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#81 13-11-2017 21:54:23
Re : Licenciement nounou faute grave
Bonsoir. Je suis d'accord cette histoire n'est pas claire tant au niveau des avenants qu'au niveau de la pmi.
Je n'ai jamais vu un parent payer 2 nounous en même temps et attendre autant de temps pour licencier la première.
Il y a quelque chose qui ne va pas dans cette histoire.
Comme je l'ai dit, j'ai également employé une ass mat pour mon aîné.
Si j'avais constaté de tels agissements, j'aurais fait un retrait d'enfant immédiatement car on ne va pas se mentir, il y a quand même beaucoup d'ass mat en activité et j'aurais envoyé un courrier à la pmi.
Bonne continuation, en espérant que nous n'ayez pas de souci avec la seconde ass mat.
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13-11-2017 21:54:23
#82 13-11-2017 22:40:18
Re : Licenciement nounou faute grave
Merci a tous pour vos reponsse
Oui ont a envoyer notre lettre de licenciement simple.
Il est trop difficile de licencier une nounou pour faute grave.
Nous ne mettons plus notre enfant chez elle car elle le refuse et elle est hor agrément,et c'est meme la pmi qui nous la confirmer.Maintenant il font une enquete pour savoir les horaire reel avec les parents pour ensuite la sanctionner.
Elle a voulu sont licenciement pour sont chomage et ces ademniter elle a gagner voila tous.
Nous continuons de la payer sont préavis c'est comme sa.
La loi est un peu mal faite , seul le chomage compte pour certain
mais pourquoi vous continuer à la payer alors qu'elle refuse de garder votre enfant ?
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14-11-2017 08:16:12
#86 14-11-2017 14:43:31
Re : Licenciement nounou faute grave
Bonjour , pas toujours facile d'exprimer ce que l'on ressent sur un forum ,
sniplit ce qui est triste c'est que si votre ass mat refuse le préavis vous n'auriez pas à le lui payer , faut il encore qu'elle vous le mette noir sur blanc , si vous employez deux ass mat pour la même periode vous allez avoir les charges patronales a payer en plus du salaire pour la deuxième , c'est désolant pour vous .
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#87 14-11-2017 16:17:04
Re : Licenciement nounou faute grave
si vous employez deux ass mat pour la même periode vous allez avoir les charges patronales a payer en plus du salaire pour la deuxième , c'est désolant pour vous .
faux...
je suis parfois l'assmat de remplacement vacances d'une collègue...
pendant ses congés, l'am continue de percevoir sa mensu (principe même de la mensu) et moi, je suis payées le temps des cps de la première....
mon pe n'a jamais payé les charges de l'une ou de l'autre 
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#88 14-11-2017 16:49:27
Re : Licenciement nounou faute grave
zeta a écrit :si vous employez deux ass mat pour la même periode vous allez avoir les charges patronales a payer en plus du salaire pour la deuxième , c'est désolant pour vous .
faux...
je suis parfois l'assmat de remplacement vacances d'une collègue...
pendant ses congés, l'am continue de percevoir sa mensu (principe même de la mensu) et moi, je suis payées le temps des cps de la première....
mon pe n'a jamais payé les charges de l'une ou de l'autre
Coucou
mais là ce n'est pas à proprement parler un remplacement....
Cependant ça n'implique pas le paiement des charges patronales pour la 2nde assmat'
Le cas est ici litigieux , car la 1ere assmat' n'est pas encore licenciée , n'est pas dans le cadre d'une assmat' qui doit être remplacée
la 2nde assmat' n'est pas en cdd ( contrat lors d'un remplacement )
Et je ne sais s'il est légal d'employer ( et payer ) 2 assmat' ( ou tout autre employé) en cdi sur les mêmes horaires de travail
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#89 14-11-2017 19:03:20
Re : Licenciement nounou faute grave
Nasoif44 a écrit :zeta a écrit :si vous employez deux ass mat pour la même periode vous allez avoir les charges patronales a payer en plus du salaire pour la deuxième , c'est désolant pour vous .
faux...
je suis parfois l'assmat de remplacement vacances d'une collègue...
pendant ses congés, l'am continue de percevoir sa mensu (principe même de la mensu) et moi, je suis payées le temps des cps de la première....
mon pe n'a jamais payé les charges de l'une ou de l'autre
Coucou
mais là ce n'est pas à proprement parler un remplacement....
Cependant ça n'implique pas le paiement des charges patronales pour la 2nde assmat'
Le cas est ici litigieux , car la 1ere assmat' n'est pas encore licenciée , n'est pas dans le cadre d'une assmat' qui doit être remplacée
la 2nde assmat' n'est pas en cdd ( contrat lors d'un remplacement )
Et je ne sais s'il est légal d'employer ( et payer ) 2 assmat' ( ou tout autre employé) en cdi sur les mêmes horaires de travail
je savais que mon exemple n'était pas identique mais c'était pour illustrer le fait que lorsqu'on paye 2 ams, il n'y a pas pour autant les charges à payer sur l'une ou l'autr et à ce jour, pajemploi ne connait pas nos dates de cps donc.... c'était un exemple concret pour illustrer
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#90 16-11-2017 18:36:07
Re : Licenciement nounou faute grave
Il faut bien que je fasse garder mon enfant.
J'ai un nouveau problème se sont ces congés payer.Ont sais aperçu qu'ont la payer dès sa 1er année de travail sans quel est cotiser et la elle nous réclame 1 an de conger payer alors qu'il lui reste que 2 semaine a prendre.
Elle est obséder par l'argent,meme en la licencient comme elle voulait l'histoire est pas fini
Ont cotise bien 2.5 jours par mois et cela pour l'année prochaine donc ces 1er vacance devait etre sans solde mais elle a exiger d'etre payer
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#91 16-11-2017 19:02:06
- nathalie44
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Re : Licenciement nounou faute grave
bonsoir.
pour les congés, tout dépend si vous étiez en année incomplète ou complète.
je m'explique : en année complète, c'est à dire que vous avez les même semaine de cp, la 1ère année, ils sont déduit lors de la prise, car pas encore acquis, et ensuite ils sont compté dans la mensue, mais en fin de contrat, ils faut calculé ce qu'ils reste à l'assmat.
en année incomplète, ces semaines sont déduite de la mensue, donc, les cp sont à payer en plus, et il y a plusieurs calcul.
1- sois réglé lors de la prise de cp si tout les jours on été acquis
2- sois en juin de l'année suivante (et la, il faut calculer le nombres de jours acquis).
il faudrait savoir quand vous avez commencé et quel genre de contrat vos avez signé.
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#92 16-11-2017 19:16:13
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