complication avec un contrat fin juin 2010

luna74 · 09-10-2009 20:45:20

ok alyenor.
le souci c'est que je pensais ne pas pouvoir prendre d'autres enfants. Mais comme je n'aurais pas l'enfant le ram m'a dit pas de problème, comme je ne dépasse pas mes 4 agréments. en fin de compte la mensu sur 12 mois me donne mes salaires des 34 semaines travaillées entre oct et juin mais payées jusque fin septembre.

Houlala dur à comprendre des fois. Merci tous le monde.

09-10-2009 20:45:20

cathblabla · 11-10-2009 16:41:06

bonjour le pe veut la mensualisation juillet et aout il ne peut pas de licencier en juin il devra te licencier pour fin aout et il me semble que pour le préavis il faut que l'enfant soit présent non ? et qu etu ne sois pas en periode de congé pour toi

christyv · 11-10-2009 18:54:48

agenaise a écrit :

Bonjour
perso, je fais tjrs sur 12 mois, c'est bien noté sur la ccn
et si le contrat se termine avant, il faudra faire une régul tout simplement.

C'est là que la note risque d'être salée pour l'employeur.

christyv · 11-10-2009 19:01:03

luna74 a écrit :

agenaise, peux tu me dire comment va se dérouler la régul, car je n'aurais de toute façon pas l'enfant juillet aout et septembre.
Le papa me licencie fin juin et après. j'aurais travailler mes 34 semaines, je ne vois pas ou il y aura régularisation.

On va prendre un exemple ainsi tu comprends mieux;.

il est prévu que tu fasses 900 h à 3 € entre novembre 09 et juin 2010.

Si tu mensualises sur 12 mois ton employeur va te payer (900 x 3 € :12 225 € par mois.

A fin juin tu auras travaillé 900 h pour un salaire total de 225 x 9 mois = 2025 € alors que tu aurais du percevoir 900 h x 3 € = 2700 €.

Avec ton dernier salaire ton employeur te devra 675 (2700-2025) € en plus qui correspondent aux salaires que tu aurais perçu en juillet aout et septembre.