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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#21 07-05-2008 06:19:51
Re : Licenciement nounou enceinte possible ??
comme dit, si les parents peuvent prouver que le retrait de l'enfant etait prévut, comment les forcer à continuer à travailler avec une assmat ?
soyons logique...
maintenant si c'est de la mauvaise foi, c'est autre chose 
là je comprend.
perso, etant enceinte et sachant que l'enfant devait partir, je ne me vois pas forcer la main... quelle ambiance!
et quel interet??? surtout!
de tote façon la secu prend le relais durant le congé mat et la caf drant le congé parental.
et nous savons toutes que les contrats ne durent pas + de 3 ans en moyenne.
notre job est très particulier, mais au dela de nos droits il faut rester "coherentes" 
et ne pas sombrer dans le "procedurier" trop facilement 
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07-05-2008 06:19:51
#23 07-05-2008 08:28:52
Re : Licenciement nounou enceinte possible ??
ok,
oups bonjour
et voilà, il faut des doc pour prouver et place en creche avant le contrat??
qu'a ta dire que normalement nous les avons jusqu'a les 3 ans, c'est un doux efemiste , l'agrement est valable jusquau - de 21 ans de l'enfant
purée heureusement moi je n'ai pas ce problème
mais j'en ai des differentes
mais bon
je note tout, car j'aime bien
bonne journée
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