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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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21-07-2015 21:11:23
#23 21-07-2015 21:53:26
Re : contrat occasionnel
kikine747 a écrit :spOOn a écrit :son calcul: pour juillet 4.5x9x6+(3.83x6)
pour aout 4.5x9x11+(3.83x11)
+ 98.25cp + 98.25 prime précaben oui c'est déjà pas la même chose
pour juillet 4.5*54= 243
aout 4.5*99= 445.5pour les cp 243+445.5= 68.85
pour un occasionnel normalsi sur le contrat il est noté cdd bien que vous n'êtes pas dans le cadre du cdd
alors préca 68.85
pour les cp 68.85+243+445.5= 757.35 soit 75.74€ de cpje confirme
et c'est vrai qu'avec les chiffres tout de suite c'est plus simple pour vous répondre
je ne suis pas d'accord avec vos calculs le montant de cp et de préca ne peut être égal
est-il bien écrit cdd sur son contrat? ça n'aurait pas dû être un cdd, car cela ne rentre pas dans le cadre spécifique des cdd autorisés pour les assmats, cela aurait du être un cdi en accueil occasionnel
voici les calculs si c'est bien écrit "cdd" et la date de fin spécifiée en noir sur blanc
salaire de juillet
4,50 brut x 54h = 243 euros bruts soit 186,60 euros nets + 22,98 IE
(pas de cp payés sur juillet)
salaire de août
4,50 brut x 99h = 445,50 euros bruts soit 342,10 euros nets + 42,13 IE
+ précarité (10% de 186,60+342,10) = 52,87 euros nets de prime de précarité
+ cp (10% des salaires + préca) soit 10% de (186,60+342,10+52,87) = 58,16 euros de cp
donc salaire de août 342,10+ 42,13 IE + 52,87 préca + 58,16 CP
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#24 21-07-2015 21:54:58
Re : contrat occasionnel
budulle a écrit :kikine747 a écrit :ben oui c'est déjà pas la même chose
pour juillet 4.5*54= 243
aout 4.5*99= 445.5pour les cp 243+445.5= 68.85
pour un occasionnel normalsi sur le contrat il est noté cdd bien que vous n'êtes pas dans le cadre du cdd
alors préca 68.85
pour les cp 68.85+243+445.5= 757.35 soit 75.74€ de cpje confirme
et c'est vrai qu'avec les chiffres tout de suite c'est plus simple pour vous répondre
je ne suis pas d'accord avec vos calculs le montant de cp et de préca ne peut être égal
c'est pas égal ;)alors préca 68.85
pour les cp 68.85+243+445.5= 757.35 soit 75.74€ de cp
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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21-07-2015 21:54:58
#25 21-07-2015 22:09:04
Re : contrat occasionnel
Bonjour,
c'est pas une maman c'est un papa pour changer un peu...
Nous avons engagé une assmat cet été puisque la maman vient de reprendre le travail et que nous avons une place en crèche a la rentrée, donc un contrat du 1er Juillet au 28 Aout.
Elle nous propose un CDD occasionnel, nous demande 346.76€ non je trouve 209,58 euros nets en juillet pour 6 jours de garde de 9het 635.74€ en Aout (dont 98.25€ de cp et 98.25€ de prime de précarité) non je trouve 495,26 euros nets pour 11 jours de 9h.
Est-ce que ça vous parait cohérent et surtout en accord avec la législation?
A-t-elle droit pour un contrat si court a ces 2 semaines de congés? (je suis pas un bourreau je veux juste savoir)Merci
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