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#41 12-05-2008 15:59:47
Re : Journée de solidarité
bonjour : et bien que de choses ecrites sur cette journee... surtout que la totalite des sommes versees par le gouernement ne va pas specifiquement aux personnes agees ! mais ca on s'y attendait et c'est un autre debat 
moi je vais la faire... parce que c'est la loi et que c'est ainsi : mais je ne veux pas que ca tombe dans la poche de la caf ou de l'employeur ! donc je vais appeler le syndicat des demain pour savoir comment il faut faire exactement : j'ai pris mon lundi ferie... et pour le reste je dois 5 heures amon employeurs.... je vais voir comment faire....
Les syndicats sont les personnes les plus habilitees pour vous aider !
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12-05-2008 15:59:47
#42 12-05-2008 16:02:20
Re : Journée de solidarité
bonjour : et bien que de choses ecrites sur cette journee... surtout que la totalite des sommes versees par le gouernement ne va pas specifiquement aux personnes agees ! mais ca on s'y attendait et c'est un autre debat
moi je vais la faire... parce que c'est la loi et que c'est ainsi : mais je ne veux pas que ca tombe dans la poche de la caf ou de l'employeur ! donc je vais appeler le syndicat des demain pour savoir comment il faut faire exactement : j'ai pris mon lundi ferie... et pour le reste je dois 5 heures amon employeurs.... je vais voir comment faire....
Les syndicats sont les personnes les plus habilitees pour vous aider !
Si vous trouvez cette information, je vous remercie d'avance de me la faire partager 
Papa
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#43 12-05-2008 16:09:38
Re : Journée de solidarité
oui bien sur mais en fait dans info et article il y a plein d'infos deja en ce qui concerne la journee de solidarite pour les ass mats en tout cas ! le principe est finalement "assez" simple quand on s'y penche un peu !
mais moi ce qui me turlupine c'est comment cet argent est reverse a qui de droit parce que si c'est pour aller dans la poche de l'employeur ou de la caf,c omme je l'ai dit, cela ne m'interesse pas ! je veux bien aider mais les gens qui en ont besoin !
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#44 12-05-2008 17:50:40
Re : Journée de solidarité
même si je regardais la tv durant la sieste des enfants (généralement je vais me detendre sur ce forum ) quel mal y aurait il dans une journée de trazvail de + de 10heures ?
et oui, je connais les zinzins de l'espace par coeur ou autres pokemon ou oggy et les cafards (entre autres ), coté musique : entre bébé lyly et les contines je suis servie... et sinon je me permet de faire des gâteaux (pour les gouters) des desserts ou des menus pour les enfants...
ah oui, je lis beaucoup : contes, oui oui, et autres livres sur les petits animaux 
parfois je colorie ou je vais même imprimer des dessins ou articles sur les bricolages
au fait, je me déplace pour mes peris, car mes enfants sont autonomes (depuis peu, mais autonomes) alors le coup de fil fictif que vous citez ne me concerne pas
mais JAMAIS je n'efface mes messages sur le forum parce que j'assume mes opinions et je persiste : faites comme vous voulez, mais notre metier si particulier est basé sur la confiance, le respect et un amour commun entre parents et assmat des enfants...
et ça n'a rien à voir avec quelques heures de + ou de moins, contrairement aux portefeuilles épineux!
nous serions gratuites que là encore on aurait droit à des reproches de parents employeurs de votre type... 
Dieu merci il y en a peu.
