Ne pas savoir la date de mon paiement.

budulle · 01-09-2015 10:49:50

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
tu respires un grand coup, puis tu l'appelles calmement pour savoir si l'enfant viendra ce jour ou pas afin que tu puisses t'organiser
Je veux juste arrêter en fait ce contrat Lol
Mais elle ne veut pas me licencier !!!!!!!!!

je sais bien

01-09-2015 10:49:50

louquisourit · 01-09-2015 10:50:25

nathodisab a écrit :

tu veux mon avis, cette maman attend qu'une chose, que tu démissionnes... et elle tire sur la corde jusqu'à ce que tu craques !

Exactement ce je pensais

nathodisab · 01-09-2015 10:51:49

louquisourit a écrit :

budulle a écrit :
tu respires un grand coup, puis tu l'appelles calmement pour savoir si l'enfant viendra ce jour ou pas afin que tu puisses t'organiser
Je veux juste arrêter en fait ce contrat Lol
Mais elle ne veut pas me licencier !!!!!!!!!

on t'a déjà dit la procédure louquisourit...
démissionne et demande la requalification aux torts de l'employeur
tu auras les mêmes droits que pour un licenciement dans les clous
...
arrête de parler et agis

louquisourit · 01-09-2015 10:53:09

nathodisab a écrit :

louquisourit a écrit :
budulle a écrit :
tu respires un grand coup, puis tu l'appelles calmement pour savoir si l'enfant viendra ce jour ou pas afin que tu puisses t'organiser
Je veux juste arrêter en fait ce contrat Lol
Mais elle ne veut pas me licencier !!!!!!!!!
on t'a déjà dit la procédure louquisourit...
démissionne et demande la requalification aux torts de l'employeur
tu auras les mêmes droits que pour un licenciement dans les clous
...
arrête de parler et agis

Je peux arrêter à partir du 01/09/15 ?

01-09-2015 10:53:09

zuenna · 01-09-2015 10:54:05

Des pages qu'on te dit de démissionner et de faire requalifier aux torts de l'employeur en licenciement aux prud'hommes.

Donc dès aujourd'hui , lettre en rar aux parents pour demander sous 8 jours paiement de ce qu'elle te doit sous peine de ta démission et de la recalification en licenciement aux prud'hommes .

je ne sais pas bien ce que tu attends là ????!!

En parallèle, tu demandes un dossier aux prud'hommes que tu rempli prêt à être renvoyé dans 8 jours. ça t'évite de perdre du temps.

mais maintenant agis !!!

nathodisab · 01-09-2015 10:55:38

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
Je veux juste arrêter en fait ce contrat Lol
Mais elle ne veut pas me licencier !!!!!!!!!
on t'a déjà dit la procédure louquisourit...
démissionne et demande la requalification aux torts de l'employeur
tu auras les mêmes droits que pour un licenciement dans les clous
...
arrête de parler et agis
Je peux arrêter à partir du 01/09/15 ?

la démission doit être envoyé par rar
donc tu envois ton courrier ce jour, et la démission sera effective à la date de présentation au domicile du pe
en parallèle tu adresses un courrier aux prud'hmomes pour faire une prise d'acte, et demander la requalification de ta démission en licenciement aux torts de l'employeur pour manquement grave de l'employeur
tu y énumères les différents manquements
tu peux même demander le paiement d'une indemnité compensatrice de préavis

zuenna · 01-09-2015 10:57:28

louquisourit a écrit :

nathodisab a écrit :
louquisourit a écrit :
Je veux juste arrêter en fait ce contrat Lol
Mais elle ne veut pas me licencier !!!!!!!!!
on t'a déjà dit la procédure louquisourit...
démissionne et demande la requalification aux torts de l'employeur
tu auras les mêmes droits que pour un licenciement dans les clous
...
arrête de parler et agis
Je peux arrêter à partir du 01/09/15 ?

