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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 16-03-2018 09:30:30
- nathodisab
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Re : infos nouveaux contrats
oui pardon en effet oui . je me suis trompée
d'ou vient les 7 semaines ?
4sem en juin et 3 en juillet où tu ne garderas l'enfant que les mercredis
donc 7 sem à 10.5h
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16-03-2018 09:30:30
#24 16-03-2018 12:36:03
- poupette83
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Re : infos nouveaux contrats
poupette83 a écrit :comme si ton adaptation durait 2 mois
sauf que légalement la période d'adaptation ne doit pas durer plus d'un mois
Tiens tu m'en apprends une
je viens de regarder la CCN et oui je ne savais pas 
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16-03-2018 12:36:03
#25 16-03-2018 15:16:08
- nathodisab
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Re : infos nouveaux contrats
alors les 38 semaines elles correspondent a quoi ? je suis perdue la
tu m'as dit que tu avais 7 sem d'absence par an
donc 45 sem d'accueil par an
45 sem moins les 7 sem d'accueil à 1j (mercredi), reste 38 sem à 52.5h
et tu feras une nouvelle mensualisation en juin 2019
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#27 16-03-2018 19:06:08
- nathodisab
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Re : infos nouveaux contrats
Ah oui ok ?
J’ai compris .Du coup là je fais une mensualité comme tu m’a dit plus haut ?
Je fais pas 2 mensu une en juin et l’autre juillet ?
tu fais 7*10.5 + 38*52.5 /12 mois * ton tarif
et tu toucheras cette mensualisation dès le mois de juin
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#29 17-03-2018 07:17:24
- nathodisab
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Re : infos nouveaux contrats
ok d'accord merci bien ; en 2019 du coup je changerai la mensu ?
je repartirai sur une mensu sur 45 semaines comme d'hab ?
C'est déjà une mensu sur 45 semaines mais avec deux types de semaines d'acceuil
Et Oui, en juin 2019, il faudra refaire la mensu
Mais attention à la durée maximale légale
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