mais c'est vrai que nous, nous empochons et ne dépensons rien, pas de factures, pas de frais, pas de vie, nous sommes qu'au service des autres, et rien d'autre 
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12-05-2008 17:50:40
#47 12-05-2008 18:35:12
Re : Journée de solidarité
salut les filles
moi perso je suis maman de 2 choupettes et j'ai une nourrice agrée
ce lundi je n'ai pas travailler donc elle n'a pas mes filles en revanche un vendredi par mois pendant 7mois je travaille 1heure suplémentaire
cette heure est en dehors du temps de travail de ma nourrice mais elle me garde les enfants sans me faire payer l heure supplémentaire
je fait entierement confiance a ma nourrice et des qu on a un souci on en discute
ca fait 4 ans qu on fait comme chacune si retrouve en fin d'année ou des l'avenant
je peut compter sur elle au dernier moment
alors je ne me souci pas de savoir si je doit ou pas lui payer cette journée
Dernière modification par gwenapris (12-05-2008 18:37:06)
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#48 12-05-2008 18:41:20
Re : Journée de solidarité
Circulaire DRT n°2004-10 du 16 décembre 2004 concernant les dispositions sur la Journée de solidarité résultant des articles 2 à 5 de la loi no 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées
HAMP D’APPLICATION DE LA LOI
1. Le champ d’application de la loi du point de vue des salariés et des employeurs concernés
Conformément à l’objectif visé par la loi, et en cohérence avec le champ de la contribution financière à laquelle sont assujettis tous les employeurs privés et publics, la Journée de solidarité a vocation à s’appliquer à l’ensemble des salariés, quelle que soit leur situation particulière.
En conséquence, sont concernés tous les salariés relevant du code du travail qu’ils soient occupés à temps plein ou à temps partiel, y compris les catégories particulières de salariés relevant du livre VII du code du travail.
nous ne faisons plus partie du code du travail non ?
Ainsi, le nouvel article L. 212-17 prévoit expressément dans ce cas que seule une journée de solidarité par an doit être accomplie par ces salariés. Il fixe les modalités d’accomplissement d’une deuxième journée de solidarité, le cas échéant. Dans ce cas, si le salarié a déjà accompli, au titre de l’année en cours, une journée de solidarité, les heures accomplies dans le cadre de cette deuxième journée de solidarité donnent lieu à rémunération supplémentaire et s’imputent sur le contingent annuel d’heures supplémentaires. Toutefois, le salarié peut refuser d’exécuter cette journée de solidarité sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement. ben voilà on a la réponse non ?
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#49 12-05-2008 18:48:22
Re : Journée de solidarité
SO à RAISON !!!
comme toujours
et merci gwenapris
autre reflection que je viens de me faire : sur la base de mon tarif !
alors je calcule!
2.30 net x 7h = 16.10 euro x 60% = 9.66 euro (charges sur mes 7h
0.3 % de 9.66 = 0.02898 euro !!!!!!!!!!!!!!!!!!
on se fait braire dans cette discution pour moins de 0.03 euro ????????
ah ben ils sont bien hydratés les pauvres vieux du pays avec ça !
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#50 12-05-2008 19:04:16
Re : Journée de solidarité
de rien 4i
le metier d'ass mat est encore mal respecter sous pretexte que vous etes chez vous vous n avez pas les meme droits que les patrons
vous avez toujours des comptes a rendre aux parents vous devez toujours vous justifiez
mais moi 4i je vous tirent mon chapeau a vous las ass mat
quand je voit la patience que tu as, l'amour que tu donne aux enfants, le temps que tu leur accorde (et tout le reste ) je dit que tu merites bien tes week end et jours fériés et tes vacances
merci a vous les ass mats du temps accorder a nos tetes blondes
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#51 12-05-2008 19:05:46
Re : Journée de solidarité
Circulaire DRT n°2004-10 du 16 décembre 2004 concernant les dispositions sur la Journée de solidarité résultant des articles 2 à 5 de la loi no 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées
HAMP D’APPLICATION DE LA LOI
1. Le champ d’application de la loi du point de vue des salariés et des employeurs concernés
Conformément à l’objectif visé par la loi, et en cohérence avec le champ de la contribution financière à laquelle sont assujettis tous les employeurs privés et publics, la Journée de solidarité a vocation à s’appliquer à l’ensemble des salariés, quelle que soit leur situation particulière.
En conséquence, sont concernés tous les salariés relevant du code du travail qu’ils soient occupés à temps plein ou à temps partiel, y compris les catégories particulières de salariés relevant du livre VII du code du travail.nous ne faisons plus partie du code du travail non ?
