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#41 08-09-2015 12:06:32
Re : Contrat CDD
si tu veux ça me changera d'air 
je crois que le taff me maquait 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE
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08-09-2015 12:06:32
#42 08-09-2015 12:50:15
- nathodisab
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Re : Contrat CDD
nathodisab a écrit :je crois que ce qui coince, ce sont les cp, car on passe par le mois de mai
Oui ça cloche là dessus. En cdd on paie à la fin la prime de préca et les cp sont payés sur le salaire + la prime de préca.
Comme la prime de préca est payée à la fin du contrat, on ne peut pas payer les cp avant.
je ne suis pas d'accord, s'il passe par une fin de période c'est différent
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#43 08-09-2015 12:50:58
- nathodisab
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Re : Contrat CDD
le mail exemple est prêt , yapuka trouver le temps de le peaufiner et l'envoyer
et les résultats des primes et salaires finaux sont bien différents selon
*que l'on paie déjà les cp en juin sur les acquis ( mais là pas de prise en compte de la précarité )
puis le reste 10% en fin de contrat avec prise en compte de la prime précarité*ou que l'on paie tous les cp 10 % en fin de contrat avec prise en compte de la prime précarité ( comme tout cdd)
tout à fait 
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#44 08-09-2015 12:56:48
Re : Contrat CDD
zuenna a écrit :nathodisab a écrit :je crois que ce qui coince, ce sont les cp, car on passe par le mois de mai
Oui ça cloche là dessus. En cdd on paie à la fin la prime de préca et les cp sont payés sur le salaire + la prime de préca.
Comme la prime de préca est payée à la fin du contrat, on ne peut pas payer les cp avant.
je ne suis pas d'accord, s'il passe par une fin de période c'est différent
Tu es sure de toi pour le coup car omme dit babou ça peut être très différent qu'on paie les cp 10% en juin sans tenir compte de la prime de préca ou qu'on les paient à la fin du contrat et donc en tenant compte de la prime de préca
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08-09-2015 12:56:48
#45 08-09-2015 14:04:41
- nathodisab
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Re : Contrat CDD
nathodisab a écrit :zuenna a écrit :Oui ça cloche là dessus. En cdd on paie à la fin la prime de préca et les cp sont payés sur le salaire + la prime de préca.
Comme la prime de préca est payée à la fin du contrat, on ne peut pas payer les cp avant.
je ne suis pas d'accord, s'il passe par une fin de période c'est différent
Tu es sure de toi pour le coup car omme dit babou ça peut être très différent qu'on paie les cp 10% en juin sans tenir compte de la prime de préca ou qu'on les paient à la fin du contrat et donc en tenant compte de la prime de préca
oui, je suis sure de moi Zuenna
les salariés en cdd ont les mêmes droits concernant les cp que n'importe quel autre salarié en cdi
il n'y a que lorsque le contrat ne passe pas par une fin de période que les cp sont obligatoirement payés en indemnité comp selon la méthode des 10% ( celle ci prend en compte, le total des salaires, les cp acquis /pris et payés en cours de période et la prime de précarité )
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#47 08-09-2015 14:27:08
Re : Contrat CDD
gasp a écrit :si tu veux ça me changera d'air
je crois que le taff me maquait
le taf te "maquait " ben dis donc ma pauvre
un peu d'ironie dans ce monde de brutes
bien sur, ce sont les enfants les brutes 
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#48 08-09-2015 14:29:48
Re : Contrat CDD
@Natho:
j'avais compris comme Zuenna moi aussi à la base car toutes mes recherches sur le net parlent des cp en fin de contrat CDD
rien ne dit que faire en fin de période d'acquisition puis la suite en 10%
du coup ça peut etre trompeur....
calculer la 1ère artie en fin d'acquisition soit en juin ça me parait pas mal non plus dans le sens où dans mon cas ça va soulager les pe en fin de contrat car j'ai calculé en gros (meme si je peux pas tout prévoir ) ca leur ferait sinon 2300e enfin de contrat cdd, ce qui fait une sacrée somme à sortir 
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
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#49 08-09-2015 15:51:00
Re : Contrat CDD
Moi non plus, malgré toutes mes recheches, je n'ai vu que 10% à la fin du contrat . Et si on tiend compte de la période de référence, du coup, on ne tiens pas compte de la prime de préca pour le paiement des cp ?
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#50 08-09-2015 16:08:14
- nathodisab
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Re : Contrat CDD
Moi non plus, malgré toutes mes recheches, je n'ai vu que 10% à la fin du contrat . Et si on tiend compte de la période de référence, du coup, on ne tiens pas compte de la prime de préca pour le paiement des cp ?
si, mais uniquement sur l'indemnité compensatrice qui est du en fin de contrat
dans le code du travail il est bien précisé qu'un salarié en cdd a les mêmes droits qu'un salarié en cdi en matière de cp
c'est uniquement pour le calcul de l'indemnité compensatrice , payée à l'issu du cdd que l'on doit obligatoirement utiliser les 10% et cette indemnité se calcule sur les salaires + la prime de précarité
http://vosdroits.service-public.fr/part … 2931.xhtml
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