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#21 08-02-2009 21:58:06
Re : engagement
en année complete les cp sont inclus MAIS se substituent à la mensu lors de la prise de ces cp et non étalés sur 12 mois : NUANCE.
donc engagement reciproque on fait le calcul de la mensu et on note tout ça et en cas de ruptuire c'est 1/2 salaire BRUT
qui est versé à la partie lesée SANS CP !
ok?
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08-02-2009 21:58:06
#22 08-02-2009 22:21:16
Re : engagement
peux tu m'expliquer comment les conges sont payes en annee complete ? si la rupture a lieu
c'est la rupture de l'engagement, pas du contrat.
dans la mensu cp sont incluses., car on fait la mensu sur 47+5=52sem.
d'accord?
en année incomplete on fait la mensu sur 37sem et pas sur 37+5=42sem.
bon, de toute manière la difference est trop petite pour se casser la tête. 
Dernière modification par altec (08-02-2009 22:33:53)
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#23 08-02-2009 22:32:42
Re : engagement
je rappele qu'il faut avoir TRAVAZILLE 10j minimum pour prétendre à des cp...
ce qui n'ets pas le cas pour la rupture d'engagement
et comme expliqué plus haut en année complete les cp sont payés par substitution donc le calcul d'un demi salaire (brut) ne contient pas de cp...
et non étalés sur 12 mois.
je crois que tu n'as rien compris à l'année complete pour les cp 
... désolé...
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#24 08-02-2009 22:37:43
Re : engagement
je rappele qu'il faut avoir TRAVAZILLE 10j minimum pour prétendre à des cp...
ce qui n'ets pas le cas pour la rupture d'engagement
et comme expliqué plus haut en année complete les cp sont payés par substitution donc le calcul d'un demi salaire (brut) ne contient pas de cp...
et non étalés sur 12 mois.
je crois que tu n'as rien compris à l'année complete pour les cp
4i, si , il contient, car on calcule sur 52 sem
3ex30hx47 /12 et 3ex30 x52 sem /12
le salaire mensuel sera different
mais bon, je laisse tomber car la difference pour un demi salaire insignifiante
Dernière modification par altec (08-02-2009 22:38:07)
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08-02-2009 22:37:43
#25 08-02-2009 22:48:40
Re : engagement
mais on ne calcule jamais sur 47 semaines travailles car il manque les 5 semaines de conges payes.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#26 08-02-2009 23:00:48
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#27 08-02-2009 23:02:18
Re : engagement
mais une annee incomplete se fait tjrs sur moins de 47 semaines.
Mais je ne comprends tjrs pas ta demande concernant l'engagement reciproque pour les conges payes 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#28 08-02-2009 23:10:59
Re : engagement
mais une annee incomplete se fait tjrs sur moins de 47 semaines.
Mais je ne comprends tjrs pas ta demande concernant l'engagement reciproque pour les conges payes
ça fait rien
on ne va pas se casser la tête pour rien.
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#29 08-02-2009 23:15:00
Re : engagement
voici ce qu'onmet sur la promesse d'embauche :
"Il est convenu d’une promesse d’embauche avec signature de contrat à compter du …./…./….
Sur les bases suivantes :
- durée mensuelle de l’accueil : ………………………………………..
- rémunération brute : ………………………………………………….."
donc on ne met que la mensualisation de base sans les conges payes.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#30 08-02-2009 23:26:45
Re : engagement
puisque tu laisses tomber...et semble avoir compris ( à ta façon 
)
....je ferme definitivement 
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#31 08-02-2009 23:28:26
Re : engagement
et comme tu dis que tu laisses tomber...et semble avoir compris ( à ta façon )
cette fois ci je ferme definitivement
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#32 09-02-2009 00:24:52
Re : engagement
altec t'as rien compris...
on calcule sur 52 semaines =
47 de salaire et 5 de cp
ces 5 semùaines de cp ne sont pas "mélangées " aux 47 autres...
mais bien à part et "remplacent" le salaire lors de la prise des cp et non comprises dans les 47 semaines...
puisqu'avant acquisition on les deduis de la mensu lors de la prise et après acquisition on ne rajoute rien : on maintient le salaire.
je sais que la nuance est mince et pas simple à visualiser mais elle est bel et bien là.
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