où se trouve le manque juridique, c'est concernant le cumul d'employeurs
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#83 30-10-2014 14:48:49
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
nathodisab a écrit :zazinie a écrit :J'ai un document légal transmit par une juriste spécialiste des ass mat qui détail tout ça et d'autres choses... Une modo souhaite-elle que je lui transmette ?
si tu veux, me l'envoyer sur l'adresse des modérateurs, elle est dans ma signature
merci
C'est fait :-)
merci
on va regarder ça
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#84 30-10-2014 14:50:09
Re : 11h de repos par jour...
Nasoif44 a écrit :Or, en appliquant strictement votre interprétation et sans bosser en horaire atypiques, ça signifie qu'une am a le droit de travailler de 6h à 22h!!!!!!! ca me parait être quand même fort, si on considère que de "faire tourner sa maison" doit être théoriquement fait en dehors des heures d'accueil!!!!!!
Avoir le droit ne veut pas dire être obligé de le faire ni de le faire tous les jours.
Juste avoir le droit de façon a ne pas se retrouver en faute lorsque certains jours un enfant part plus tard et un autre arrive plus tôt.
Exemple : Je garde plusieurs enfants de caissières. L'été, les horaires du magasin changent, le soir il ferme une demi-heure plus tard donc j'ai les enfants une demi heure de plus. Par contre les horaires du matin ne changent pas. Donc comme je disais plus haut, certains jours je n'ai pas les 11 heures demandés mais c'est justes quelques jours dans l'année. Je ne vais quand même pas refuser des contrats de plusieurs années juste pour quelques heures dans l'année tout de même, sinon autant changer de métier
oui, je comprends mais avoir le droit ou ne pas l'avoir, moi, j'ai besoin de savoir..... ton cas est d'ailleurs abordé, acceuil pour plus, occasionnellement...
mais donner le droit potentiellement de le faire, signifie que certaines pourraient alors le faire, pour l'appat du gain et donc, effectivement mettre des enfants en danger cause fatigue (dna sle cadre d'un accueil de 6 à 22h sur 2 enfants par exemple).....
et puis moi, je veux savoir si légalment on peut, ou pas, que d'autres le fassent sans se poser la question m'importe guère, en fin de compte, moi, perso, je tiens à mon boulot et je ne veux pas prendre le risque d'être hors la loi et tout perdre pour une betise d'horaires 
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30-10-2014 14:50:09
#86 30-10-2014 14:59:00
Re : 11h de repos par jour...
Nasoif44 a écrit :je n'ai jamais parlé de poules et encore moins de cochons!!!!!!
donc je ne m'adressez pas à vous pffffffffff, dailleurs si vous regardez correctement j'ai cité Poupette, et sans pour autant vouloir l'agresser
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#88 30-10-2014 14:59:46
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
allez ça suffit
vous savez toutes les 2, comme moi que les écrits transforment ce qu'on voudrait réellement dire/écrire
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#89 30-10-2014 15:00:23
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
tant mieux
Bisous, bisous
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#90 30-10-2014 15:01:22
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
zazinie a écrit :nathodisab a écrit :si tu veux, me l'envoyer sur l'adresse des modérateurs, elle est dans ma signature
merci
C'est fait :-)
merci
on va regarder ça
zizanie,
le doc en question ne stipule pas que le repos quotidien doit être commun à tous les employeurs
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#91 30-10-2014 15:01:54
Re : 11h de repos par jour...
coucou
pour s'énerver et s'offusquer ainsi
il y en a sûrement ici qui n'ont pas eu leurs 11h/35h de repos quotidien/hebdomadaire ! 
Un peu de modération svp , merci !
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#92 30-10-2014 15:03:24
Re : 11h de repos par jour...
Ptdr, c'est zazinie!!!
Alors, Zazinie, on sème la zizanie????
Bon, qui va aux prud hommes, pour qu'on sache la jurisprudence??????
Allez, il me faut une réponse sans quiproquo pour le mois de Mars, merci d'avance
Mouahahahaahahahahah
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#93 30-10-2014 15:08:57
Re : 11h de repos par jour...
Ptdr, c'est zazinie!!!
Alors, Zazinie, on sème la zizanie????
Bon, qui va aux prud hommes, pour qu'on sache la jurisprudence??????
Allez, il me faut une réponse sans quiproquo pour le mois de Mars, merci d'avance
Mouahahahaahahahahah
zazinie/zizanie n'est nullement concernée par mon rappel
J'en connais qui devraient se sentir plus visées 
Et d'ici mars , non que j'irai aux prud'hommes rien que pour te contenter , mais on trouvera bien une réponse sans quiproquo .... quoique....
Mais je trouve que tu cherches vraiment la petite bête !
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#95 30-10-2014 15:14:03
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
je sais que zazinie n'était pas concernée, tu as posté trop vite, je me fendais la poire car natho l'a appelé zizanie
oups, désolée Zazinie !
j'a fauté !
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#96 30-10-2014 15:14:55
Re : 11h de repos par jour...
je sais que zazinie n'était pas concernée, tu as posté trop vite, je me fendais la poire car natho l'a appelé zizanie
c'est vrai que le pseudo prête à confusion
mais au moins ça détend l'atmosphère pour celles en manque de repos
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#97 30-10-2014 15:17:48
Re : 11h de repos par jour...
coucou
pour s'énerver et s'offusquer ainsi
il y en a sûrement ici qui n'ont pas eu leurs 11h/35h de repos quotidien/hebdomadaire !
Un peu de modération svp , merci !
alors actuellement je suis en temps partiel, donc je commence à 8h30 pour terminer à 17h30, et ce 5j/semaine
en roue libre quoi , surtout 2 enfants/4..........quasi les vacances
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#98 30-10-2014 15:21:07
Re : 11h de repos par jour...
nathodisab a écrit :zazinie a écrit :C'est fait :-)
merci
on va regarder çazizanie,
le doc en question ne stipule pas que le repos quotidien doit être commun à tous les employeurs
Il le sous entend largement...
Il est écrit en gras que nous devons avoir 11h de repos consécutives, comment peut on prétendre être en repos alors que l'on travaille ?
Enfin, ma pmi et l'inspection du travail me l'ont confirmé... :-)
Est ce que qq'un à appeler son assurance puisqu'en cas de soucis c'est elle qui couvrira...ou pas ;-)
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#99 30-10-2014 15:22:39
Re : 11h de repos par jour...
Nasoif44 a écrit :je sais que zazinie n'était pas concernée, tu as posté trop vite, je me fendais la poire car natho l'a appelé zizanie
oups, désolée Zazinie !
j'a fauté !
Pas de soucis, j'adore quand on faute ;-)
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#100 30-10-2014 15:24:28
- nathodisab
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Re : 11h de repos par jour...
nathodisab a écrit :nathodisab a écrit :merci
on va regarder çazizanie,
le doc en question ne stipule pas que le repos quotidien doit être commun à tous les employeursIl le sous entend largement...
Il est écrit en gras que nous devons avoir 11h de repos consécutives, comment peut on prétendre être en repos alors que l'on travaille ?Enfin, ma pmi et l'inspection du travail me l'ont confirmé... :-)
Est ce que qq'un à appeler son assurance puisqu'en cas de soucis c'est elle qui couvrira...ou pas ;-)
le souci, c'est que tout n'est que sous-entendu...
et on ne peut être hors la loi sur des sous-entendus ou des interprétations
même si l'assurance décide de ne pas couvrir, on peut aussi contester et demander l'avis d'un expert juridique... et là...encore ce fameux " manque juridique "
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