Non, tu dois d'abord envoyé ta lettre de démission. le préavis débutera à la date de présentation du courrier chez la maman.
Préavsi de 15 jours si contrat de - de 1 an et de 1 mois si contrat de plus de 1an.
Si tu ne veux pas effectuer le préavis, tu lui dois. A toi de voir ensuite si tu veux lui payer.
Mais du coup, tu peux ne pas vouloir l'effectuer et déduire de ce que tu lui devras pour ce préavis non effectué la somme qu'elle te doit en salaire. je ne sais pas si c'est légal mais en solde de tout compte, je pense que ça peut se faire

nathodisab · 01-09-2015 10:59:05

zuenna a écrit :

Des pages qu'on te dit de démissionner et de faire requalifier aux torts de l'employeur en licenciement aux prud'hommes.
Donc dès aujourd'hui , lettre en rar aux parents pour demander sous 8 jours paiement de ce qu'elle te doit sous peine de ta démission et de la recalification en licenciement aux prud'hommes .
je ne sais pas bien ce que tu attends là ????!!
En parallèle, tu demandes un dossier aux prud'hommes que tu rempli prêt à être renvoyé dans 8 jours. ça t'évite de perdre du temps.
mais maintenant agis !!!

perso, je ne mettrais même pas de délai

louquisourit · 01-09-2015 10:59:12

zuenna a écrit :

Des pages qu'on te dit de démissionner et de faire requalifier aux torts de l'employeur en licenciement aux prud'hommes.
Donc dès aujourd'hui , lettre en rar aux parents pour demander sous 8 jours paiement de ce qu'elle te doit sous peine de ta démission et de la recalification en licenciement aux prud'hommes .
je ne sais pas bien ce que tu attends là ????!!
En parallèle, tu demandes un dossier aux prud'hommes que tu rempli prêt à être renvoyé dans 8 jours. ça t'évite de perdre du temps.
mais maintenant agis !!!

Mais sa va mettre du temps (environ un mois !)
et je n'aurais pas mes indemnités car la maman ne me donnera aucun papier pour justifier mes dates de travail pour Pole Emploi !

C'est mon 1er contrat ou sa s'arrête comme ça et c'est bizarre cette situation et très désagréable ...

nathodisab · 01-09-2015 10:59:57

zuenna a écrit :

louquisourit a écrit :
nathodisab a écrit :
on t'a déjà dit la procédure louquisourit...
démissionne et demande la requalification aux torts de l'employeur
tu auras les mêmes droits que pour un licenciement dans les clous
...
arrête de parler et agis
Je peux arrêter à partir du 01/09/15 ?
Non, tu dois d'abord envoyé ta lettre de démission. le préavis débutera à la date de présentation du courrier chez la maman.
Préavsi de 15 jours si contrat de - de 1 an et de 1 mois si contrat de plus de 1an.
Si tu ne veux pas effectuer le préavis, tu lui dois. A toi de voir ensuite si tu veux lui payer.
Mais du coup, tu peux ne pas vouloir l'effectuer et déduire de ce que tu lui devras pour ce préavis non effectué la somme qu'elle te doit en salaire. je ne sais pas si c'est légal mais en solde de tout compte, je pense que ça peut se faire

il me semble qu'il n'y a pas de préavis à donner lors d'une démission et d'une demande de prise d'acte le contrat prend fin dès la réception du courrier

zuenna · 01-09-2015 11:03:30

louquisourit a écrit :

Mais sa va mettre du temps (environ un mois !)
et je n'aurais pas mes indemnités car la maman ne me donnera aucun papier pour justifier mes dates de travail pour Pole Emploi !
C'est mon 1er contrat ou sa s'arrête comme ça et c'est bizarre cette situation et très désagréable ...

Et tu veux faire quoi d'autre ? Continuer comme ça le contrat sans être payé, sans être avertie que tu n'as pas l'enfant. C'est vrai que c'est mieux !!

Elle a l'obligation de te donner tes papiers même si tu démissionnes. Parce que tu crois que si elle te licencie, elle te donnera plus facilement tes papiers et elle te paiera ??

Il y a un moment où il faut prendre le taureau par les cornes !
En passant par les prud'hommes, tu vas surement perdre moins de temps que si tu laisse cette situation durer.

