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#21 10-10-2007 18:12:24
Re : nouveau contrat
Et pour les calculs, ils sont bons ou pas. Tu mes dis de partir sur 42 semaines mais je fais comment avec les calculs pour le périscolaire puisque je dois prendre 36 semaines d'école et 16 semaines de vacances scolaires.
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10-10-2007 18:12:24
#22 10-10-2007 18:53:22
Re : nouveau contrat
tu calcules
soit tout en heures "scolaires" et le reste sera en heures complementaires les mois concernés par les vacances scolaires,
soit tu fais 2 mensus (scolaire et vacances) que tu additionnes.
dans le post "mensualisation et cp : la totale"
dans "infos & tarifs" tout y est 
c'est comme une mensu en 2x8 par exemple
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#23 12-10-2007 09:58:57
Re : nouveau contrat
Bonjour, je viens d'apprendre que lorsque c'est un acceuil occasionnel, on peut ne pas faire la mensualisation et tout faire au taux horaire. Pourriez vous me dire comment se passe un contrat en acceuil occasionnel. Et y a t'il quand meme des horaires à respecter. Les horaires doivent elles etre notées dans le contrat et si jamais la maman venait chercher sa fille plus tard que prévu y a t-il des heures complémentaires en plus. Expliquez moi. Merci.
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20-10-2007 20:49:53
#25 20-10-2007 21:20:40
Re : nouveau contrat
je voulais savoir si pour les congés payés par moi (10 %) on les calcule sur le salaire de base brut ou sur le salaire brut. Merci
Bonsoir,
Les 10 % se font sur le salaire brut, car c'est soumis a cotisations.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#26 21-10-2007 12:42:09
Re : nouveau contrat
En fait, sur le bulletin de paie, nous devons rentrer les conges payes et ensuite nous avons le total brut et ensuite sont deduites les cotisations, est ce bien ça ?
Je voulais savoir aussi est ce que lorsque nous calculons au taux horaire c'est à dire aux heures reelles payees, peut il y avoir des heures complementaires si la personne a par exemple une heure de retard sur l'heure fixee reeleement au contrat ? MERCI
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#27 21-10-2007 12:57:14
Re : nouveau contrat
Bonjour,
Si tu fais des heures qui ne sont calculées dans la mensualisation, il faut les comptabilisées.
Au dela de 45 heures hebdomadaire, ce sont des heures supplemenatires et elles sont majorées.
en dessous de 45, ce sont des heures complementaires, elles sont au meme tarrif horaire que sur le contrat.
Pour le salaire brut ou net, tu mets la mensualisation + la somme des cp calculées sur la base des 10%, mais tout depend comment ont ete convenus de se les faire payer, car c'est l'employe qui decide et non l'employeur, chose que j'ai su hier par le syndic.
Mais un conseil, procure toi la convention collective, ca peut servir 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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#28 21-10-2007 14:10:27
Re : nouveau contrat
En fait, exceptionellement, je ne fais pas de mensualisation. C'est la maison de la petite enfance qui m'e l'a dit étant donné que c'est un acceuil occasionnel Donc dans ce cas la, je voulais savoir comment on faisait si par exemple, normalement, les horaires sont 9h-18h et que la personne arrive à 19h. Doit on mettre 1 heure complémentaire ou bien compter 10 heures.
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#29 21-10-2007 14:15:32
Re : nouveau contrat
Ecoute pourquoi veut tu faire un occasionnel ?
On est plusieurs a t'avoir dit de faire une mensualisation obligatoire.
Il y a des personnes qui travaillent dans des rams qui s'y connaissent pas du tout.
Un contrat occasionnel, c'est quelques heures par ci par la et cen'est pas regulier.
Mais tu dois faire une mensualisation pour un periscolaire, ca te permet d'avoir le meme salaire 12 mois sur 12
Tu le garde combien de temps cet enfant ?
Pour ton heure, tu comptes une heure en complementaire.
Procure toi la convention tout est note dessus.
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Christopher McCandless
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#30 21-10-2007 14:31:13
Re : nouveau contrat
Je sais que normalement je dois faire une mensualisation mais le contrat est vu comme ça avec la maman comme au RAM ils nous ont dit de faire comme ça alors on le fait. Je pense quer je n'aurai pa du accepter mais tans pis. Je veux simplement que vous répondiez à mes questions. En ce qui concerne les congés payés j'aimerai simplement comprendre. Je veux juste savoir si je dois calculer sur le salaire de base brut ou sur le salaire brut car dans le bulletin, apparemment, il faut le calculer sur le salaire de base brut et ensuite, on rajoute les heures complémentaires, les congés payés et cela donne le salaire brut. A ceci, sont déduits les cotisations. Merci de me répondre.
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#31 21-10-2007 14:33:40
Re : nouveau contrat
le ram a encore tout faux.
le brut, tu y mets la salaire mensualisé, les heures complementaires et les conges payes et tu enleves les charges salariales et ca te donne le net, ce que les parents te payeront comme salaire.
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Christopher McCandless
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#32 21-10-2007 14:39:56
Re : nouveau contrat
si déjà le contrat est faux... pourquoi continuer???
le ram doit savoir comment calculer les cp sur un contrat érroné... non? 
désolé : ou on fait les choses correctement ou on ne les fait pas...
dans un contrat corect, les cp en brut ou net c'est pareil!
pourquoi vous faites vous ...braire avec le brut??
faites TOUT en net c'est plus simple.
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#35 21-10-2007 14:50:30
Re : nouveau contrat
OK mais apparemment les congés payés ne comptent pas dans les heures complémentaires, est ce normal ?
pour ceux et celles qui suivent la convention collective :
toutes heures payée est soumise au cp.
mais si on part sur de mauvais conseils, ou de mauvaises interpretations des lois... tout est melangé et mal comprit
d'où l'interet de devoir bien faire le contrat
je te conseille de faire un bon contrat + mensu même si le ram... s'est trompé...
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#36 21-10-2007 14:55:43
Re : nouveau contrat
lionceau : pars sur une mensu, puis tout les mois tu auras :
mensu
+ heures complementaires (s'il y en a )
+heures supp (s'il y en a )
puis : + cp (si accord entre toi et l'employeur ) = 10% de la mensu + heures complementaires et/ou supp
et enfin :
+ ie au réel
+ repas / goûter au réel
c'est dans cet ordre
fais tout en net (plus simple)
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#37 21-10-2007 14:57:22
Re : nouveau contrat
et apres on s'etonne que ca finit en litiges si rien est respecter
Décidement, il y a encore du taf a faire au niveau des rams (pas tout)
Mais on y arrivera à mettre cela en place.
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Christopher McCandless
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#39 21-10-2007 15:09:40
Re : nouveau contrat
Puisque tu ne sembles pas admettre les calculs qui te sont proposés selon la convention ....le mieux est de te tourner vers ton ram et de faire la mensualisation sous leurs conseils ...qui malheureusement ne sont pas très éclairés
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#40 21-10-2007 15:24:50
Re : nouveau contrat
Je veux bien faire comme vous me dites mas étant donné que la RAM nous a dit de faire comme ça et que la maman est au courant comment faire je ne vais quand meme pas lui dire de changer le contrat alors que la ram nous a dit comment il fallait faire. Si je change, la mère ne va peux etre pas etre d'accord. Qu'en pensez vous ?
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