congés payés année incomplète.

LeonieR · 04-06-2016 14:03:48

J'entends bien et je suis également tout à fait d'accord pour choisir l'option la plus avantageuse pour Nounou mais d'après son calcul nous sommes 260 euros de plus que les 10 %, d'après les vôtres 160 euros au-dessus, c'est déjà mieux mais globalement dans l'ensemble j'ai quand même grosso-merdo l'impression d'être le dindon de la farce.

04-06-2016 14:03:48

nathodisab · 04-06-2016 14:04:26

dada62 a écrit :

Oui pour l'année prochaine je trouve aussi 570 euros.
Mes calculs :
Cette année l' AM a acquis 16 jours ouvrables ( 16/6 = 2.67 "semaines")
L'année prochaine : 36/4x2.5 =22.5 + 4 jours enfants = 26.5 + 2.67 de cette année = 29.17 arrondi à 30 jours OUBRABLES ce qui fait 5 semaines à 38h x 3 euros = 570 euros.
Exact si on compte les 36 acquises plus celles de l'année d'avant 2.7 = 38.7.
38.7 / 4 x 2.5 = 24.18 = 25 + 4 enfants = 29 jours ouvrables.
ça fait 4 semaines + 5jours ( du lundi au vendredi)
ça fait qd même 5 semaines donc 570 euros.

non, les 2.67 sem se rajoutent aux 36 sem, soit 38.67/4*2.5=24.168 are à 25j
+4j sup
et ça ne fait pas 5 sem mais 4sem et 5j ouvrables
ce n'est normal de se faire payer 30j ouvrables si on a acquis que 29
38h par sem /6j *29j *3€ =551€

et pour 16j en 1er période, c'est pareil, cela fait 38/6j*16*3€=304€

nathodisab · 04-06-2016 14:07:44

LeonieR a écrit :

J'entends bien et je suis également tout à fait d'accord pour choisir l'option la plus avantageuse pour Nounou mais d'après son calcul nous sommes 260 euros de plus que les 10 %, d'après les vôtres 160 euros au-dessus, c'est déjà mieux mais globalement dans l'ensemble j'ai quand même grosso-merdo l'impression d'être le dindon de la farce.

pour la méthode des 10% vous devez également rajouter les 4j sup pour que la comparaison soit juste
10% du cumul des salaires /12j acquis *16j acquis+j sup = cp € selon la méthode du dixième

LeonieR · 04-06-2016 14:44:38

463 euros pour une année complète si je ne me suis pas trompée et je trouve que la différence reste toujours non anodine. 110 euros en plus selon vos calculs, pour moi quand j'ai lu qu'il fallait choisir la solution la plus avantageuse pour Nounou, je ne m'attendais pas à un tel écart. Je reconnais que je l'ai un peu amer

04-06-2016 14:44:38

nathodisab · 04-06-2016 15:22:02

LeonieR a écrit :

463 euros pour une année complète si je ne me suis pas trompée et je trouve que la différence reste toujours non anodine. 110 euros en plus selon vos calculs, pour moi quand j'ai lu qu'il fallait choisir la solution la plus avantageuse pour Nounou, je ne m'attendais pas à un tel écart. Je reconnais que je l'ai un peu amer

je peux comprendre, mais il s'agit d'un droit pour tous les salariés...c'est dans le code du travail...
maintenant il est clair que pour un particulier c'est une somme conséquente...

dada62 · 04-06-2016 20:40:04

Excuse-moi Natho mais je trouve bien 570 euros...

Je suis retournée dans l'index à la lettre M maintien de salaire.

Il y a deux calculs différents, j'ai pris celui de So.

Comme on doit prendre le plus avantageux je pense que c'est bien 570....

nathodisab · 04-06-2016 20:59:20

dada62 a écrit :

Excuse-moi Natho mais je trouve bien 570 euros...
Je suis retournée dans l'index à la lettre M maintien de salaire.
Il y a deux calculs différents, j'ai pris celui de So.
Comme on doit prendre le plus avantageux je pense que c'est bien 570....

il faut toujours prendre les informations en bas de page...
ce sont les plus récentes
29j ouvrables n'ont pas la même valeur financière que 30j ouvrables...
en faisant la conversion en ouvrés comme tu le fais, c'est comme si tu arrondissais deux fois, une fois pour l'acquisition en j ouvrables (cet arrondi est normal est légal), et une deuxième fois sur les jours ouvrés, et là ce n'est pas normal
38/5j = 7.6h par j ouvré
29j ouvrables/6*5 *7.6*3€ =551€

LeonieR · 04-06-2016 21:30:28

Ce qui fait 110 euros de moins que la somme réclamée par notre assistante maternelle. En toute franchise, elle m'aurait expliqué ses calculs de cette façon, je l'aurais eu en travers de la gorge mais je l'aurais accepté. Mais là elle ne démord pas des 660 euros, montant au-dessus des 5 semaines légales....c'est dur à avaler.

Au cas où on se retrouverait dans la situation. Si elle a besoin d'une journée enfant malade, on ne peut évidement pas lui refuser. Mais quel est le montant à soustraire de son salaire ?

nathodisab · 05-06-2016 06:56:21

LeonieR a écrit :

Ce qui fait 110 euros de moins que la somme réclamée par notre assistante maternelle. En toute franchise, elle m'aurait expliqué ses calculs de cette façon, je l'aurais eu en travers de la gorge mais je l'aurais accepté. Mais là elle ne démord pas des 660 euros, montant au-dessus des 5 semaines légales....c'est dur à avaler.
Au cas où on se retrouverait dans la situation. Si elle a besoin d'une journée enfant malade, on ne peut évidement pas lui refuser. Mais quel est le montant à soustraire de son salaire ?

votre am ne peut pas vous réclamer une valeur supérieure à 30j de cp, elle se trompe...
pour les j sans solde, il faut appliquer le calcul de la cour de cassation
mensu/ nbre d'h potentielle du mois* nbre d'h d'absence = déduction

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