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#21 18-06-2015 09:15:13
Re : congés en jour
amie31 a écrit :ah ok d'accord . ça va leur faire drôle du coup .... ils vont me dire mais vous n'avez qu'a la prendre cet été c'est pareil ......
les semaines non prises du coup ne sont pas a reporter sur d'autres périodes si celle ci est fini alors
bah non là il s'agit de la régularisation, donc du nbre de semaines travaillées sur les 12 mois
on ne parle pas des cp ici, donc on vérifie sir 42 semaines travaillées ou plus
si finalement les parents n'ont pas pris toutes leurs semaines, et quand bien même vous avez finalement pris 6 semaines, il faut bien vérifier si vous avez eu l'enfant 42 semaines ou pas
s'il est venu 43 semaines, votre mensu ne vous aura payé que 42 semaines il faut donc bien que vous soyez payé à hauteur du travail fourni, cela se calcule à fin août et se rajoute à la mensu de août en jours et heures complémentairespour vos cp, ils ont déjà été déduits de la mensu, 5 sem vous et 5 sem parents à priori puisque 42 semaines de présence de l'enfant
de là vos cp vous sont payés au 1er juin en fonction de vos jours acquis
pour calculer les jours de cp acquis
nbre de semaines travaillées de septembre au 31 mai /4 *2,5j = nbre de jours ouvrables acquis
coucou
alors si j'ai bien compris , je vérifie qu'il y a42 semaines travaillé depuis septembre 2014 , je ne m'occupe pas des vacances alors ? et donc de ma semaines prise en février ? (d'ailleurs si je l'avais pas prise , du coup on serait pas dans les 42 semaines..... )
je vais donc vérifier tout ça ;.
ensuite pour les cp , il me les ont payé début juin comme convenu sur le contrat .
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18-06-2015 09:15:13
#22 18-06-2015 09:29:08
Re : congés en jour
alors d'après mes comptes de ce matin , depuis septembre 2014 jusqu'au fin mai 2015 , l'enfant a été absent 3 semaines , mais quand je compte en nombre de semaine travaillé , je trouve 31 donc c'est pas possible ...
l'enfant n'était pas la en octobre 2014 ,
en mars 2015 , e
ensuite 3 jours en avril et 3 jours en mai , = une semaine , j'ai accepté des jours étalés ...
donc ça fait bien 3 semaines ?
de mon coté j'ai pris une semaine en décembre 2014 , une en février et une en avril .
merci de votre aide
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#23 18-06-2015 14:28:51
- nathodisab
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Re : congés en jour
alors d'après mes comptes de ce matin , depuis septembre 2014 jusqu'au fin mai 2015 , l'enfant a été absent 3 semaines , mais quand je compte en nombre de semaine travaillé , je trouve 31 donc c'est pas possible ...
l'enfant n'était pas la en octobre 2014 ,
en mars 2015 , e
ensuite 3 jours en avril et 3 jours en mai , = une semaine , j'ai accepté des jours étalés ...donc ça fait bien 3 semaines ?
de mon coté j'ai pris une semaine en décembre 2014 , une en février et une en avril .
merci de votre aide
coucou,
Mais tu veux compter quoi au juste ?
Dans quel but ?
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#24 18-06-2015 14:35:48
Re : congés en jour
combien de semaines de présence de l'enfant de septembre 2014 à fin aout 2015?
les cp acquis se calculent fin mai mais se payent en juin, donc sur la paye de juin, pas sur la paye de mai...
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18-06-2015 14:35:48
#26 18-06-2015 14:48:10
- nathodisab
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Re : congés en jour
Oui ok pour les congés ..
Pour les semaines de présence de l'enfant c'est 31 semaines . Mais je comprend pas car il n'a été absent que 3 semaines . Le compte n'y est pas ?
c'est sûrement qu'il y a des semaines incomplètes!
nbre de sem entières ?
nbre de j isolés ?
