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#201 18-04-2016 13:43:51
18-04-2016 13:43:51
#202 18-04-2016 13:51:22
Re : est-ce une faute professionnelle?
Tu attends ta lettre de licenciement ?
Pourquoi te licenciraient ils alors que tu acceptes tous les changements et que tu restes à leur disposition tout le temps et qu'en plus tu hésites à faire valoir ton paiement de tes heures complémentaires ? ?????
Si tu veux que ça cesse, demissionne mais n'attend pas que eux le fasses
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#203 18-04-2016 13:52:40
Re : est-ce une faute professionnelle?
Encore une question: les parents refusent de me payer les heures complémentaires. Donc pendant ce préavis je souhaiterais éviter de faire des heures complémentaires. Suis-je en droit de refuser?
Par exemple: je n'ai pas eu le planning de la semaine 18 ( delai de prévenance avant le 18 avril).
La semaine 17, les parents sont en congé: ils ont écrit dans le cahier " pas de planning pour la semaine 17, nous serons en congé".
Donc je prends le planning de la semaine 16:
lundi - mardi 10h30 à 16h30
mercredi 10h30 à 17h30
vendredi 10h30 à 16h30
Si je refuse de travailler en dehors de ces journées et horaires pour la semaine 18, les parents peuvent-ils m'accuser de faute?
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#204 18-04-2016 13:59:24
Re : est-ce une faute professionnelle?
Tu attends ta lettre de licenciement ?
Pourquoi te licenciraient ils alors que tu acceptes tous les changements et que tu restes à leur disposition tout le temps et qu'en plus tu hésites à faire valoir ton paiement de tes heures complémentaires ? ?????
Si tu veux que ça cesse, demissionne mais n'attend pas que eux le fasses
J'ai refusé le non paiement des heures complémentaires liées au dépassement du délai de prévenance des plannings. Eux ne veulent pas me les payer c'est catégorique.
Je leur ai dit ( peut être à tort) que je ne reviendrais pas sur ces heures: elles doivent être payées. S'ils ne sont pas d'accord, ils n'ont qu'à me licencier. Les parents m'ont dit que cela allait surement se terminer comme cela. Quand ils sont partis ce matin, je leur ai dit que j'attendais leur lettre de licenciement.
Si je ne l'ai pas reçu mercredi, effectivement cette fois ma décision est définitive, je leur posterai ma lettre de démission.
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18-04-2016 13:59:24
#205 18-04-2016 14:00:04
#206 18-04-2016 14:13:00
Re : est-ce une faute professionnelle?
Et ba refuse les changements de planning de dernière minute.
Tu te bases sur le planning donné, tu signes et exigés que eux le signe et tu leur dis bien que tu n'accepterais les changements.
Les heures hors planning sont soumises à ton acceptation, tu as le droit de refuser.
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#207 18-04-2016 14:19:39
Re : est-ce une faute professionnelle?
Et ba refuse les changements de planning de dernière minute.
Tu te bases sur le planning donné, tu signes et exigés que eux le signe et tu leur dis bien que tu n'accepterais les changements.
Les heures hors planning sont soumises à ton acceptation, tu as le droit de refuser.
Tout pareil
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#208 18-04-2016 14:22:05
Re : est-ce une faute professionnelle?
pour les signatures c'est déjà mis en place ( même si apparemment ou par mauvaise foi, ils ne lisent pas tout ce que j'écris).
Pour le reste donc vous me confirmez qu'ils ne peuvent me reprocher de ne pas travailler en dehors du planning de la semaine 16?
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#209 18-04-2016 14:24:57
#210 18-04-2016 14:40:45
Re : est-ce une faute professionnelle?
Il me semblait déjà être claire avec eux... pour tout... je suis une adepte de la transparence. D'ailleurs dans ma facturation ( je fais les feuilles de paie) tout a été détaillé. ( date de planning, délai de prévenance, dernier planning appliqué, détail du calcul des heures de chaque semaine etc... )
Mais même malgré cela... c'est compliqué.
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#211 18-04-2016 15:20:34
Re : est-ce une faute professionnelle?
Il me semblait déjà être claire avec eux... pour tout... je suis une adepte de la transparence. D'ailleurs dans ma facturation ( je fais les feuilles de paie) tout a été détaillé. ( date de planning, délai de prévenance, dernier planning appliqué, détail du calcul des heures de chaque semaine etc... )
Mais même malgré cela... c'est compliqué.
