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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#21 20-10-2019 17:57:33

nounou3loulous
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Re : Licenciement AM. Que faire?

Manoa14 a écrit :
nounou3loulous a écrit :
Manoa14 a écrit :

Aucune clause spéciale et oui les premiers congés étaient en avril. Rien à Noël.

Je déduis quels CP du coup? Elle aurait pas dû prendre de congé en avril?

Mon Dieu... c’est tellement flou pour moi.

Valais déduisez tous les CP pris depuis le début du contrat et vous faites CP acquis - CP pris.
Vous aurez le solde CP à lui devoir.

D’accord donc entre septembre 2018 et mai 2019 elle a « gagner » 40 jours de congés payés sauf que y’a eu un mauvais calcul par exemple en avril elle m’a dit de déclarer 3 jours (enlever le mercredi ou elle travaille pas en temps normal et le week-end) donc en fait ça faisait 6 jours et non 3.
En juillet et août pareil ça fait 28 jours prit au lieu de 17 déclares (en enlevant les mercredis et les weekend) a la place ça fait 28. Et un jour en septembre pour la rentrée de son fils.

Donc ça fait 40-35=5 jours de congés acquis à lui payé à son licenciement c’est ça?

Mais comment ça se passe vu que j’ai mal déclarer les jours?

Je ne comprends pas ce que vous avez mal déclaré ? En année complète on ne déclare pas les CP.
 
Vous voulez dire que vous avez mal décompté ?

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20-10-2019 17:57:33

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#22 20-10-2019 18:13:24

Manoa14
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Re : Licenciement AM. Que faire?

nounou3loulous a écrit :
Manoa14 a écrit :
nounou3loulous a écrit :

Valais déduisez tous les CP pris depuis le début du contrat et vous faites CP acquis - CP pris.
Vous aurez le solde CP à lui devoir.

D’accord donc entre septembre 2018 et mai 2019 elle a « gagner » 40 jours de congés payés sauf que y’a eu un mauvais calcul par exemple en avril elle m’a dit de déclarer 3 jours (enlever le mercredi ou elle travaille pas en temps normal et le week-end) donc en fait ça faisait 6 jours et non 3.
En juillet et août pareil ça fait 28 jours prit au lieu de 17 déclares (en enlevant les mercredis et les weekend) a la place ça fait 28. Et un jour en septembre pour la rentrée de son fils.

Donc ça fait 40-35=5 jours de congés acquis à lui payé à son licenciement c’est ça?

Mais comment ça se passe vu que j’ai mal déclarer les jours?

Je ne comprends pas ce que vous avez mal déclaré ? En année complète on ne déclare pas les CP.
 
Vous voulez dire que vous avez mal décompté ?

Ah bon? Parce que lors de ses premières en avril elle m’a dit de remplir la case « nombres de congé payé » donc à chaque fois j’ai rempli cette case sur la déclaration mensuelle. Pareil en juillet/août et en septembre quand elle a prit ses jours.

En fait il aurait fallut que je ne remplisse pas cette case vu que je suis en année complète. Et lors de son licenciement faire les 40 jours acquis - les CP pris.

Sauf que moi elle m’a toujours dit de remplir cette fameuse case. Donc je l’ai fait. C’était la première fois que j’embauchais une AM donc j’ai suivi bêtement ses directives.

Dernière modification par Manoa14 (20-10-2019 18:15:38)

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#23 20-10-2019 18:24:21

nounou3loulous
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Re : Licenciement AM. Que faire?

Manoa14 a écrit :
nounou3loulous a écrit :
Manoa14 a écrit :

D’accord donc entre septembre 2018 et mai 2019 elle a « gagner » 40 jours de congés payés sauf que y’a eu un mauvais calcul par exemple en avril elle m’a dit de déclarer 3 jours (enlever le mercredi ou elle travaille pas en temps normal et le week-end) donc en fait ça faisait 6 jours et non 3.
En juillet et août pareil ça fait 28 jours prit au lieu de 17 déclares (en enlevant les mercredis et les weekend) a la place ça fait 28. Et un jour en septembre pour la rentrée de son fils.

