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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#81 06-07-2020 09:32:16

lulu64
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Re : Est-ce une faute grave?

katia21 a écrit :
fourby a écrit :

Bonjour,
je dirai qu'elle s'est fait aidée pour que votre enfant boive son bib. c'est mieux que de s'acharner à la faire boire et dire en fin de journée " pfff, elle n'a rien voulut boire..."
de plus elle a été honnête en vous le disant.

bonjour, je suis d accord avec toi, elle a cherche une solution pour le bien etre de votre enfant.

je pense qu'on est toute d'accord là dessus
cela n'a pas été au détriment de l'enfant, bien au contraire ......;le bébé a bu son bibi avec une "tierce" personne ( est ce vraiment "une faute" d'avoir pu nourrir  un enfant de façon différente, ?? cela aurait été plutot mal vu si le bébé aurait refuser le bibi, que  l'am n'avait pas pu réussir à le donner  et n'aurait pas insisté , ni reproposer le bibi plus tard aussi ......ça le pe aurait pu le lui reprocher aussi.......donc là, le bébé a bien prit son dosage de lait)

mais le souci c'est plutot ce que fait cette "tierce personne" de façon régulière au domicile de l'am aussi et qui est là soi disant "pour aider" et de façon quasi quotidienne  apparemment , là est le véritable souci et questionnement sur la présence de cette personne et de "son rôle" auprés des enfants .........

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06-07-2020 09:32:16

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#82 06-07-2020 14:00:00

123123
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Re : Est-ce une faute grave?

Bonjour,
si la pmi est au courant des pratiques de cette am, même si elle est enceinte , elle peut tout simplement perdre son agrément en commission ccpd,
elle ne pourra plus exercer son métier, et là l'employeur pourra la licencier


grand besoin de soleil...

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#83 06-07-2020 17:32:09

lulu64
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Re : Est-ce une faute grave?

123123 a écrit :

Bonjour,
si la pmi est au courant des pratiques de cette am, même si elle est enceinte , elle peut tout simplement perdre son agrément en commission ccpd,
elle ne pourra plus exercer son métier, et là l'employeur pourra la licencier

si elle est enceinte, elle doit le prouver avec la déclaration officielle et pas un simple certif médical du gynéco
et si elle n'y arrive pas, qu'elle doit demander de l'aide d'une amie au quasi quotidien pour s'occuper des enfants et bé elle se remet en question, et  prend la décision de se mettre en  "pause" dans ce cas

il n'y a pas de honte à dire " je fais un break , je n'y arrive plus en ce moment , je suis trop fatiguée, je supporte moins bien les choses ( effet  grossesse ou pas)

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#84 13-07-2020 13:51:11

AdrienB
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Re : Est-ce une faute grave?

L'AM a reçu notre courrier de licenciement pour faute grave.

Elle a cherché par téléphone à conclure un arrangement "à l'amiable" en nous demandant de lui payer le mois de juillet sinon elle nous emmènerait devant les prudhommes…. Elle a reconnu avoir commis une faute.

Elle nous a proposé à trois reprises cet arrangement. Nous avons refusé.

Elle a donc reçu tous les papiers nécessaires ainsi que son solde de tout compte.

Pour l'instant, nous n'avons reçu ni certificat de grossesse, ni contestation écrite…

A suivre.

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13-07-2020 13:51:11

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#85 13-07-2020 14:31:03

Laeti772
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Re : Est-ce une faute grave?

AdrienB a écrit :

L'AM a reçu notre courrier de licenciement pour faute grave.

Elle a cherché par téléphone à conclure un arrangement "à l'amiable" en nous demandant de lui payer le mois de juillet sinon elle nous emmènerait devant les prudhommes…. Elle a reconnu avoir commis une faute.

Elle nous a proposé à trois reprises cet arrangement. Nous avons refusé.

Elle a donc reçu tous les papiers nécessaires ainsi que son solde de tout compte.

Pour l'instant, nous n'avons reçu ni certificat de grossesse, ni contestation écrite…

A suivre.

Si au final elle n'est pas enceinte, ça va s'arrêter vite cette histoire...

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#86 13-07-2020 15:44:53

mamine69
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Re : Est-ce une faute grave?

elle reconnaît la faute ,enceinte ou pas .elle est en tord.
osera t-elle aller plus loin.
maintenant la PMI est au courant elle doit rendre des comptes aussi.

