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#21 06-05-2015 16:16:41
Re : jours fériés
Non on ne fait pas des mensus à sa sauce au bonheur la chance voilà ou ça mène!
26 semaines de 33h et 26 semaines de 22h font un compte cohérent
Et non une semaine de congés ne fait ni 22h ni 32h ni 25,38h
Mais la mensu/26jx 6j car année complete
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06-05-2015 16:16:41
#24 06-05-2015 16:29:25
Re : jours fériés
Je ne comprends pas ton calcul chris84 mais en tout cas je trouve le même résultat que mon calcul soit: 25,38
Non ce n'est pas pareil : Pour Chris, c'est 26 semaines de 22h et 26 semaines de 33h et pour toi c'est 52 semaines de 25,38. Toi tu fais une moyenne et c'est faux.
Est ce qu'il y a autant de semaines de 22h que de semaines de 33h. Est ce que elle reviennet de manière récurrente ?
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06-05-2015 16:29:25
#26 06-05-2015 16:48:27
Re : jours fériés
Il y adonc bien autant de semaines de 22h que de semaines de 33h.
Donc le calcul de chris est bon
26 semaines de 22h et 26 semaines de 33h.
Et chaque semaine, il faut savoir si tu es en semaine 22h ou en semaine 33h pour pouvoir calculer les hc.
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#28 06-05-2015 17:48:47
Re : jours fériés
si ça te parait vraiment trop compliqué ( alors que ça ne l'est pas 
), fais une mensue sur 22h par semaine et quand ce sera une semaine de 33h, il faudra compter en hc
combien de temps à l'avance la maman connait elle les semaines de 22h et les semaines de 33h ?
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#29 06-05-2015 19:41:56
Re : jours fériés
Depuis le début de ce contrat la maman disposait des 10 jours de garde en fonction de son planning de travail et depuis février qu'elle est en arrêt elle les gère comme elle veut.
Mais ce sont toujours des semaines à 2 jours voir à 3 jours au maximum de garde.
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#30 06-05-2015 19:45:20
Re : jours fériés
Je voulais rajouter que ça ne me gêne pas plus que ça cette fluctuation dans le nombre de jours par semaine sauf pour le décompte du mois d'avril ou j'ai vraiment l'impression de me faire avoir!
Si on ne trouve pas d'accords pour ce mois bien sûr que je vais lui demander de faire un avenant pour refaire une mensualisation en nombre d'heures par semaine.
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#31 06-05-2015 20:17:50
Re : jours fériés
Je voulais rajouter que ça ne me gêne pas plus que ça cette fluctuation dans le nombre de jours par semaine sauf pour le décompte du mois d'avril ou j'ai vraiment l'impression de me faire avoir!
Si on ne trouve pas d'accords pour ce mois bien sûr que je vais lui demander de faire un avenant pour refaire une mensualisation en nombre d'heures par semaine.
oui enfin logiquement c'est obligatoire... donc ça devrait déjà etre fait
à être trop conciliante....
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#32 06-05-2015 20:27:48
Re : jours fériés
Tout à fait trop dans l'arrangement au profit des parents mais ce sont les leçons de la vie et les prochains contrats seront différents et sans équivoque. Mais comme je n'ai pas beaucoup d'expérience, c'est pas facile de tout envisager.
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#33 06-05-2015 20:41:07
Re : jours fériés
et oui moi aussi je me suis faite avoir enn beauté pour mes premiers contrats... maintenant je suis sans pitié et je pense a mon portefeuille
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#34 06-05-2015 21:35:45
Re : jours fériés
et oui moi aussi je me suis faite avoir enn beauté pour mes premiers contrats...
oui tu as raison, et on apprend de ses erreurs
mais rappelons qu'ici le portefeuille de personne n'est en péril
car mensu actuelle à la louche sur 110h par mois
et mensu à refaire "carrée"=
(26 sem x 33h) + (26 sem x 22h) soit 119,17h par mois
une semaine où vous faîtes 3j prévus au planning bah c'est une semaine à 33h si vous faites plus hop vous comptez en complémentaires
si une semaine le planning prévoit 2 jours c'est donc une semaine de 22h si vous faîtes plus vous comptez en complémentaires
sans se soucier des 119,17h de mensu qui elles sont lissées sur 12 mois
au bout des 12 mois vous comptez le nbre de semaines de chaque sorte pour vérifier
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#35 06-05-2015 21:51:52
Re : jours fériés
En effet à l'origine la maman me donne 8 jours de garde pour le mois d'avril en sachant que j'ai une semaine de vacance ce mois ci.
Donc je pensais que l'on considérait que cette semaine de vacances j'aurai dû l'avoir deux jours.
Puis finalement elle me demande de le garder un jour de plus, ce que j'accepte. Donc je trouvais logique de compter ce jour en plus de la mensualisation.
Puis au moment de payer le salaire, la maman me dit qu'il n'y a pas d'heure complémentaire car je n'ai pas effectué les 110h dans le mois.
Avec les calculs de la mensu tel que nous te les donnons, ce problème n'existerait plus : cette semaine aurait été comptée comme 22h ou 33 heures de travail selon le type de semaine.
Mais de la façon dont ton contrat est fait, ben la maman peut considérer que cette semaine ne comptait que pour 1 jour de 11 heures.
Une raison de plus pour revoir le calcul de mensu et rentrer dans le cadre:
- soit 26 semaines *33h + 26 semaines *22h (et précise des journées de 11 heures, avec un délai de prévenance d'au minimum 7 jours pour le planning des semaines
-soit 52 semaines de 22h (11 par jour sur 2 jours ) et le reste éventuel en heures complémentaires.
Dernière modification par Fila (06-05-2015 21:52:24)
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#36 06-05-2015 22:00:07
Re : jours fériés
merci pour vos avis et conseils, demain je vais contacter ma correspondante du RAM pour voir ce qu'elle me conseille. Puisque je devais rencontrer la maman ce soir pour en parler, mais comme elle n'est pas venue comme annoncé je pense qu'on en parlera demain soir.
En tout cas ça serait de mauvaise fois si elle me dit qu'elle considère cette semaine comme 1 jour de travail étant donné que ça n'arrive jamais mais bon je ne suis pas à 29 euros près.
Mais en tout cas il faut revoir ce contrat.
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#37 06-05-2015 22:27:16
Re : jours fériés
merci pour vos avis et conseils, demain je vais contacter ma correspondante du RAM pour voir ce qu'elle me conseille. Puisque je devais rencontrer la maman ce soir pour en parler, mais comme elle n'est pas venue comme annoncé je pense qu'on en parlera demain soir.
En tout cas ça serait de mauvaise fois si elle me dit qu'elle considère cette semaine comme 1 jour de travail étant donné que ça n'arrive jamais mais bon je ne suis pas à 29 euros près.
Mais en tout cas il faut revoir ce contrat.
bon courage avec le ram, car si ce sont déjà eux qui ont proposé une mensu de 10j dans le mois soit 110h! accrochez vous
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#38 07-05-2015 09:56:12
Re : jours fériés
La maman a appelé le RAM hier et elle lui a dit qu'il fallait se mettre d'accord sur le nombre de gardes fictives pendant mes congés. Elle me propose 2 jours de garde par semaine de congés, ce qui est déjà ça et elle admet s'être trompé.
Mais c'est encore à son avantage que 2 jours par semaine, c'est le minimum.
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