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#21 07-02-2009 16:47:08
Re : Convertir en heure !!!
je disais ça pour toutes les bonnes âmes autour de toi qui te conseillent la facilité !
pas pour toi puisque tu ne sais pas (sinon pourquoi demander?)
alors en cas de doute sur ma reponse
appele l'inspection du travail
ou les impots car cette prime est non imposable ...
si tu la convertis en heure pour qu'ils aient des aides dessus toi tu seras imposable et eux seront "remboursés" dessus.
joli camoufflage...
mais honnetement, ne t'embarque pas là dedans...
moi c'est pour ton bien que je dis ça
pourquoi dois je toujours justifier d'une reponse pleine de bon sens, d'honneteté et de logique ? (si, si! j'insiste!)
je n'invente pas ce que je dis!
je me renseigne ou je ne dis rien
et si je ne suis pas sure je le précise...
et là je suis sure.
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07-02-2009 16:47:08
#22 07-02-2009 16:51:14
Re : Convertir en heure !!!
Et puis ... la partie administrative est à gérer par l'employeur !!!!!!
Depuis quand les employés doivent traiter ce genre de problèmes ?????
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#24 07-02-2009 20:57:26
Re : Convertir en heure !!!
Bonsoir,
Je viens encore une fois troubler l'ordre public, mais l'indemnité de précarité fait partie du salaire et est soumise à cotisations donc les parents la déclarent à la Paje.
Mais elle ne se convertie pas en heure ... et est payée en fin de contrat et non chaque mois !!!!!
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07-02-2009 20:57:26
#25 07-02-2009 21:00:05
Re : Convertir en heure !!!
landocean a écrit :Bonsoir,
Je viens encore une fois troubler l'ordre public, mais l'indemnité de précarité fait partie du salaire et est soumise à cotisations donc les parents la déclarent à la Paje.Mais elle ne se convertie pas en heure ... et est payée en fin de contrat et non chaque mois !!!!!
Oui, la-dessus je suis d'accord bien sur.
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#26 07-02-2009 21:01:25
Re : Convertir en heure !!!
Et c'était la question initiale
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#28 07-02-2009 21:12:45
Re : Convertir en heure !!!
coucou
oui bien sur la prime de precarité est soumise aux cotisations ( c'est celle de licenciement 1/120 qui ne l'est pas )
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