C'est que c'est perdu d'avance
On était plusieurs à le dire depuis des jours voire des semaines
Courage
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#212 18-04-2016 17:35:54
Re : est-ce une faute professionnelle?
caro0321 a écrit :Il me semblait déjà être claire avec eux... pour tout... je suis une adepte de la transparence. D'ailleurs dans ma facturation ( je fais les feuilles de paie) tout a été détaillé. ( date de planning, délai de prévenance, dernier planning appliqué, détail du calcul des heures de chaque semaine etc... )
Mais même malgré cela... c'est compliqué.
C'est que c'est perdu d'avance
On était plusieurs à le dire depuis des jours voire des semaines
Courage
je reconnais que vous aviez toutes raison.
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#213 19-04-2016 10:30:33
Re : est-ce une faute professionnelle?
coucou
on arrive au bout du bout là.....!!!
et bien maintenant refuses tout changement, tu effectues ce qu'il y a noté sur le planning et pas autre chose....
et tu as tout a fait le droit de refuser du HC......manqurait plus que ça, ..!!!!!
donc planning remit sous 15 jours, signé par les 2 parties et basta
si changement?? et bien non non et non...tu restes sur le planning prévu et donc avec les heures prévues et qui seront à payer même si l'enfant ne vient pas...
et si le pe fait du forcing et amene quand même l'enfant sur des périodes pas prévues, et bien tu refuses l'accueil, tu ne le laisse pas pas rentrer chez toi...
maintenant tu leur signale que ne respectant pas le délai de prévenance , ou alors des changements "de dernière minute" auxquels tu n'es pas obligé d'accepter, puisqu'ils ne veulent pas en plus payer les HC , alors qu'ils sont obligés de respecter la loi, toi, tu as aucun souci à te faire, tu respectes les articles de loi, d'ailleurs même si au ram il a été dit que tu étais trop "sévére" cela prouve bien que c'est parce que tu es dans ton droit le plus absolu , il n'y a aucune irrégularité de ta part, personne n'a dit que tu avais tort d'agir ainsi, donc cela prouve que tu appliques bien la loi et à moins que tu "fasses" un geste, on ne peut rien contre toi........
donc maintenant, pour le refus de payer les HC tu as un dossier prud'homme en cours de réalisation...(même si c'est pas le cas, c'est pour leur "faire peur" ) et il sera difficile pour eux de défendre leur point de vue devant un conseil en conciliation....
les prudhommes n'aiment pas vraiment des employeurs qui ne respectent pas les lois..et ne payent pas ce qu'ils doivent payer...
donc même pour 27h30 puisque les pe ne veulent pas payer, et bien tu y vas, tu lances la procédure..... toi, tu y vas confiante...
que tu as tous les documents plannings en main pour prouver que certains n'étaient pas remit dans les temps, qu'ils ont signé le tableau , et s'ils n'ont pas vu la phrase en dessous, ce n'est pas de ta faute, et le président du prudhomme leur dira la même chose, à eux les pe de faire attention a se qu'ils signent...on doit lire quand même avant...mais vu que c'est signer, et bien c'est signer....donc a respecter...
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#214 21-04-2016 10:49:09
#215 21-04-2016 10:51:35
Re : est-ce une faute professionnelle?
ca y est j'ai reçu ma lettre de licenciement!
Motif: déménagement de l'employeur !!!!????
de toute façon pas besoin de motif que ça soit pour une licenciement ou pour une démission.
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#216 21-04-2016 10:51:49
Re : est-ce une faute professionnelle?
Bon maintenant nous ne sommes pas d'accord sur la date de fin du préavis: ils me notifie jusqu'au 4 mai inclus.
et moi je trouve jusqu'au 6 mai inclus. Et j'ai une journée posée en CP pendant le préavis? Est - ce que cela décale au 7 mai? ( en pratique cela ne changera rien puisque je ne travaille pas le samedi. Mais c'est pour être informée )
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#217 21-04-2016 10:55:33
#218 21-04-2016 10:58:07
Re : est-ce une faute professionnelle?
Bon maintenant nous ne sommes pas d'accord sur la date de fin du préavis: ils me notifie jusqu'au 4 mai inclus.
et moi je trouve jusqu'au 6 mai inclus. Et j'ai une journée posée en CP pendant le préavis? Est - ce que cela décale au 7 mai? ( en pratique cela ne changera rien puisque je ne travaille pas le samedi. Mais c'est pour être informée )
moi je trouve jusqu'au 5 inclus décalé au 6 à cause de ta journée de cp. 
il faut compté 15 jours calendaires, et non deux semaines.
et si tu as bien reçu la lettre aujourd'hui !
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#219 21-04-2016 11:05:28
Re : est-ce une faute professionnelle?
J'ai été chercher le RAR aujourd'hui mais il est daté d'hier ( j'étais en promenade avec loulou quans le facteur est passé).
Donc on doit commencer à compter à partir d'hier. C'est bien 15 jours de préavis ?
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