Calcul année incompléte, RTT, congés payés....

Cocolu · 29-07-2008 21:38:37

c'est quelles sommes exactement?

29-07-2008 21:38:37

agenaise · 29-07-2008 21:40:01

c'est le salaire net sans ie et repas.
de toute maniere que ce soit le brut ou le net, cela revient au meme car le brut est soumis a cotisation et le net sans.

mais as tu compris comment faire ?

Cocolu · 29-07-2008 21:53:14

sérieusement NON... je suis perdu là, autant heures sup et heures complémentaires j'ai compris le fonctionnement , mais en ce qui concerne les congés payés il faut m'expliquer d'avantage et plus précisement car là je suis en train de couler;..
Ploufffff

agenaise · 29-07-2008 21:57:36

bon reprenons t'inquiete je suis patiente

tu fais le bulletin de ton ass mat en brut, apres tu as les deductions de charges salariales et tu as le net a payer sans les ie et repas et c'est cette somme que tu prends pdt 1 annee (avec tous les bs mensuels) donc l'ass mat commence a acquerir ses cp a partir de juin 2008 jusqu'a mai 2009 et cette somme est divise par 3 que tu lui payes a partir de juin 2009 et cela jusqu'a aout 2009 avec la mensualisation qui est prevue.

29-07-2008 21:57:36

Cocolu · 29-07-2008 22:07:00

Merci pour ta patience, donc je prends les 12 bulletins de salaires, je fais la somme des salaire Net et je prends les 10% de cette somme, c'est ça?

Si c'est ça, alors je divise en 3 pour lui payer sur 3 mois.

Ok?????

agenaise · 29-07-2008 22:08:16

oui c'est cela. mais a partir de juin de cette annee jusqu'a mai inclus de l'annee prochaine

Cool, tu as compris

Cocolu · 29-07-2008 22:11:13

Merci, ça c'est ok, une précisions sur un truc....
donc comme son contrat a commencé en avril, je lui ai payé 10% salaire avril+mai, sur le mois de juin. Je voulais savoir à quoi ça correspondait exactement, parce que là j'ai un doute...

agenaise · 29-07-2008 22:14:57

ce que tu lui as paye en juin de cette annee, ce sont les cp que l'ass mat a acquis en argent d'avril et mai.

Cocolu · 29-07-2008 22:18:32

Même si elle n'a pas pris de congés?

agenaise · 29-07-2008 22:22:02

oui car ces conges ont ete deduit de la mensualisation des le depart.
on se base sur le nbre de semaines travailles pour le calcul de la mensualisation.

Cocolu · 29-07-2008 22:28:19

Tu sais qu'à chaque fois que tu me réponds, je rigole devant mon écran, car je n'ai jamais mis autant de temps à comprend un truc qui coule de source....

Par contre, allez un dernier truc pour clôturer la soirée... elle a pris 2 semaines de congés en juillet c'est compter que sur l'année du 1er juin 2008 au 31 mai 2009. soit 11 jours puisqu'il y a le 14 juillet dans ses vacances?

comme j'ai un contrat sur une année incompléte ça lui fait 30 jours de congés?

Ah je sais je suis dure avec toi ce soir, mais je comprends pas mal de choses ce soir alors autant aller jusqu'au bout... et ton aide m'est précieuse....

agenaise · 29-07-2008 22:30:52

elle a droit a 30 jours de conges en temps et en argent , tu fais ce calcul
semaines programmes/4 tu trouves x
x*2.5 et cela te donne le nbre de jours ouvrables payes.

une semaine de conges ets egale a 6 jours on compte du lundi au samedi inclus sauf si un jour ferie tombe pst ses cp, il n'est pas deduits donc cela fait 5 jours par semaine

Cocolu · 29-07-2008 22:36:40

Ca fait un chiffre tordu, vu que j'ai 43 semaines programmées/4= 10,75 , puis 10,75x2.50=26,88 jours ouvrables payés.

tartinauchocolat · 29-07-2008 22:38:08

merci agenaise d'avoir pris la relève

as tu compris cocolu?
sinon on va si mettre a 2

tartinauchocolat · 29-07-2008 22:40:05

bon

vu que c'est 10.75
tu prends 10 periode de 4 semaines de travail x 2.5 = 25 jours ouvrables acquis

Cocolu · 29-07-2008 22:41:50

Vous allez me finir les filles!!!!! :-)

oui est alors après?

agenaise · 29-07-2008 22:43:46

pas de souci tartinauchocolat

oui mais sur mes doc je trouve ce calcul :

10.75*2.5.

On arrondit pas au chiffre rond le 10.75.
cela change le nbre de jour ouvrable

Cocolu · 29-07-2008 22:45:31

oui mais qu'est ce qu'on en fait de ces jours ouvrable?????

agenaise · 29-07-2008 22:46:31

c'est le nbre de jours qui lui sont payes par les 10%.

astrid6 · 29-07-2008 22:47:13

C'est ça, mais l'indemnité de CP est un salaire, il faut la calculer en brut, la rajouter à la mensualisation en brut, et l'AM touchera le net.

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