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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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14-05-2008 20:22:57
#22 14-05-2008 20:22:57
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
dododantoine a écrit :ouah voila je lai est pri par anticipation...:)
On a fai un contrat sur 52 s alors que la maman a 22 rtt... quon avai pas tenu compte et que je veu maintenant en tenir compte.tu veux rembourser les cp et recommencer à zero?
OUIOUI
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#23 14-05-2008 20:24:44
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
dododantoine ....on a donné toutes de notre temps ....et beaucoup donné...et beaucoup de temps !!!!
ceci avec une patience infinie......
So explique ta situation....se donne la peine de t'expliquer....
Alors si tu vois de l'ironie et as des doutes sur ses bons conseils...
je crois qu'il serait préférable que tu t'adresses à quelqu'un d'autre...ou ailleurs....
SO A RAISON
Je ne met pas en doutes les bons conseils de So comme tu dis........
Desoler
Jui daccord vous prenez tous beaucoup de temps a mexpliquer alors je mexcuse jai tors je menerve je devrais pas PARDON A TOUTES..........
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#24 14-05-2008 20:26:16
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
dododantoine ok je t'excuse....essaie de ne pas voir le mal dans nos réponses car ce n'est pas ça du tout !!!
on va reprendre nos esprits et essayer de t'aider
OK excuse moi encor si je memporte......
En fait comme jaid ti a 4i oui je voudrais repartir a zero au niveau cp .
Je sais que je n'en ai pris que 16 sur 18 acquis .
Cest tout ...a partir de la comment refaire ma mensu ?quand?
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14-05-2008 20:26:16
, mais on va y arriver foi de So #26 14-05-2008 20:28:55
Re : Jours pris........cp
bon alors a partir de juin tu pars sur une année incomplète, donc tu enlèves les semaines de congés non communes avec les parents et tu ajouteras les 10% chaque mois!
par contre c'est pour tes jours pris par anticipation ou j'ai du mal !
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#27 14-05-2008 20:29:52
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
Cest gentil de ta part de le prendre comme ca .....
et comme bien dautres l'on deja bien pris aussi......vous etes toutes simpa quand meme.......
Alors je te laisse mexpliquer si tu vois autre chose que se que je voulais faire dit moi se que tu sais.......
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#28 14-05-2008 20:31:03
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
D'accord alors il faut savoir la maman a 22 rtt dans l'année et elle et moi prendrons nos 5 cp ensemble.
Pour les cp deja pris je ne sais pas se que je devrais faire ........
Pour la maman cest 22 rttr ne font pas vraiment 4 semaines.
Du coup je ne sais pas si je peux faire une mensu sur 43 semaines(52-5-4)
Il a til un autre mode de calcul pour les rtt....??
Dernière modification par dododantoine (14-05-2008 20:39:21)
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#30 14-05-2008 20:46:38
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
je sais mai la maman tiens a se qu'on les decompte et puis comme on ma expliquer les 22 rtt accoller les uns au autres ca fais des semaines....
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#31 15-05-2008 08:42:01
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#32 15-05-2008 09:29:39
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
Merci 4i ....
Jai une question : Peut tu mexpliquer vraiment qu'elles sont les risques en cas de rupture de prendre des cp par anticipation?
Je pourrais peu etre mieux texpliquer pourquoi je veux repartir a zero et les rembourser.....
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#34 15-05-2008 09:44:14
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
D'accord alors si je prend bien mes 5 semaines et pas plus le jour ou dans mon cas les parents serais muté je n'aurais rien a renbourser ...??
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#36 15-05-2008 09:47:44
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
oui iui ca jai compris mais SI alors je rembourse pas et que je continue comme ca a les prendre cest la que je te repose ma question d'avant?....
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#37 15-05-2008 09:54:48
Re : Jours pris........cp
methode des 10% :
PRETE A CONFUSION ET LITIGES!!! ATTENTION!!!
si on prend 5 semaines sur la base de la mensualisation, divisé par 12 (les 1/12°) il faudra faire une régularisation chaque année.
car les cp doivent représenter 10% des heures payées.
donc à la moindre absence , à la moindre heure complementaire ou supp les 1/12° sont faussés.
(et prendre comme année de reference la date du contrat + 12 mois au lieu de prendre du mois de juin à mai suivant.)
...mais toujours faire une régule en cas de rupture en cours de contrat ou en fin de contrat.
mais pour appliquer les 10% il faut savoir :
1- les parents peuvent refuser
2- si ils sont d'accord en cas de rupture :
- pas de solde cp en faveur de l'employé.
- si des jours ne sont pas pris mais acquis par l'assmat : ils sont perdus puisque déjà payés.
- si des jours sont pris avant acquisition : l'employé doit les rembourser à l'employeur ! (seul cas du code du travail où l'employé rembourse un employeur!)
3- ce n'est pas la methode la + avantageuse pour l'employé(e)
4- voir plus loin que le gain de 10% immédiat et financier !!!
je ne peux pas te dire + que ça... à toi de voir avec la maman ce qui est mieux pour vous, rester comme ça ou recommencer à zero...
je me doute que ce n'est pas la reponse attendue, mais honnetement, je ne sais plus comment t'expliquer autrement 
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#38 15-05-2008 10:10:34
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
Et ben tu ma repondu je ne vais pas rembourser car trop cher je pense......
Je vais rester comme ca et voir au mois de novembre se qui fera 12 mois de contrat si trop pris de cp dans ce cas je devrais rembourser .
Par contre l'histoire de 10% des heures payées....
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#40 15-05-2008 12:01:43
- dododantoine
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Re : Jours pris........cp
Merci 4i je vais encor tenbeter mais......ca veux dire que si je ne rembourse pas les cp pris ..........que je continue l'anticipation....... a la date anniversaire du contrat je doit me faire payer mes cp soit 10% des heures effectuées.....et si pris trop je rembourse......???
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