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14-02-2019 22:45:34
#22 14-02-2019 22:54:21
Re : Burn out
Deux jours de congés supplémentaires sont accordés par enfant à charge de moins de quinze ans et/ou enfant handicapé (sans condition d'âge) vivant au domicile du salarié au 30 avril de l'année.
Moins de 15 ans... Donc il a déjà...
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#23 14-02-2019 22:57:13
Re : Burn out
bambou54 a écrit :123123 a écrit :Bonsoir,
tu poses toi même tes jours de congé fermement!
il faut que tu t'affirmes !Le problème c'est qu'il voulait d'abord trouver un accord avec les autres employeurs car dans la CCN ils précisent si pas d'accord trouvé l'assistante maternelle pose.
oui c'est vrai, mais si vos autres employeurs ont déjà accepté vos dates ils ne peuvent plus revenir dessus
vous aviez déjà donné vos congés ou pas encore?
c'est à faire avant le 1er mars pour la période 1er mai 2019 au 30 avril 2020
Je n'ai pas donné mes dates, c'est l'employeur qui m'a imposé ses dates (contrat temps complet) dont une semaine qui me convient pas car mon enfant est à l'école donc c'est pas des vacances. Je fais une lettre à la fin du mois.
Dernière modification par bambou54 (14-02-2019 22:57:54)
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#24 15-02-2019 08:40:52
- melpioupiou
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Re : Burn out
Tu dois être toi aussi d accord avec les dates proposées, ce qui n est pas le cas, donc du coup, c est toi qui impose tes congés 
Melpioupiou
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15-02-2019 08:40:52
#25 15-02-2019 08:44:29
- melpioupiou
- Membre
- Inscription : 10-05-2010
- Messages : 239
- Site Web
Re : Burn out
En cas de multi-employeurs, l’ASSISTANTE MATERNELLE et ses employeurs fixent d'un commun accord les dates de congés, au plus tard le 1er mars de chaque année.
À défaut d'accord, l'assistante maternelle fixe elle-même 4 semaines de congés entre le 1er mai et le 31 octobre et 1 semaine en hiver. Elle doit en informer ses employeurs au plus tard le 1er mars de l'année considérée. Ces dates de congés s'imposent aux différents employeurs.
C est écrit noir sur blanc ds la CNN et sur le site service public si ça ne lui suffit pas à ton pe.
Donc Impose tes dates avant le 1er mars, tu as le droit pour toi et il n a absolument rien à dire.
Melpioupiou
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#26 15-02-2019 08:54:32
Re : Burn out
Tu imposes tes 30 jours de CP. Que ça lui plaise ou non c'est la loi, c'est la ccn !
Si ça ne lui plaît pas, il peut te licencier pour retrait d'enfant.
Et j'ai tendance à penser que tu seras bien mieux avec un peu de chômage pour ce contrat là, que de continuer avec un tel pe !
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#27 15-02-2019 09:52:56
Re : Burn out
Deux jours de congés supplémentaires sont accordés par enfant à charge de moins de quinze ans et/ou enfant handicapé (sans condition d'âge) vivant au domicile du salarié au 30 avril de l'année.
attention, ces 2 j sup c'est dans le calcul des cp acquis fin mai dans la limite de 30 j acquis. Ce ne sont pas desj à poser en plus .
On pose 5 semaines soit 30j et pas 12 de plus pour enfant de - de 15 ans
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#28 15-02-2019 12:18:22
Re : Burn out
OK donc vous êtes tous en train de me confirmer (je suis bête je sais) que si les employeurs s'entretiennent entre eux sans mon accord, je peux refuser la feuille de pose congés que cet employeur m'a délivré et changé toute les dates ? Genre je pose 4 semaines en août au lieu de leur date ? C'est sa ou je me trompe ?
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#29 15-02-2019 12:26:27
Re : Burn out
C'est ça et pour appuyer, tu lui précises qu'il en a oublié une partie dans la ccn : c'est accord employeur ass mat. C'est très clair, et qu'à défaut de cet accord, tu imposes au 1er mars au plus tard 4 semaines entre le 1er mai et le 31 octobre et 1 semaine en hiver. Ce n'est pas comme il veut lui.
Ecrit en double exemplaire et signé par les 2 parties pour chaque employeur
Dernière modification par zuenna (15-02-2019 12:27:12)
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#31 15-02-2019 13:45:02
Re : Burn out
Bonjour,
Moi ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu as signé un contrat en année complète avec ces PE car une mensualisation en année complète veut bien dire que tu prends tes vacances au même date que les PE et vous avez bien du en parler à la signature du contrat des semaines que ce parent souhaitait enlever de la mensualisation. Il ne t'avait pas dit que ces congés serait en dehors des vacances scolaires ?
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#32 15-02-2019 14:39:31
Re : Burn out
Bonjour,
Moi ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu as signé un contrat en année complète avec ces PE car une mensualisation en année complète veut bien dire que tu prends tes vacances au même date que les PE et vous avez bien du en parler à la signature du contrat des semaines que ce parent souhaitait enlever de la mensualisation. Il ne t'avait pas dit que ces congés serait en dehors des vacances scolaires ?
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un contrat se signe en parlant des congés, pour ne pas se retrouver dnas de telles situations quelques mois plus tard
à chaque nouvel employeur, il vous faut donner vos dates et les inscrire au contrat, dates communes à tous les employeurs comme prévues 
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#33 15-02-2019 14:47:57
Re : Burn out
alezou a écrit :Bonjour,
Moi ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu as signé un contrat en année complète avec ces PE car une mensualisation en année complète veut bien dire que tu prends tes vacances au même date que les PE et vous avez bien du en parler à la signature du contrat des semaines que ce parent souhaitait enlever de la mensualisation. Il ne t'avait pas dit que ces congés serait en dehors des vacances scolaires ?
+1
un contrat se signe en parlant des congés, pour ne pas se retrouver dnas de telles situations quelques mois plus tardà chaque nouvel employeur, il vous faut donner vos dates et les inscrire au contrat, dates communes à tous les employeurs comme prévues
Nous avons signé un contrat et je lui ai expliqué, les vacances ont été noté au contrat donc c'était clair et précis sauf que à présent Mr veut les poser sans se concerter avec moi. Je veux bien prendre des congés et les même que cet employeur mais pas hors période scolaire.
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#34 15-02-2019 14:48:49
Re : Burn out
mais tout vous a été expliqué pour le faire, et ce avant le 1er mars
pas de raison que vous fassiez autrement maintenant
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#35 15-02-2019 14:53:19
- feemorgane29
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Re : Burn out
Si les vacances sont notes au contrat et que ce te convenait, il ne peut pas tout changer comme ca .....
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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