fin de contrat,préavis,année complète , indemnité,cp non pris

nounoucaline · 25-07-2016 14:00:47

encore une dernière question .... comment faire la dernière déclaration pajemploi? puisque 5 jours de payés en aout et le reste c'est cp ....
on serait allé jusqu'au 31 aout je saurais mais là , en arretant le 5 aout ...je ne sais pas et surtout ne voudrais pas noter n'importe quoi

25-07-2016 14:00:47

chris84 · 25-07-2016 14:03:58

nounoucaline a écrit :

encore une dernière question .... comment faire la dernière déclaration pajemploi? puisque 5 jours de payés en aout et le reste c'est cp ....
on serait allé jusqu'au 31 aout je saurais mais là , en arretant le 5 aout ...je ne sais pas et surtout ne voudrais pas noter n'importe quoi

Il faudra noter les heures correspondantes à ce qui est payé ( cassation sur aout + regul éventuelle + heures de cp)

nounoucaline · 25-07-2016 14:05:40

20 j de cp , je travaillais 10 h par jour donc ca fait 200?de cp ...mais 50 travaillées du 1 au 5 aout... et en jours pareil , je suppose qu'on se base sur ces heures

Dernière modification par nounoucaline (25-07-2016 14:19:31)

nathodisab · 25-07-2016 14:22:54

nounoucaline a écrit :

20 j de cp , je travaillais 10 h par jour donc ca fait 200?de cp ...mais 50 travaillées du 1 au 5 aout... et en jours pareil , je suppose qu'on se base sur ces heures

les 20j sont des j ouvrables et non ouvrés
216,67h de mensu /26 j x 20 j = 166,67h de cp

25-07-2016 14:22:54

nounoucaline · 25-07-2016 14:37:50

oui je sais que ce sont des jours ouvrables . c'est bon j'ai tout compris . merci ;-)

nounoucaline · 27-07-2016 16:09:10

HELP ; les pe me disent qu'ils ne me doivent rien , car ils m'ont payé les cp tous les mois et je leur ai dit mais on est en année complète donc forcément cp payés tous les mois...(mensu =52x50x3,1)
bref je fais quoi car ils ne veulent me payer que les heures du 1 er au 5 aout et rien d'autre(j'étais en année complète, comme dit ci dessus , jusqu'au 31 aout 2016

Dernière modification par nounoucaline (27-07-2016 16:13:34)

nathodisab · 27-07-2016 16:24:42

nounoucaline a écrit :

HELP ; les pe me disent qu'ils ne me doivent rien , car ils m'ont payé les cp tous les mois et je leur ai dit mais on est en année complète donc forcément cp payés tous les mois...(mensu =52x50x3,1)
bref je fais quoi car ils ne veulent me payer que les heures du 1 er au 5 aout et rien d'autre(j'étais en année complète, comme dit ci dessus , jusqu'au 31 aout 2016

en année complète les congés sont payés au moment où ils sont pris, car le paiement des cp se substitue au salaire mensualisé
dire qu'ils sont payés tous les mois est une erreur
donc seuls les cp pris en temps et dont le salaire a été maintenus ont réellement été payés...

c'est comme pour les salariés lambda, qui travaillent à 35h/sem, ils ont chaque mois (35*52sem/12), 151.67h de payées
et lorsqu'ils arrivent en fin de contrat, on fait le point sur les j acquis et pris, et le solde est du en indemnité compensatrice
aucune raison que cela soit différent pour nous

nounoucaline · 27-07-2016 16:29:12

pourquoi on nous dit de mensualiser comme ca alors 52x nb heures par semaine xtaux horaire??

chris84 · 27-07-2016 16:30:10

Les mois où l'on a pas de congés, la mensu année complète ne nous paye que du temps de travail : 4,33 semaines par mois
Les cp ne sont payés que lorsqu'ils sont pris!
Que les parents se renseignent et vous prouvent qu'il n'y a pas de solde de cp en année complete!
C'est ecrit sur tout les sites pajemploi casam*pe
Et ici à l'index il y a tout ce qu'il faut

nathodisab · 27-07-2016 16:31:58

nounoucaline a écrit :

pourquoi on nous dit de mensualiser comme ca alors 52x nb heures par semaine xtaux horaire??

parce que c'est ainsi pour tous les salarié qui ont 5 sem de congés par an
...

nounoucaline · 27-07-2016 16:33:31

ben soit disant d'après pajemploi pour aout ils n'ont que es 5 jrs a me regler alors qu'on a tout calculer dans les messages précedents et ils me doivent bien des CP
(franchement finir le 5 aout j'ai l'impression que les pe pensaient ne pas me regler les cp mais on aurait été jusqu'au 31 aout , ca aurait été plus simple

nounoucaline · 27-07-2016 16:38:45

en fait là ils ont l'impression que je veux les 'bananer ' de 500 euros alors que j'ai fait les calculs avec vous (chris84) donc franchement ça met mal à l'aise ;-(je ne suis pas comme ça

nathodisab · 27-07-2016 16:39:01

nounoucaline a écrit :

ben soit disant d'après pajemploi pour aout ils n'ont que es 5 jrs a me regler alors qu'on a tout calculer dans les messages précedents et ils me doivent bien des CP
(franchement finir le 5 aout j'ai l'impression que les pe pensaient ne pas me regler les cp mais on aurait été jusqu'au 31 aout , ca aurait été plus simple

Pajemploi n'a pas de compétences particulières en droit du travail, dis à tes pe de se renseigner auprès de la direccte

tous les salariés on leur salaire mensualisé sur une base de 52 sem par an (sauf particularité des année incomplète pour nous, mais tu n'es pas concernée)
et au moment de la prise effective des congés, le salaire est maintenu, on dit donc que le paiement des congés remplace le paiement du salaire

donc les j acquis payés, qui n'ont pu être pris en temps au cours du contrat doivent être payés en indemnité compensatrice

nounoucaline · 27-07-2016 16:46:25

j'ai envoyé le décompte donné aux parents a la puér ,et je leur ai dit ..vous pouvez l'appeler comme ça ...rien a cacher
je vous dirais si finalement ils ont compris ou si je vais galérer ;-( à leur expliquer (et heureusement que ce n'est pas une année incomplète parce que là les calculs...c'est autres chose.
merci les filles. le contrat finissant le 5 aout je saurais rapidement

nathodisab · 27-07-2016 17:14:31

nounoucaline a écrit :

j'ai envoyé le décompte donné aux parents a la puér ,et je leur ai dit ..vous pouvez l'appeler comme ça ...rien a cacher
je vous dirais si finalement ils ont compris ou si je vais galérer ;-( à leur expliquer (et heureusement que ce n'est pas une année incomplète parce que là les calculs...c'est autres chose.
merci les filles. le contrat finissant le 5 aout je saurais rapidement

ta puer n'a rien à voir avec les contrats...

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