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#28 18-06-2015 14:50:44
Re : congés en jour
il a été absent 3 semaines coté parents mais aussi 3 semaines avec tes congés à toi 
et en été du as des congés j'imagine non? au moins 3 semaines non?
donc 9 semaines absence et 43 semaines de présence si c'est ça les parents te devront une semaine de travail
ça irait tellement plus vite que tu prennes tes fiches de présence ou ton calendrier et que tu comptes les semaines de présence de l'enfant sur les 12 mois!
je pense que tu comptes les 31 semaines à fin mai mais là on parle de la régul donc tu comptes jusque fin août! j.ai l'impression de parler chinois
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#29 18-06-2015 14:51:35
- nathodisab
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Re : congés en jour
Zut et zut je m'étais arrêter à fin mai moi !! N'importe quoi .... Ca vient de me faire tilt ?
Du coup je l'ai eu moins que prévu .
si tu veux compter pour la régul de salaire , tu dois compter de sept à fin août
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#31 18-06-2015 14:54:57
Re : congés en jour
amie31 a écrit :Zut et zut je m'étais arrêter à fin mai moi !! N'importe quoi .... Ca vient de me faire tilt ?
Du coup je l'ai eu moins que prévu .
si tu veux compter pour la régul de salaire , tu dois compter de sept à fin août
Oui oui c'est Ca ....merci !
En fait la maman me demandait de vérifier pour mes congés à moi .
Vu ce qui est écrit plus haut je compte 30 jours pour moi ..
Elle voulait faire le point de mes congés .
Donc la les congés en jours je m'arrête a fin mai ?
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#32 18-06-2015 15:01:02
- nathodisab
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Re : congés en jour
nathodisab a écrit :amie31 a écrit :Zut et zut je m'étais arrêter à fin mai moi !! N'importe quoi .... Ca vient de me faire tilt ?
Du coup je l'ai eu moins que prévu .
si tu veux compter pour la régul de salaire , tu dois compter de sept à fin août
Oui oui c'est Ca ....merci !
En fait la maman me demandait de vérifier pour mes congés à moi .
Vu ce qui est écrit plus haut je compte 30 jours pour moi ..
Elle voulait faire le point de mes congés .
Donc la les congés en jours je m'arrête a fin mai ?
les congés se posent de mai à fin avril
ils s'acquiert comme payé, de juin à fin mai
et la régul se fait de date à date du contrat
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#33 18-06-2015 15:03:19
Re : congés en jour
les congés en jours c'est autre chose
tu dois prendre 30j ouvrables sur les 12 mois de mensu
donc entre ton début de contrat et fin aout vous avez bien positionné au contrat tes 30j ouvrables à toi communs à tous tes employeurs???
mais en plus, au 1er mars cette année tu as bien du donner tes 30j ouvrables sur la période de pose légale qui part du 1er mai 2015 au 30 avril 2016 non?
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#35 18-06-2015 15:10:15
Re : congés en jour
Ok elle me les a payer en juin .
C'était au niveau des jours pour faire le calcul qu'elle voulait vérifier ...J'ai pris 20 jours de septembre 2014 à fin mai 2015 .
Il te reste donc 10 jours à prendre jusqu'à fin aout
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#36 18-06-2015 15:12:50
Re : congés en jour
les congés en jours c'est autre chose
tu dois prendre 30j ouvrables sur les 12 mois de mensu
donc entre ton début de contrat et fin aout vous avez bien positionné au contrat tes 30j ouvrables à toi communs à tous tes employeurs???mais en plus, au 1er mars cette année tu as bien du donner tes 30j ouvrables sur la période de pose légale qui part du 1er mai 2015 au 30 avril 2016 non?
Ok
Alors oui ils sont posés communs à tous ..
Euh pour le reste non jai pas donné car je ne sais pas du tout si j'en prend en décembre ...zut alors !
C'est trop tard ?
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#39 18-06-2015 15:19:00
Re : congés en jour
Bah si justement ! Je vais être en débit de vacances
C'est à dire ? Tu n'as pas le droit de prendre + que 30 jours de cp ; le reste doit être du sans solde accpeté par les pe
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