comment calculer le salaire d'1 asst.mat débutant milieu du mois?

agenaise · 02-10-2008 22:20:08

tu peux faire un avenant, mais c'est bien note une duree maximale de 3 mois, donc cela peut etre moins.

02-10-2008 22:20:08

petitesouris · 02-10-2008 22:20:44

je ne facture pas le s5 mn mais à partir d e 15mn,j'ai bien l'intention de l'appliquer car ya pas de raison: je suis prête à l'heure! mais bon c'est dur pour eux de le comprendre et lors du calcul du mois,ils n'en ont pas tenu cpte!

agenaise · 02-10-2008 22:22:18

il faut que tu leur explique que tu factures au bout de 15 minutes.
La communication est tres importante dans notre relation et ne pas voir que le cote financier.

petitesouris · 02-10-2008 22:23:56

suis d'accord avec toi mais le pb c'est qu'ils n'écoutent pas ce que je leur dit et j'ai l'impression qu'ils veuletn faire comme ils veulent idem pour les vacances!

02-10-2008 22:23:56

agenaise · 02-10-2008 22:25:11

pourquoi pour tes conges ? tu les as bien note sur les contrats tes dates comme les leurs ?

petitesouris · 02-10-2008 22:26:49

oui on a déterminé les semaines mais pas encore les dates précises mais on les prend en m^me tps!

agenaise · 02-10-2008 22:28:48

Donc tu pars sur 52 semaines de travail.
mais quand tu prendras tes conges comme ton employeur, il seront sans solde car pas encore acquis.

petitesouris · 02-10-2008 22:31:46

si j'ai bien compris les vacances d'1 semaine à noel ne seront pas payées?

petitesouris · 02-10-2008 22:33:33

pas facile qd mme le statut d'asst.mat et Tout ce qui va avec?

agenaise · 02-10-2008 22:35:43

petitesouris a écrit :

si j'ai bien compris les vacances d'1 semaine à noel ne seront pas payées?

tu auras acquis depuis octobre a mai inclus 8 mois *2.5 = 20 jours que tu pourras prendre a partir de juin 2009.
donc les conges avant mai 2009, seront sans solde.

petitesouris · 02-10-2008 22:38:42

ET BEN! déjà qu'on a pas 1 gros salaire!

agenaise · 02-10-2008 22:41:03

Lis ce lien

http://www.assistante-maternelle.biz/ca … plete.html

c'est pas une question de gros salaire, mais d'appliquer la convention.
Et puis tes cp en annee complete, est en decallage d'un an. ILs te seront payes a la fin du contrat, donc rien de perdu

petitesouris · 02-10-2008 22:41:17

donc pour résumé si j'ai bien compris il faut suivre la convention ainsi que les parents? chacun est tenu d e la respecter ou alors les parents peuvent payer les congés s'ils le décident mais çà m'étonnerait!

agenaise · 02-10-2008 22:42:46

je te conseille surtout d'appliquer la convention , car souvent cela termine en litiges.
Alors qu'avec la convention, tout est bien explique meme s'il faut du temps pour bien la comprendre.

petitesouris · 02-10-2008 22:46:10

oui voilà d'où vient les choses mal comprises : il faut du tps pour la comprendre e je ne dois pas tout comprendre! en tous cas merci pour tout! çà fait lgtps que tu fais ce métier?

Avalon · 02-10-2008 22:46:31

Bon, je ne suis pas encore en service, mais je crois bien que le 25 décembre et le 1er janvier, si les parents ne t'emmenent pas leur enfant, tu ne seras pas payé vu que tu n'as pas 3 mois d'ancienneté.
Et par contre, vu que tu n'as pas encore de congé acquis de l'année précédente, si les parents prennent par exemple 1 semaine en février, tu sera payé car eux ne peuvent pas t'obliger à prendre des congé par anticipation...C'EST BIEN CA? ...c'est ce qu'on m'a expliqué au RAM mais j'éspère avoir bien compris!

agenaise · 02-10-2008 22:48:25

Avalon a écrit :

Bon, je ne suis pas encore en service, mais je crois bien que le 25 décembre et le 1er janvier, si les parents ne t'emmenent pas leur enfant, tu ne seras pas payé vu que tu n'as pas 3 mois d'ancienneté.
Et par contre, vu que tu n'as pas encore de congé acquis de l'année précédente, si les parents prennent par exemple 1 semaine en février, tu sera payé car eux ne peuvent pas t'obliger à prendre des congé par anticipation...C'EST BIEN CA? ...c'est ce qu'on m'a expliqué au RAM mais j'éspère avoir bien compris!

Non pas de conge pris par anticipation. car si le contrat se termine avant d'avoir acquit tes cp, tu dois rembourser ton employeur.
Donc on applique la convention.

et cela fait 6 ans que je suis ass mat.

petitesouris · 02-10-2008 22:48:54

je pensais que c'était l'am qui décidait de la date des cp car si on a +sieurs enfants alors on est jmais en vacances!

agenaise · 02-10-2008 22:49:44

petitesouris a écrit :

je pensais que c'était l'am qui décidait de la date des cp car si on a +sieurs enfants alors on est jmais en vacances!

oui on decide quand on a plusieurs employeurs.

petitesouris · 02-10-2008 22:50:09

moralité,il faut suivre la convention des 2 côtés si on veut que tout se passe bien!

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