***solde de congés en cas de rupture... svp...

POPPY0126 · 09-07-2015 13:31:16

nathodisab a écrit :

POPPY0126 a écrit :
nathodisab a écrit :
coucou,
les cp sont des jours ouvrables qui vont du lundi au samedi, si tu mult par le tarif/j ( d'ailleurs on travaille à l'heure et non à la journée... ceci dit en passant )
ça revient à te faire payer tous les j de la sem du lundi au samedi, qu'ils soient ou non travaillés, et ce n'est pas du tout correct
on doit être rémunéré pour les travaillés uniquement
donc en divisant la mensu par 26 (52sem *6j ouvrables /12mois = 26j ouvrables dans un mois) on obtient la valeur d'1j ouvrable
et là on peut multiplier par le nbre de j ouvrables acquis, car on a la même unité de valeur
pour les heures faites en adaptation, l'acquisition débute dès la première heure travaillée
mais comme vous avez compté les heures de l'adaptation sur le mois de janvier comme des heures complémentaire, ça va être difficile d'argumenter auprès des pe pour compter ses heures dans l'acquisition des cp
toute heure travaillée doit apparaitre sur le mois où elles ont été effectuées, et non être reportées sur le mois suivant (où doivent apparaitre clairement sur le bs, comme une régul d'h travaillées de telle date à telle date, un peu comme une erreur comptable qui est réparée )
Je commence enfin à comprendre le fonctionnement et ce sera toujours le même pour tous les contrats c'est bien ça ?
Jusqu'ici se sont les parents qui se chargeait des calculs du solde cp. En ce qui concerne leur calcul nbre de cp x taux journalier le ram leurs avaient donner cette formule de calcul. Que va t-il se passer si d'autres parents continuent ce calcul ?
comment trouvent ils le taux journaliers ?
Car depuis longtemps on ne se fait plus payer au forfait journalier
admettons que je travaille sur 5j sem lm jv 10h/j et mer 3h
soit 43h/sem
comment calculiez vous le montant /j de cp ?

les parents calcule le taux horaire par le nbre d heure par jour.

09-07-2015 13:31:16

lulu54 · 10-07-2015 00:43:46

il y a eu erreur de calcul/ comptable dès le depart
vous devez demander la l'employeur de rectifier la fiche de salaire de janvier et en creer une pour dec
vous devrez faire les 10% pour les cp pour ne pas perdre les cp de cette semaine de travail au reel
ou commencer la mensu en dec en utilisant le calcul de la cour de cassation
les conges de noel sont non acquis donc a deduire
noel n'est pas payé puisque pas 3 mois de travail, nouvel an non plus