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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
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06-05-2008 14:25:04
#22 06-05-2008 14:48:04
Re : maladie de l'enfant et jurisprudence
je viens d'appeler l'inspection du travail .
la cour de cassation est au dessus de la convention collective ALORS JE VOUS INVITE A ETOFFER votre dossier professionnel et à indiquer toutes les cassations depuis la sortie la ccn !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
grrrrrrrrrrrrrrrrr assistante maternelle BAC + 12 EN DROIT DU TRAVAIL
ALLEZ zoubi
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#24 06-05-2008 15:09:45
Re : maladie de l'enfant et jurisprudence
je viens d'appeler l'inspection du travail .
la cour de cassation est au dessus de la convention collective ALORS JE VOUS INVITE A ETOFFER votre dossier professionnel et à indiquer toutes les cassations depuis la sortie la ccn !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
grrrrrrrrrrrrrrrrr assistante maternelle BAC + 12 EN DROIT DU TRAVAIL
ALLEZ zoubi
et bien tu vas nous donner un coup de main hein ?
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06-05-2008 15:09:45
#25 06-05-2008 16:23:55
Re : maladie de l'enfant et jurisprudence
ben j'sais pas ...j'ai vraiment été trop nulle sur ce coup .
La maman m'a mis sous le nez la cassation en recommandé .
J'ai pas aimé la méthode . J'ai donné ma démission . 400 euros de moins à la fin du mois. Qu'en pensez vous ....pas très pro non ?
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#28 06-05-2008 19:16:47
Re : maladie de l'enfant et jurisprudence
eh ben moi j'aurais répondu en recommandé que dorenavant, puisque que la maman est si bien informée je l'invite à bien respecter tout les textes de toutes les lois et qu'en tant qu'employeur c'est à elle de les trouver les appliquer et pas seulement pour économiser 3 francs six sous!
et je concluerais en disant qu'une copie partira sous 24h en recommandé à paje emploi afin qu'elle puisse en toute légalité rembourser les aides trop perçue avec le salaire emputé de son assmat.
et en siganture : soyons honnete jusqu'au bout ...
et j'aurais demissioné aussi du même coup!
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