As tu cherché d'autres contrats, as tu is des annonces partout ?

nathodisab · 01-09-2015 11:04:26

"La prise d'acte entraîne la cessation immédiate du contrat de travail. Le salarié n'est pas tenu d'effectuer un préavis.

L'employeur doit remettre sans tarder au salarié un certificat de travail et une attestation Pôle emploi."

zuenna · 01-09-2015 11:04:49

nathodisab a écrit :

il me semble qu'il n'y a pas de préavis à donner lors d'une démission et d'une demande de prise d'acte le contrat prend fin dès la réception du courrier

Ah ça , c'est bien !
Donc courrier envoyé aujourd'hui, et dans 2 jours max, contrat rompu. En parallèle, dossier prud'hommes immédiatement.

nathodisab · 01-09-2015 11:12:06

zuenna a écrit :

nathodisab a écrit :
il me semble qu'il n'y a pas de préavis à donner lors d'une démission et d'une demande de prise d'acte le contrat prend fin dès la réception du courrier
Ah ça , c'est bien !
Donc courrier envoyé aujourd'hui, et dans 2 jours max, contrat rompu. En parallèle, dossier prud'hommes immédiatement.

exactement
"Une prise d’acte est une LRAR par laquelle le salarié informe son employeur qu'il cesse son travail unilatéralement (en principe sans préavis) en invoquant dans ce courrier DES FAITS GRAVES caractérisant l'inexécution par l'employeur du contrat de travail ."

kikine747 · 01-09-2015 11:18:38

et je rajoute pour être dans ce cas que pour pôle emploi il faut leur donner un double de la lettre de prise d'acte ainsi que les relances si elle ne te fourni pas les papiers et la photocopie des envois en a/r (bordereau) et dans ce cas ils peuvent prendre en compte le contrat
tu leur fourni aussi des bs fais toi même si a pe ne déclare pas a pajemploi

louquisourit · 01-09-2015 13:15:37

La maman vient de m'écrire sans s'excuser de me mettre au courant que sa fille ne venait encore pas aujourd'hui ...

BREF ...

Elle vient de m'envoyer un sms en me disant qu'elle voulait bien me licencier mais me devait-elle des indemnités ?
Et doit-elle me payer mes vacances et donc le mois d'Août payer au complet ou pas ?

Voilà Voilà

louquisourit · 02-09-2015 23:56:35

Un doute s'installe :
J'ai commencé mon contrat le 22 Juin 2015 et s'est arrêté le 31 Août au soir (d'un commun accord !) (mais j'ai pris mes 3 semaines habituelles les 3 dernières semaines d'Août !)
La maman me doit-elle le mois d'Août ENTIER?

Dernière modification par louquisourit (03-09-2015 00:03:38)

nanoenn · 03-09-2015 00:03:53

louquisourit a écrit :

Un doute s'installe :
J'ai commencé mon contrat le 22 Juin 2015 et s'est arrêté le 31 Août au soir (d'un commun accord !)
La maman me doit-elle le mois d'Août ENTIER?

oui car le 31 est le dernier jour d'aout.

a voir suivant ton contrat pour une régularisation + les CP

louquisourit · 03-09-2015 00:05:36

nanoenn a écrit :

louquisourit a écrit :
Un doute s'installe :
J'ai commencé mon contrat le 22 Juin 2015 et s'est arrêté le 31 Août au soir (d'un commun accord !)
La maman me doit-elle le mois d'Août ENTIER?
oui car le 31 est le dernier jour d'aout.
a voir suivant ton contrat pour une régularisation + les CP

En fait c'est que la maman n'a pas payé mon salaire de Juillet en entier et donc j'ai voulu arrêter car ce n'était plus possible, mais la maman voulait que je démissionne, comme ça pas d'indemnités pour elle ...) Donc d'un commun accord on a arrêté le contrat le 31 Aout !

louquisourit · 03-09-2015 00:07:16

La maman ne m'a toujours pas payé mon salaire entier de Juillet encore ...

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