Suspicion maltraitance et licenciement

caro52 · 23-12-2019 15:19:30

la faute simple serait mieux ; l'am elle dit quoi ?? Des enfants ont déjà eu de beaux hématomes chez moi et pourtant je les surveille bien

23-12-2019 15:19:30

laly44 · 26-12-2019 11:26:04

Bonjour à toutes et joyeuses fêtes.

Alors voici des nouvelles.
L'enfant à été entendu par la gendarmerie, le lendemain l' am était en comparution immédiate et à avouée les faits.
Moi ce qui me parait étrange mais je n'y connais rien dans cette situation,c'est que les gendarmes ont dit à la maman avant la comparution de ne pas licencier l'am pour ne pas d'alerter......
Mais le contrat court toujours.....
Et hier la maman a reçu de la part de l'am un arrêt maladie et lui demande de remplir l'attestation pour les indemnités journalières....

Exmembre91 · 26-12-2019 13:08:50

je pense qu’après la convocation
la maman aurait du de-suite envoyer un rar pour licenciement

la c'est sur elle va devoir remplir les papiers pour la secu
mais ça ne l’empêche pas de licencier son assmat au plus tôt

chris84 · 26-12-2019 14:41:55

laly44 a écrit :

Bonjour à toutes et joyeuses fêtes.
Alors voici des nouvelles.
L'enfant à été entendu par la gendarmerie, le lendemain l' am était en comparution immédiate et à avouée les faits.
Moi ce qui me parait étrange mais je n'y connais rien dans cette situation,c'est que les gendarmes ont dit à la maman avant la comparution de ne pas licencier l'am pour ne pas d'alerter......
Mais le contrat court toujours.....
Et hier la maman a reçu de la part de l'am un arrêt maladie et lui demande de remplir l'attestation pour les indemnités journalières....

bonjour

elle n'a pas encore licencié l'assmat?
oui elle va devoir remplir l'attestation de salaire masi pour le reste elle doit licencier sinon cela repousse d'autant la fin de contrat tant qu'elle attend, elle peut très bien la licencier en arrêt maladie

26-12-2019 14:41:55

laly44 · 26-12-2019 18:01:15

Ce sont les gendarmes qui lui ont dit de ne rien faire.
Je lui ai fortement conseillé de la licencier au plus tôt pour faute grave.
Elle a aussi essayer de joindre la pmi, mais manque de pot, il n'y a pas de personne compétente pour lui répondre.
Comment voulez qu'elle sache quoi faire quand il n'y a aucune aide.......