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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 20-10-2008 09:59:29
Re : gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres
Pourriez vous m'aider? je suis en train de rédiger la lettre pour les parents et je me demandais si ces derniers me doivent des conges payés? La directrice de mon relais m'a fait comprendre que oui sans pour autant m'expliquer. cela fesait 3 semaines que je travaillais (du 22sept au 14oct). A ce qui parait il y a une nouvelle loi qui est passée; on a droit aux cp dès 10 jours travaillés mais je ne connais pas la méthode de calcul pour avoir le nombre de jour exact?
je dois juste demander les docs de fin de contrat, le salaire de mon travail et les cp? j'espere que je n'oublie rien?
meci pour vos conseils....
Bonjour,
Je te mets le lien où tu trouveras la réponse pour les cp à partir de 10 jours de travail :
*** (voir infos & articles)
Tu as droit à 10% des sommes que tu as touché du 22 septembre au 14 octobre au titre des cp.
Hors ligne
20-10-2008 09:59:29
#22 20-10-2008 10:26:56
Re : gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres
nounouaix a écrit :Pourriez vous m'aider? je suis en train de rédiger la lettre pour les parents et je me demandais si ces derniers me doivent des conges payés? La directrice de mon relais m'a fait comprendre que oui sans pour autant m'expliquer. cela fesait 3 semaines que je travaillais (du 22sept au 14oct). A ce qui parait il y a une nouvelle loi qui est passée; on a droit aux cp dès 10 jours travaillés mais je ne connais pas la méthode de calcul pour avoir le nombre de jour exact?
je dois juste demander les docs de fin de contrat, le salaire de mon travail et les cp? j'espere que je n'oublie rien?
meci pour vos conseils....Bonjour,
Je te mets le lien où tu trouveras la réponse pour les cp à partir de 10 jours de travail :
*** (voir infos & articles)
Tu as droit à 10% des sommes que tu as touché du 22 septembre au 14 octobre au titre des cp.
Merci, mais il s'agissait d'un contrat calculé sur une année incomplète (père instituteur). pour le calcul du salaire nous avions fait notre calcul sur 41 semaines d'accueil annuelles (36 s d'accueil et 5 semaines de conges payés /12). Normalement les conges sont compris dans le salaire du mois non?
“La meilleure odeur est celle du pain,le meilleur goût,celui du sel,le meilleur amour,celui des enfants.”(maman d'un pti ange de 22 mois 
Hakuna matata...
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#23 20-10-2008 10:30:39
Re : gros desaccord a la rupture du contrat : accusations mensongeres
non... erreur...
les cp se calculent APR7S ACQUISITION en + de la mensu.
ils ne s'incluent pas à la mensu, de plus tu n'as pas droit à 5 sdemaines pour une année incomplete mais à 2.5j par periode de 4 semaines travaillées = 23 jours OUVRABLES par an soit 3 semaines de 6 jours ouvrables + 1 semaines de 5 jours ouvrables...
en incluant 5 semaines tu te fais payer des cp non duent = donc remboursement à l'employeur...
la ccn est claire là dessus 
relire l'article 12
la rubrique infos & articles
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