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#87 13-07-2020 15:46:54

budulle
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Re : Est-ce une faute grave?

AdrienB a écrit :

L'AM a reçu notre courrier de licenciement pour faute grave.

Elle a cherché par téléphone à conclure un arrangement "à l'amiable" en nous demandant de lui payer le mois de juillet sinon elle nous emmènerait devant les prudhommes…. Elle a reconnu avoir commis une faute.

Elle nous a proposé à trois reprises cet arrangement. Nous avons refusé.

Elle a donc reçu tous les papiers nécessaires ainsi que son solde de tout compte.

Pour l'instant, nous n'avons reçu ni certificat de grossesse, ni contestation écrite…

A suivre.


Vous avez un écrit qu'elle reconnaît sa faute ?
Sinon c'est sa parole contre la vôtre.....

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#88 13-07-2020 16:58:15

AdrienB
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Re : Est-ce une faute grave?

budulle a écrit :
AdrienB a écrit :

L'AM a reçu notre courrier de licenciement pour faute grave.

Elle a cherché par téléphone à conclure un arrangement "à l'amiable" en nous demandant de lui payer le mois de juillet sinon elle nous emmènerait devant les prudhommes…. Elle a reconnu avoir commis une faute.

Elle nous a proposé à trois reprises cet arrangement. Nous avons refusé.

Elle a donc reçu tous les papiers nécessaires ainsi que son solde de tout compte.

Pour l'instant, nous n'avons reçu ni certificat de grossesse, ni contestation écrite…

A suivre.

Vous avez un écrit qu'elle reconnaît sa faute ?
Sinon c'est sa parole contre la vôtre.....

Oui. On a son SMS où elle nous dit que son amie lui a donné le bib.

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#89 13-07-2020 18:34:53

budulle
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Re : Est-ce une faute grave?

AdrienB a écrit :
budulle a écrit :
AdrienB a écrit :

L'AM a reçu notre courrier de licenciement pour faute grave.

Elle a cherché par téléphone à conclure un arrangement "à l'amiable" en nous demandant de lui payer le mois de juillet sinon elle nous emmènerait devant les prudhommes…. Elle a reconnu avoir commis une faute.

Elle nous a proposé à trois reprises cet arrangement. Nous avons refusé.

Elle a donc reçu tous les papiers nécessaires ainsi que son solde de tout compte.

Pour l'instant, nous n'avons reçu ni certificat de grossesse, ni contestation écrite…

A suivre.

Vous avez un écrit qu'elle reconnaît sa faute ?
Sinon c'est sa parole contre la vôtre.....

Oui. On a son SMS où elle nous dit que son amie lui a donné le bib.

n'hésitez pas à l'imprimer au cas ou il y ai un bug avec votre tél wink

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#90 13-07-2020 19:29:49

AdrienB
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Re : Est-ce une faute grave?

budulle a écrit :
AdrienB a écrit :
budulle a écrit :

Vous avez un écrit qu'elle reconnaît sa faute ?
Sinon c'est sa parole contre la vôtre.....

Oui. On a son SMS où elle nous dit que son amie lui a donné le bib.

n'hésitez pas à l'imprimer au cas ou il y ai un bug avec votre tél wink

C'est fait. Je vois mal comment elle pourrait gagner aux prudhommes.

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#91 15-07-2020 19:40:14

AdrienB
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Re : Est-ce une faute grave?

Aujourd'hui notre ex-Assmat à dit à un autre PE qui est une collègue de ma femme qu'elle avait fait une fausse couche...

Mais elle n'est pas en arrêt...

Je trouve ça dingue comme histoire.

Dernière modification par AdrienB (15-07-2020 19:40:52)

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#92 15-07-2020 20:19:17

rosebleu
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Re : Est-ce une faute grave?

A mon avis ça n ira pas jusqu au prud’hommes.

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#93 15-07-2020 20:37:46

budulle
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Re : Est-ce une faute grave?

AdrienB a écrit :

Aujourd'hui notre ex-Assmat à dit à un autre PE qui est une collègue de ma femme qu'elle avait fait une fausse couche...

Mais elle n'est pas en arrêt...

Je trouve ça dingue comme histoire.


étonnant ...

