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#21 31-01-2017 14:42:24
Re : infos vacances
il y a une incidence sur le calcul des congés
car les semaines travaillées ne sont pas de semaines entieres
donc on ce retrouve avec plus de semaines
comment faire ?
Les cp se calculeront au 31/05 en fonction du nbre de semaine stravaillees sur la periode et Pas en fonction de la mensu. On aura quoiqu'il arrive les cp payés à hauteur de ce que l'on a réellement travaillé
Ici j'ai essayé de faire le compte avec un début de contrat admettons au 1er octobre 2016
Et sur la base des congés donnés ici
26/12 au 02/01
20/02 au 25/02
Mercredi 26/04 au 06/05/17
17/07 au mercredi 16/08 inclus
Il y aurait sur 12 mois, non pas 45 semaines temps plein
Mais 42 semaines temps plein hebdo
+ 1 semaine de 4 jours sans le lundi 2 janvier
+ 1 semaine de 2 jours lundi mardi en avril
+ 1 semaine de 2 jours jeudi vendredi en août
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31-01-2017 14:42:24
#22 31-01-2017 15:45:03
Re : infos vacances
Vous avez une mensu de 45 semaines
Vous allez travailler 44 semaines et 2 jours
Mais en réalité vous en travaillez + mais avec des morceaux de semaines
Est ce que vous saisissez?Là vous avez 4j de congés en plus qui vont être à déduire l'été selon calcul cour de cassation
Il est plus logique de faire une mensu cohérente avec la réalité (bien plus facile à vérifier ensuite )
Que d' avoir 4 j à déduire du salaire en août...
Perso c'est ce que je ferais
Mais si ça vous convient vous et les parents comme cela pourquoi pas
euh non je saisis pas trop la . pourquoi je travaille que 44 semaines et 2 jours ? c'est pas logique ?
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#23 05-02-2017 11:43:06
Re : infos vacances
je vois pas du tout ce monde de calcul la . si vous pouvez m'aider a comprendre ? merci bien .
en effet j'ai 42 jours sans l'enfant .
j'ai pris un calendrier et j'ai fait le point .
ma date anniversaire du contrat est de septembre a fin aout de chaque année . dans cette période la , je compte 7 semaines d'absences .
j'ai bien 4 jours en trop oui .
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#24 05-02-2017 15:20:28
Re : infos vacances
je vois pas du tout ce monde de calcul la . si vous pouvez m'aider a comprendre ? merci bien .
en effet j'ai 42 jours sans l'enfant .
j'ai pris un calendrier et j'ai fait le point .
ma date anniversaire du contrat est de septembre a fin aout de chaque année . dans cette période la , je compte 7 semaines d'absences .
j'ai bien 4 jours en trop oui .
Bonjour
Comme détaillé au dessus vous avez en réalité:
45 semaines de travail mais Pas entière puisque vous avez posé 4j en plus
Il va y avoir sur 12 mois, non pas 45 semaines temps plein travaillées
Mais 42 semaines temps plein hebdo
+ 1 semaine de 4 jours sans le lundi 2 janvier
+ 1 semaine de 2 jours lundi mardi en avril
+ 1 semaine de 2 jours jeudi vendredi en août
Si vous avez laissé la mensu sur 45 semaines temps plein il faudra déduire en avril mercredi jeudi vendredi
Et en août lundi 14/08 et mercredi 16/08
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05-02-2017 15:20:28
#26 05-02-2017 21:54:20
Re : infos vacances
amie31 a écrit :bonjour
je reviens vers vous car j'ai un soucis avec mes vacances .
j'ai un contrat sur 45 semaines avec 7 semaines .
du coup ca fait bien 42 jours par an ou j'ai pas l'enfant ?
voici les dates de mes vacances 7 jours pour les vacances Noël 26-déc 02-janv
6 jours pour les vacances février 20-févr 25-févr
8 jours pour les vacances de paques 26-avr 05-mai
25 jours pour les vacances de Juillet-Aout 17-juil 16-aoûty'a donc 46 jours donc je crois que j'en ai posé trop lol
si je les prend quand même c'est du sans solde 4 jours d'écarts?merci a vous
il y a 7j noël +6j février +8j pâques (je compte 9j avec le 26/04?) soit 21 j ouvrables posés
reste 9j ouvrables posés en été donc du 17 juillet au 26
et du 27/07 au 6/08 en sans solde 18j (total 27j posés du 17/07 inclus au 16/08 inclus)
comme la mensu a prévu 42j ouvrables posés, il y aurait 6j à déduire sur août car posés 48j ouvrables au total
j'ai calculé en fonction des dates de congés que vous même avez donné
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