Ainsi, le nouvel article L. 212-17 prévoit expressément dans ce cas que seule une journée de solidarité par an doit être accomplie par ces salariés. Il fixe les modalités d’accomplissement d’une deuxième journée de solidarité, le cas échéant. Dans ce cas, si le salarié a déjà accompli, au titre de l’année en cours, une journée de solidarité, les heures accomplies dans le cadre de cette deuxième journée de solidarité donnent lieu à rémunération supplémentaire et s’imputent sur le contingent annuel d’heures supplémentaires. Toutefois, le salarié peut refuser d’exécuter cette journée de solidarité sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement. ben voilà on a la réponse non ?
Là, au moins ça devient drole 
Et argumenté, ce qui est encore mieux, merci.
y compris les catégories particulières de salariés relevant du livre VII du code du travail.
Apparement, vous tombez dans cette "categorie particuliere". ( cf *** ou là*** )
Quand à la 2eme citation, mon but n'est pas de la licencier (d'ailleurs la citation parle clairement d'une DEUXIEME journée de solidarité), mais de comprendre comment elle a pu nous dire qu'elle travaillait le 12 (en nous laissons donc faire des projets à 2) puis au dernier moment nous dire "bah non, je ne travaille pas" sans que cela ne change quoi que ce soit pour elle.
Dernière modification par Khardan (12-05-2008 19:10:15)
Papa
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#52 12-05-2008 19:11:56
Re : Journée de solidarité
C'est bien ce que je me disais livre VII code du travail!!! mais comme depuis le 1 mai nous ne faisons plus parties du code du travail mais du code de l'action social est ce que ça compte ?
je sais pas .......
donc le souci 1° était:
mon ass mat nous a dit qu'elle bossait et au dernier moment elle a dit non ? c'est bien ça ?
peut être sait elle dit : "mais tiens le lundi de pentecôte est redevenu un jour férié, mais qu'est il noté sur mon contrat ?"
alors qu'en est il ?
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#55 12-05-2008 19:24:31
Re : Journée de solidarité
je crois qu'on se titille sur la journée de solidarité alors que le problème n'est pas là, non ? elle vous a planté au dernier moment et ce n'est pas cool de sa part!
une bonne discussion s'impose.
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#56 12-05-2008 19:28:10
Re : Journée de solidarité
sur ce point là je suis ok.
on ens'engage pas pour se désister au dernier moment.
si c'etait par écrit ce serait même une faute pro !
et jamais je n'ai fais cela.
là elle est en tort, pas l'ombre d'une excuse.
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#57 12-05-2008 19:31:00
Re : Journée de solidarité
je crois qu'on se titille sur la journée de solidarité alors que le problème n'est pas là, non ? elle vous a planté au dernier moment et ce n'est pas cool de sa part!
une bonne discussion s'impose.
Clairement sauf qu'étant en dernière semaine de garde avant sa démission, la discussion n'a plus vraiment d'intérêt. -.-
Pour les jours fériés, pas de mention spéciale dans le contrat.
Pour l'article du 1er mai, effectivement, je n'avait pas vu que vous n'étiez plus dans le code du travail. Au moins les choses avancent, merci
Note pour les ass-mat de l'ère du numérique qui imprime le contrat et le fournisse aux parents, une copie numérique (pdf ou doc) faciliterait les recherches dans les documents -.-
Dernière modification par Khardan (12-05-2008 19:33:12)
Papa
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#58 12-05-2008 19:38:50
Re : Journée de solidarité
le contrat est en page d'accueil ou sur simple demande à parme (rubrique tarif en haut de page)
pour le code d'action sociale :
nous dependons effectivement de celui ci mais le code du travail reste d'actualité aussi, car le code d'action sociale ne "couvre" pas tout.
il faut chercher dans :
1- convention
2- code d'action sociale
3- code du travail
dans l'ordre
et nos pouvons demander confirmation :
aux prud'hommes
inspection du travail
3939 (n° juridique) mais insister sur le fait que cela concerne les assmat!
syndicats (tous)
relais d'assmat
pmi (quoi qu'ils n'ont pas à se mekler des contrats)
puers (pour les mieux informées...)
casmape est un site juridique "specialisé" pour les parents et assmat aussi
etc....
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