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#94 15-07-2020 21:52:24

lulu64
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Re : Est-ce une faute grave?

budulle a écrit :
AdrienB a écrit :

Aujourd'hui notre ex-Assmat à dit à un autre PE qui est une collègue de ma femme qu'elle avait fait une fausse couche...

Mais elle n'est pas en arrêt...

Je trouve ça dingue comme histoire.


étonnant ...

et moi je suis la reine d'angleterre.........   smile
oui, très très  étrange tout ça
une "soi disant" grossesse , qui n'a pas été déclarée "officiellement" , donc aucune preuve pour le parent employeur, et maintenant comme par hasard, une fausse couche ....sans aoir eu un seul arrêt de quelques jours....ni avoir été absente pour hospitalisation ....
ça ne vous parait pas bizarre tout ça ??

a mon avis elle a bien menti sur sa supposée grossesse, et maintenant, vois sa situation plongée grave, donc , une fausse couche arrange bien  cette situation
on n'est pas dupe non plus

je pense que cette am a bien compris qu'elle a abusé ,  qu'elle a menti  et à mon avis, elle va se faire "toute petite" et il y a de forte chance que cela n'aboutisse pas au prudhomme
elle ne va pas insisté pour être payé le mois de juillet en entier et demander de faire à nouveau "un arrangement" à l'amiable comme elle le souhaiterait
elle n'est vraiment pas en position de force
je vois mal comment elle peut "négocier " quelque chose avec ses agissements
et au contraire, son but ne sera pas de vous amener aux pudhommes , elle sait trop bien qu'elle est en tort ( et sur beaucoup de choses .....car il sera vérifiable de savoir si en plus elle a essayé de vous embobiner avec sa grossesse et sa fausse couche en suivant, tout en ayant eu aucun arrêt , comme par hasard )

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#95 16-07-2020 13:11:22

melpioupiou
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Re : Est-ce une faute grave?

budulle a écrit :
AdrienB a écrit :

Aujourd'hui notre ex-Assmat à dit à un autre PE qui est une collègue de ma femme qu'elle avait fait une fausse couche...

Mais elle n'est pas en arrêt...

Je trouve ça dingue comme histoire.


étonnant ...

Un arrêt de travail n'est hélas pas toujours prescrit d'office en cas de fausse couche et l'IVG. Il y a eu bcp de témoignages ds ce sens qd il y a eu la vague dénonçant les violences obstetricales et gynécologiques.


Melpioupiou

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#96 16-07-2020 14:18:51

Laeti772
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Re : Est-ce une faute grave?

Pourquoi ce serait étonnant ?
Une fausse couche ça arrive et c'est même assez courant. Et non il n'y a pas forcément un arrêt de travail malheureusement, surtout à un stade précoce.. Souvent c'est '' rentrez chez vous et revenez dans 10 jours si c'est pas parti tout seul ''. Triste.

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#97 16-07-2020 14:21:26

budulle
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Re : Est-ce une faute grave?

melpioupiou a écrit :
budulle a écrit :
AdrienB a écrit :

Aujourd'hui notre ex-Assmat à dit à un autre PE qui est une collègue de ma femme qu'elle avait fait une fausse couche...

Mais elle n'est pas en arrêt...

Je trouve ça dingue comme histoire.


étonnant ...

Un arrêt de travail n'est hélas pas toujours prescrit d'office en cas de fausse couche et l'IVG. Il y a eu bcp de témoignages ds ce sens qd il y a eu la vague dénonçant les violences obstetricales et gynécologiques.


Je ne dis pas qu'elle aurait dû avoir ou ne pas avoir d'arrêt de travail !

D'ailleurs je ne suis pas la seule à le dire, d'autres personnes ont compris mon '' étonnant ''

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#98 16-07-2020 21:37:03

melpioupiou
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Re : Est-ce une faute grave?

Mon message était pour Adrien wink


Melpioupiou

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#99 17-07-2020 07:08:36

budulle
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Re : Est-ce une faute grave?

melpioupiou a écrit :

Mon message était pour Adrien wink


ok wink

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#100 17-07-2020 19:30:33

AdrienB
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Re : Est-ce une faute grave?

melpioupiou a écrit :

Mon message était pour Adrien wink

Quand je dis que je trouve ça dingue je parle des rebondissements de cette histoire... smile

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