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#21 16-04-2009 15:53:33
Re : congés payer et les 10 %
lulu54 a écrit :agenaise a écrit :tu expliques a ton employeur que dorenavant, il ne doit plus les payer mensuellement mais partir de juin.
a ton employeur de placer ses sous de cote pour avoir la somme des conges payes au moment voulu.agenaise s'ils ont decidé d'un commn accord et noté au contrat qu'ils desiraient tout les deux que les 10% soit payes mensuellement et par anticipation ils peuvent le faire
ok si tu le dis,
mais je maintiens a dire qu'il faut respecter la convention sur la methode de paiement des conges.
cela s'appelle un accord contractuel...
comme la negociation du maintien du salaire en cas de maladie ... ou la prime d'ancienneté... et j'en passe 
je devais le preciser car ce qui n'est pas conventionnel n'est pas forcement illegal donc possible ...
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16-04-2009 15:53:33
#22 16-04-2009 15:53:44
Re : congés payer et les 10 %
attention 1/12eme ne veut pas dire 10% mensuel
les 1/12eme cela veut dire
tu prends tes salaires percus debut du contrat jusqu'a mai inclus tu fais 10% sur cette somme et rediviser par 12 et tu as la somme des conges payes a partir de juin pdt 12 mois.
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#23 16-04-2009 15:55:48
Re : congés payer et les 10 %
sur le site j'ai pu trouver un modele de contrat sur celui ci il est indiqué que sur une année incomplete la remuneration dues au titre des cp pour l'année de reference s'ajoute au salaire mensuel brut de base , celle ci peut etre versée selon accord ex : par 12° chaque mois , lors de la prise principale des cp , en 1 seule fois en juin , ou au fur et a mesure ???? si cela est marqué comment se fait il quon ne peu pas l'appliquer
La méthode des 1/12ème c'est .... régler 1/12éme des 10% des cp chaque mois après la période d'acquisition.
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#24 16-04-2009 15:56:09
Re : congés payer et les 10 %
voila a quoi on se bat pour faire respecter la convention
"La ........ profite de ces réunions également pour faire remonter les informations érronées que la Paje donne aux parents, notamment sur les congés payés. Elle a rappelé que le paiement des congés payés par 10% tous les mois n'est pas possible."
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#27 16-04-2009 16:02:32
Re : congés payer et les 10 %
tu peux suivre la convention mais tu peux ajouter des clauses contractuelles en accords avec l'autre parti sasa
voilà ce que ça veut dire
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#28 16-04-2009 16:03:27
Re : congés payer et les 10 %
si on suit ce qui est noter dans la convention on ne peu le faire , si on suit le contrat qui est sur le site on peu le faire !!!!! pa tres clair cette histoire ,
non les 10% anticipés ne sont notés sur aucun contrat
ne confonds pas 1/12 et 10%/mois
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#29 16-04-2009 16:03:55
Re : congés payer et les 10 %
pour mon nouveau contrat je ne sais pas comment faire du coup ,
tu fais ce qui te semble le plus partique pour toi en accord avec l'employeur
nous avons cette possibilité là
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#32 16-04-2009 16:24:07
Re : congés payer et les 10 %
pour moi c'est plus pratique comme cela !! je pense aussi pour les parents !!!
tu en parles aux parents et tu vois ce qui vous convient le mieux
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#33 16-04-2009 16:24:34
Re : congés payer et les 10 %
merci 4i , ton lien rouge , je le connais par coeur 
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#34 16-04-2009 16:25:52
Re : congés payer et les 10 %
merci 4i pour ton lien que je n'applique pas (10% mensuel) tu as du bien t'en douter
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#35 16-04-2009 16:33:58
Re : congés payer et les 10 %
merci 4i pour ton lien que je n'applique pas (10% mensuel) tu as du bien t'en douter
on avait compris agenaise
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