contrat professeur

so · 24-09-2007 07:41:36

bon plus je relis , plus je me dis que y'a des trucs pas tres logique dans l'année incomplète.
Je viens de lire un truc concernant le calcul et ça m'a fait TILT, waouuuh de bon matin mon cerveau fume dejà
et oui, année incomplete on doit enlever NOS 5 SEMAINES de CP, mais puisque d'1 autre coté on nous dit qu'en année incomplète on ne peut pas acquerir 5 semaines !!!!! alors pourquoi enlever 5 semaines ????
Bon on n'oublie car là ça m'embrouille beaucoup beaucoup beaucoup
ben moi je vais me recoucher oup's oup's

24-09-2007 07:41:36

nounou1954 · 24-09-2007 08:21:03

pour répondre à christyv-
déjà 30 jours c'est en temps quel que soit le temps de travail et en argent c'est 23 jours pour les instits 36: 4 semaines en moyenne soit 9 x2.5 jours = 23 jours payés si au lieu de cela vous comptez 5 semaines = 20 jours payés donc je pense qu'il n'y a pas de problème la dessus c'est un choix et les parents sont gagnants et d'autre part avec les instits ce n'est pas 30 jours que l'on a mais 15 semaines de vacances au total....

en plus il serait utile de relire page 17 de laccn ou il est bien noté 10% ou la rémunération que le salarié aurait perçue pour une durée égale à celle du cp ok

so · 24-09-2007 09:34:31

OUIIIIIIIIII c'est ça, merci nounou1954.........c'est exactement ce que j'essaie d'expliquer depuis hier!!!!!

tami · 24-09-2007 09:37:02

vous pouvez nous donner le mode de calcul pour un contrat enseignant avec les 10% et avec les jours de cp?

24-09-2007 09:37:02

futur nounou56 · 24-09-2007 09:44:17

tami a écrit :

vous pouvez nous donner le mode de calcul pour un contrat enseignant avec les 10% et avec les jours de cp?

tarif horaire*n d'heure par semaine*n de semaine a l'annee/12 = mensualisation + 10%

pour les cp !!!!!!!!!!!! je suis perdu aussi

a l aideeeeeeeeeeeeeeeeee

nounou1954 · 24-09-2007 09:53:04

je rajoute 5 semaines soit 5 x 4 jours comme je l'ai stipulé plus haut en moyenne 37 semaines + 5 semaines 42 semaines ça dépend des départements

totof78 · 02-10-2007 12:52:55

Bonjour nounou1954,

Je vois que vous maitrisez bien le sujet !!
j'emploi actuellement une nounou avec un contrat enseignant le tout mensualisé sur 12 mois.
Faut-il un contrat type "année complète" ou "année incomplete" ?
Ensuite, pour le calcul des congés, j'ai appliqué la formule du site pour année incompléte dont le calcul est : 10%*(9*salaire brut)
Est-ce le bon calcul ?
Merci d'avance pour vos réponses

Méline · 02-10-2007 13:01:16

totof78 a écrit :

Bonjour nounou1954,
Je vois que vous maitrisez bien le sujet !!
j'emploi actuellement une nounou avec un contrat enseignant le tout mensualisé sur 12 mois.
Faut-il un contrat type "année complète" ou "année incomplete" ?
Ensuite, pour le calcul des congés, j'ai appliqué la formule du site pour année incompléte dont le calcul est : 10%*(9*salaire brut)
Est-ce le bon calcul ?
Merci d'avance pour vos réponses

un contrat enseignant est forcement un contrat en année incomplete car + de 5 sem de cp

et puis pour les cp soit vous les reglez des le 1er mois de contrat et là vous prenez 10% de la mensualisation trouvée
soit vous partez en juin sur le debut de contrat à mai et prends 10% de ces sommes

totof78 · 02-10-2007 13:14:28

Merci Méline !!
De mon coté je règle les congés payés tout les mois. Donc j'ai effectué le calcul 10%*(9*salaire brut) et je l'ai divisé par 12 pour l'ajouter au salaire.
Mais du coup on obtient moins que les 10% du salaire mensualisé !! Est-ce normal ?

Méline · 02-10-2007 13:18:01

et bien en fait il faut prendre tout simplement les 10% de la mensu en fait

car en faisant 9x le salaire brut c'est comme si vous alliez lui verser que 9 salaires sur les 12 mois
alors qu'en fait vous lui verser 12 mois sur 12 le meme salaire c'est à dire la mensualisation

totof78 · 02-10-2007 13:32:29

On lui en verse 12 parce qu'elle est mensualisée, mais en réalité elle n'en travail que 9 (soit 36 semaines).

C'est ce que précise le site à cet endroit dans la partie congés payés : http://www.assistante-maternelle.biz/ex … plete.html

extrait :
"Pour leur paiement, il faut appliquer la règle des 10% sur les conges acquis soit
10 % du salaire X le nombre de mois d'acquisition des congés"

Et c'est justement le nombre de mois d'acquistion qui est un peu flou, correspond t-il au 12 mois de salaire versé ou au 9 mois de travail effectué ?

Dans leur exemple, il semble correspondre au nombre de mois travaillé.

merci encore pour votre aide !

Méline · 02-10-2007 14:28:53

en fait les 10% s'applique sur les 9 mois programmées soit les 36 semaines programmees mais quand on fait la mensu

c'est à dire : tx x nb d'heure par sem x 36 = y

Y sera le salaire que vous lui verserez pendant 1 an

donc pour les cp c'est 10% de Y mais / par 12 puisque vous le reglez 12 mois sur 12 en meme temps que la mensu

totof78 · 02-10-2007 15:16:26

ok, j'ai enfin compris , merci beaucoup Méline pour toutes ces explications.

Méline · 02-10-2007 15:17:45

pas de soucis

a+

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