Donc ça fait 40-35=5 jours de congés acquis à lui payé à son licenciement c’est ça?

Mais comment ça se passe vu que j’ai mal déclarer les jours?

Je ne comprends pas ce que vous avez mal déclaré ? En année complète on ne déclare pas les CP.
 
Vous voulez dire que vous avez mal décompté ?

Ah bon? Parce que lors de ses premières en avril elle m’a dit de remplir la case « nombres de congé payé » donc à chaque fois j’ai rempli cette case sur la déclaration mensuelle. Pareil en juillet/août et en septembre quand elle a prit ses jours.

En fait il aurait fallut que je ne remplisse pas cette case vu que je suis en année complète. Et lors de son licenciement faire les 40 jours acquis - les CP pris.

Sauf que moi elle m’a toujours dit de remplir cette fameuse case. Donc je l’ai fait. C’était la première fois que j’embauchais une AM donc j’ai suivi bêtement ses directives.

Du coup il faudra rectifier toutes les déclarations

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#24 20-10-2019 18:37:14

Manoa14
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Re : Licenciement AM. Que faire?

nounou3loulous a écrit :
Manoa14 a écrit :
nounou3loulous a écrit :

Je ne comprends pas ce que vous avez mal déclaré ? En année complète on ne déclare pas les CP.
 
Vous voulez dire que vous avez mal décompté ?

Ah bon? Parce que lors de ses premières en avril elle m’a dit de remplir la case « nombres de congé payé » donc à chaque fois j’ai rempli cette case sur la déclaration mensuelle. Pareil en juillet/août et en septembre quand elle a prit ses jours.

En fait il aurait fallut que je ne remplisse pas cette case vu que je suis en année complète. Et lors de son licenciement faire les 40 jours acquis - les CP pris.

Sauf que moi elle m’a toujours dit de remplir cette fameuse case. Donc je l’ai fait. C’était la première fois que j’embauchais une AM donc j’ai suivi bêtement ses directives.

Du coup il faudra rectifier toutes les déclarations

Ok je vais leur envoyé un mail dès demain. Et surtout prendre rdv avec le relai assistante maternelle.

Mais comment on peut faire ce métier depuis presque 10ans et informer aussi mal...

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20-10-2019 18:37:14

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#25 20-10-2019 18:46:36

zivaelle
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Re : Licenciement AM. Que faire?

Manoa14 a écrit :
nounou3loulous a écrit :
Manoa14 a écrit :

Ah bon? Parce que lors de ses premières en avril elle m’a dit de remplir la case « nombres de congé payé » donc à chaque fois j’ai rempli cette case sur la déclaration mensuelle. Pareil en juillet/août et en septembre quand elle a prit ses jours.

En fait il aurait fallut que je ne remplisse pas cette case vu que je suis en année complète. Et lors de son licenciement faire les 40 jours acquis - les CP pris.

Sauf que moi elle m’a toujours dit de remplir cette fameuse case. Donc je l’ai fait. C’était la première fois que j’embauchais une AM donc j’ai suivi bêtement ses directives.

Du coup il faudra rectifier toutes les déclarations

Ok je vais leur envoyé un mail dès demain. Et surtout prendre rdv avec le relai assistante maternelle.

Mais comment on peut faire ce métier depuis presque 10ans et informer aussi mal...

N'oubliez pas que c'est vous l'employeur, donc vous auriez dû vous renseigner, lire la convention collective, avant tout.


ziva est devenue zivaelle

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#26 20-10-2019 18:53:40

Manoa14
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Re : Licenciement AM. Que faire?

zivaelle a écrit :
Manoa14 a écrit :
nounou3loulous a écrit :

Du coup il faudra rectifier toutes les déclarations

Ok je vais leur envoyé un mail dès demain. Et surtout prendre rdv avec le relai assistante maternelle.

Mais comment on peut faire ce métier depuis presque 10ans et informer aussi mal...

N'oubliez pas que c'est vous l'employeur, donc vous auriez dû vous renseigner, lire la convention collective, avant tout.

C’est vrai...

Je vais faire modifier les déclarations. Je vais également l’informer de cela. Hâte de m’en séparer, vraiment...

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